２３年ぶりのパート勤め、いろいろお聞きしたいです。

質問

はじめまして
２３年専業主婦をしてましたが、先が不安でパート勤めはじめる事にしましたが、
清掃のパートの面接で筆記試験あり、性格判断テストありで・・・採用の大変さが分かりました。
今回、清掃の採用連絡頂き喜んでましたが、
会社の方からの連絡で「入社式で契約していただきます」との連絡あり
戸惑ってます。

教えていただきたいのですがパート契約ってなんでしょうか？
自分では採用が決まってから
振り込み口座、作業説明でお仕事開始なのかと思っていたので戸惑ってます、

パート契約は　どんな契約をするのでしょうか？
作業着などは支給では無いのでしょうか？
パート契約で　何か注意することありますか？

自分が学生の頃のバイト感覚の気持ちだったので、不安です。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

noname#212174 · ベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞…パート契約ってなんでしょうか？

「労働についての条件」をきちんと記録に残しておくということです。
法律で義務付けられているのは、そうすることでトラブルを未然に防ぐためです。

『第1回　パート、契約社員、嘱託…正しく使ってますか。』
http://www.ntt-east.co.jp/ictsoudan/article/ch3/par1/1/
>>…パートタイマーも労働者ですから、採用した場合には労働条件を明示しなければなりません。…（労働基準法15条）。
>>…平成20年４月にパート労働法が改正され、(10)昇給の有無、(11)退職手当の有無、(12)賞与の有無も文書の交付により明示することが義務付けられました（22年改正、パート労働法６条）。…

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また、「税金の制度」では、「社員」「パートタイマー」という区別は【ありません】。
どちらも「給与所得者」ですから、事業主は「パートタイマー」についても「源泉徴収義務者」としての義務を果たさなければなりません。

『No.2110　事業主がしなければならない源泉徴収』
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2110.htm

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「社会保険」についても、「社員」と「パートタイマー」が区別（差別）されることはありません。

『社会保険』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
『労働保険とはこのような制度です』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html
『適用事業所と被保険者』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962
>>…パートタイマーであっても事業所と常用的使用関係にある場合は、被保険者となります。…

-----
（参考情報）

『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
『国民年金と厚生年金の比較(違い)』
http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseinenkin-hikaku.html
『休職中の給与・手当金の各種手続き』
http://soum.boy.jp/keiri-teatekin.html
『傷病手当金とは』
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/syoute.html
---
『No.1900　給与所得者で確定申告が必要な人』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm
『確定申告を要しない場合の意義』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900_qa.htm
『ご意見・ご要望』
http://www.nta.go.jp/iken/mail.htm
---
『住民税とは？住民税の基本を知ろう』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14737/
（多摩市の場合）『個人住民税（市民税・都民税）の申告について』
http://www.city.tama.lg.jp/16853/11/14703/003807.html

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は【必ず】各窓口に確認の上お願い致します

お礼

とっても親切丁寧な説明を有難うございます。
とっても参考になりました。

回答No.3

noname#212174

Q_A_…です。はっきり書かなかったので念のため補足です。

＞パート契約で　何か注意することありますか？

回答の通り、「パートタイマー」も「労働者（被用者）」という意味では、いわゆる「会社員」と同じですから、「パートタイマーだから気をつけなければいけないこと」というものは特にありません。

ですから「パートタイマーだから」という理由で、「労働者（被用者）」としての「権利や義務」を「軽く考えない」ということくらいでしょう。

回答No.1

sakura0906

パート契約とは自分がお勤めする時間帯や条件を契約するものです。
例えば時間８～１５時まで時給が○○○円とかって感じですね。
一番最初の時は本人確認の意味もあり住所や電話番号なども書きます。
車通勤の場合や交通機関使うとかも書いたりします。
（交通費が出たりする会社もありますから）
あと口座の番号とか（会社によっては間違えがないように番号をコピー
する会社もあります）
あとは家族構成とかですね。
会社によりますが・・３ヶ月単位の契約だったりしますので
更新する場合はまた同じように契約したりします。
私も２年前から勤め始めて３ヶ月ごとの契約更新してますよ。
そんなに難しく考える事ないので安心してください。
それより採用決まってよかったですね。
頑張ってください。

お礼

とっても分かりやすい説明有難うございます。
履歴書記入、面接、突然の筆記試験で緊張していて、契約と聞いて
何が何だか不安でしたが、安心しました。
有難うございます。
４月から生活のリズム変わりますが楽しみながらがんばります。
雇っていただいてる気持ち忘れないようにします。
こちらでの質問、初なので御礼などのやり方が違いましたら、申し訳ございません。