仕事辞めたいです。

質問

初めてなので失礼があったらすみません。

この度初めて妊娠しました。
もうすぐで4か月です。
2か月からつわりに苦しみ、嘔吐と頭痛に日々ぐったりしています。
心拍を確認した後にすぐ職場に報告、体調も悪いので後任が見つかり次第辞めたいと伝えました。
それから2か月、這うような状態で休まず行っていましたが、子供と接する体力をつかう仕事なので帰ってきては泣きながらその反動に耐える毎日です。仕事中は気を張ってるのかまだ少しましなのですが朝と夜と休日がその反動で辛くて休んだ気にもなりません。職場の方々は優しく、対応してくれますが、仲のいい役職のついている先生に聞いたところ、上の人が全く新しい人を探すのを焦っていないと聞きました。だから、強制的にやめたら？と言ってくれました。

しかし、ぎりぎりの人数でやっているため辞めたら確実に大変になるかと思います。後任の人が決まり次第と言ってしまった手前、やはりもう辞めたいですと言っていいものでしょうか？？

具合悪くても臨月まで働いている妊婦さんもいるのに、甘えなのかとも考えてしまいます。

旦那は、すぐにでも辞めていいよとはいってくれています。

色々考えすぎてしまい、、
アドバイスを頂けたら、と思います。。

回答No.3

sejtgd

教頭に状態を報告⇒産休代替OR派遣くる…以上だと思います。
公立、私立によって若干の対応の違いは有りそうですが、私立は全国的に経営難らしく、定年一人につき新任一人雇う感じ…中途はまずなさそうです。派遣（講師）切りもサクサク。代わりに仕事頂けるなら頂きたいものです。

回答No.2

mikanmikann

こんばんは。
転職経験の無い方でしょうか？

私も前は、皆が大変だから自分が頑張らないと・・・って思ってました。

長年働いてきて思ったのは、
かなり忙しい職場だったり、自分しかできない仕事だから自分が頑張るしかない！って思っていても、意外と自分がいなくてもなんとかなるんですよ。
自分が辞めたら後の人はかなり大変だろうな、って思っていても、それはほんの一時期だけのことで、ちゃんと大丈夫になります。
それもあっけないほど。

急に休んだりすると余計に迷惑をかけてしまうことにもなりますから、早めに退職を申し出たらいいと思いますよ。
（普通、退職日が決まらないことには、求人も出さないのではないでしょうか？）
無理をしてお子さんに何かあったら困りますからね。

まず退職を願い出て（最短で１か月後でしょうか）、体調の悪い時は有給休暇でおやすみしてはどうでしょう。

回答No.1

ShirokumaX

私は男ですが、強引に辞めてしまえばどうでしょうか。

　かつて、席は隣ですが全く違う仕事をしていた職場の先輩が妊娠し、お腹が目立ってきた頃に産婦人科で、詳しくは知りませんが流産の可能性があるので仕事をやめて安静にしていた方がいいと言われたということで、隣の席だというだけで引き継ぎ全くなしでその先輩の仕事を全部任されたことがあります。
　冷たい言い方かもしれませんが、いなければいないでなんとかなるものだと思いました。

　なお、その先輩は、後任を雇わなかった事により出産後復職し、私の代打も必要なくなりました。
　お子さんの成長が我が事のように嬉しかったのを覚えています。