出産育児一時金

質問

私も妻も正社員として働いています（健康保険に入っています）。今年の5月に出産予定なんですが、私の健康保険から「配偶者出産育児一時金」、妻の健康保険から「出産育児一時金」を受け取ることは可能でしょうか？二重取りのような形になるので無理でしょうか？妻は出産のあと職場復帰する予定です。保険等について全く無知なので詳しい方、ご教授くださいませ。

回答No.1

noname#64531

２重取りはできません。
妻出産前退職、貴殿の被扶養者になってはじめて、配偶者出産育児一時金です。

現況、妻の健康保険からの「出産育児一時金」のみです。