こんな状況で出産育児一時金を受け取れる？

質問

産院の受付事務の方に聞いても「？」な感じでしたし、連休中で各機関に聞く事ができず、不安が大きくなってきました…

5/7が予定日の初産の妊婦です。

今年の１月までは、社会保険に被保険者として入ってましたが雇用期間が終わり、旦那の扶養に入りました。
ですが、運良く仕事が見つかりました。
２月は短時間パートなので旦那の扶養のまま…３月から4月13日までは雇用時間も伸びたので、被保険者として加入しました。
4月14日からは旦那の扶養となるよう話はしてあるのですが…私が勤めていた職場の離職標がないと手続きできないとの事を今週に知らされました。作成してもらうよう元職場には伝えてはあったのですが…まだ、出来てません。
出産一時金の書類を産院で書いておきたかったけれど、保険証ができてからでと言われました。最悪、出産して退院するまでに書類ができればいいと言われましたが、保険証がいつ手元に届くのかもわかりません。

手続きもできず、出産・退院となった場合、もう一時金は受け取れないのでしょうか？
それとも、後になってもきちんと手続きをすれば受け取れるのでしょうか？

つたない文章で申し訳ないですが…わかる方がおられましたら、よろしくお願いします。

回答No.3

seble · ベストアンサー

おっと、そうでしたね。
その前の退職時に一切の給付を受けていなければ加入期間を合算でき、育休取得日から遡って2年間の加入月数で要件を判断します。

出産手当金は在籍さえしていれば出ます。
こちらは2/3が百日近く出ますから、日給が約1万なら60万以上になります。
手間がかかるから会社は嫌がるでしょうけどね。
当然に一時金も別に出ます。

お礼

再度、ありがとうございます。

それは知りませんでした…在籍の話も、会社からはなかったですし…

それが出来ていたら、助かったのですがね。

詳しく、ありがとうございます(*^^*)

回答No.2

seble

＞３月から4月13日までは雇用時間も伸びたので、被保険者として加入しました。

これはあなたが健保に加入したという事ですか？扶養から抜けたのですね？
でも、出産を機に退職してしまった？
もったいない。名前だけでも残しておけば、出産手当金に育休手当と100万以上出たのに。
やめたら出ない。一時金の30万ぐらいだけ。ま、そこは大丈夫です。後から手続きでも受け取りが遅れるだけの事。

お礼

はい。
３月から4月13日までは私が加入となり、扶養から抜けました。
雇用されて一定期間経過していないと、育休などは取得できなかったと思います。私の確認不足だったのかな…？
雇用は２ヶ月2週間と短期でした。

後からも手続きができるのですね。ありがとうございます。休み明け、問い合わせして確認をしてみます。

回答No.1

toeictest

何言ってるのかわかりませんが、どこかの健康保険に加入しており、
かつ分娩した（流産、通常出産問わず）のであれば貰えます。
時効は２年です。

お礼

素早い回答をありがとうございます。