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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：社内調査について）
バイト先の問題女性からの誹謗中傷に対応困惑
このQ&Aのポイント
- 私が働いていたバイト先で、先輩のオバサンからの言動が問題となっています。彼女はいつも自分の事は棚に上げ、私には叱責し、会話もトンチンカンです。
- ある日、そのオバサンが店長に私との関係をクレームしました。私は他のバイト仲間とは普通に過ごしていましたが、彼女だけが私に難癖をつけるようになりました。
- 私はバイト先全員に不信感を抱き、退社することに決めました。しかし、店長は私の辞める理由を知らないふりをしています。このような調査は倫理的に問題ないでしょうか？
- pigpink
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして、数の原理分かりますか、貴方を取るのとおばさんを取るのでどちらが仕事に支障をきたさないか考えると多分おばさんだっだのでは無いですか？？感じからその人は古参で、職場を牛耳ているので聞いて回ったと思いますね。しかし、聞く事も無いと思いますがそれは店長によると思いますね。 女性が多い職場は良くある事ですね。災難ですね。次は気をつけて古参を見つけて仲良くね。
その他の回答 (1)
- localtombi
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回答No.2
辞めるのはもったいなかったですね。 人権侵害、名誉毀損でクレームを言うことは十分に出来たし、場合によっては訴えることもできました。 店長は皆に聞く前に、まず質問者さまに事実確認をするべきでした。 ヘタレ店長に当たってしまったことが不幸です。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 店長やその上にクレームを言ったとこで、私自身がやりずらい思いをするだけかなって… それに、コソコソやるなんて卑劣じゃないですか？ 私には何も弁解や釈明（？）の機会もなく… 回答者さまがおっしゃる通り、ただのヘタレ店長ってこういうことを平気でするんですね…人と関わるのが嫌になります…
お礼
早速の回答ありがとうございます。その方もまだ半年にも満たないいわゆる新人なんです(-"-) 古参って言葉を今初めて知ったので…(^^ゞ イマイチ解釈には困りますが…牛耳ってはいます（笑） 女性が多い職場ではよくあるんですね… これって、会社の倫理やらとかじゃなく、店長の気分程度の事なんでしょうか？ コソコソ調査をしなければいけない意味が分からないんです！！ 店長は毎日店に居て常にでは無くても皆を見ているわけで… 「おかしいな？」ってことは無かったハズなんです…