負け癖を解消するには？

質問

私の彼なのですが、以前の失敗がトラウマになっているのか何事に対しても負け癖がついています。
今の大きな悩みとしては仕事。
仕事がうまくすすまないことを周りの人間のせいとか、会社の体制がおかしいとかを理由にあげボヤくんです。
会社での彼のポジションは調整役。社内の評価は「押しが弱い・やさしい性格なのはわかるが自分の意見が感じられない」とけして良いものではありません。
本来決して押しの弱い性格ではないのに、仕事に関してはこのキャラからぬけることができずストレスを感じているようです。
私は彼女なので「頑張って。あなたならできる。」と応援すべきと思うのですが、社内の評価ももっともだと感じ、つい思ったことをアドバイスのように口にしてしまいます。
長くなりましたが、↓が悩みどころです。良いアドバイスをいただければうれしいです。

・負け癖は解消できるのでしょうか？
・彼女としては思っていることをアドバイスするのではなく応援に徹するべきなのでしょうか？
・彼自身の問題として介入すべきではないのでしょうか？

回答No.2

nagayan-aichi

人それぞれかもしれません。参考程度に

負け癖・・・・素直に（冷静に）あのときのあの行動（発言）は失敗だった。と認めること。
けれども、今日は、○○の事は上手くいかなかったけど、××の事は上手くいった。

というような、考え方をする癖をつける事。

アドバイス・・・・求めているようならば、多少してもいいかも？
それよりも、仕事以外の時間は、仕事のことを考えさせないようにするほうがいいかも？

と思います

お礼

アドバイスありがとうございます。
>今日は、○○の事は上手くいかなかったけど、××の事は上手くいった。というような、考え方をする癖をつける事。
おぉ。大事ですよね。マイナス面ばかりではないはず。1日1つでもいいからグットジョブを探させます。

>仕事以外の時間は、仕事のことを考えさせないようにするほうがいいかも？
確かに。どうやらそのほうがいいようです。
ノイローゼにさせてもなにもいいことはないですしね。
ありがとうございました。

回答No.1

yu-taro

こんばんは。
仕事のミスなのか、どのようなことでミスをして落ち込んでいるのかが詳しく分からないとより良いアドバイスがしずらいのでいすが、書かれた内容の範囲で答えたいと思います。

　仕事のミスというものは誰でも行う恐れがある物です。一生懸命にやっていても、うまくいかないこともあります。でも仕事は個人プレイ、個人のパフォーマンスで行っているのではなく、必ず組織の中の一員として組織として仕事をしていますので、部下の失敗は上司、ついては会社の失敗となります。

　何かを行うときでも必ず上司に説明して指示を受けて行う物だと思いますが、それを個人プレイで勝手に判断して、その結果が会社にマイナスになったり、損害を与えたものであれば、最悪懲戒解雇の対象になります。

　どのようなことで負け癖がついたのかが分かりませんが、改善方法としては、簡単なことでも良いので、成功した、一つの業務を成し遂げたという自信を多く積みかされることです。

　コピー取りだからとバカにせずに、コピーを取っている時に、その書類を見て中を把握するのです。それを自分の知識の材料にしてプラスにするという意欲が欲しいです。コピー取りだとばかにしてはいけません。女性のお茶汲みだって同じです。どのような来客が来ているのかを把握するだけでもプラスです。来客にお茶を出している瞬間にテープルの上の書類を一瞬見るのです。タイトルだけでも何を打ち合わせているのかだけでも収穫です。スパイとか、やましいなどではなく、意識して動向を掴むのも社員としては必要です。今自分の会社がむどういう状況なのか、倒産しないかなどもそうした細かい情報を断片的に集めていくと、あるとき大きな動きが見えてきます。

　事務的な仕事であろうと、調整役であろうと、意欲があれば自分のスキルを上げる材料はいくらでもあります。

　仕事に対するやる気を出して、スキルをアップする努力をして、今の職場がイヤであれば、もっと自分を高く評価してくれる会社に転職して見返してやるという意欲が欲しいです。

　今のままの状況に腐らず、自分の努力次第で、より良い道は開けると思います。チャンスは誰にでも公平に与えられています。そこで努力するかは質問者の彼次第です。彼を励ましてあげて下さい。

お礼

アドバイスありがとうございます。
彼の負け癖はミスという結果のでたものではなく、社内の調整役に徹しすぎて商談を先に進めることができないというところにあります。（営業職です）
彼のスタイルはみんなの意見を取り入れて話を進めることにあるようですが、いろんな意見を聞きすぎて自分の意志が薄れてしまっているようです。
これって負けですよね？
あるべき姿は、意見をききつつ自分の意志を通すことだと思っています。営業ってある程度嫌われてナンボのギリギリの強引さがないと誰もついてきてくれないと思うのです。

>もっと自分を高く評価してくれる会社に転職して見返してやるという意欲が欲しいです。
同感です。そんなに納得できないなら転職したら？と助言しました。そうしたら「そんなことはもう半年前から考えている」と冷たく返されてしまいました。
どうやら私にアドバイスは求めていないのかな？でも彼の考え方では出口がみつけられずつい口を挟んでしまいます。男を立てるのって難しいですね・・・