手取り10万円てどうですか？

質問

手取り10万円てどうですか？

病院の請負会社に採用通知をもらいました。ですが手取りが10万円で昇給は、一年働いたら6万円。
朝は、通勤に40分かかるので6時半には家をでなければなりません。
給料のうち半分は、家に入れます。
残りで生命保険や携帯代などを払うのですがまだ内定をもらっている状態で今、19歳で、就職は早くしたいのですが採用もらったものの毎月フルで使うので貯金もできないし、朝も、早く今回は、見送ってまた新しくバイトをしながら探した方がいいでしょうか？
そこで働いた方がいいでしょうか？

回答No.5

seble · ベストアンサー

その試験次第かと。
真面目に仕事をしていれば簡単に通るようなものから、落とす為の絶対に合格できない試験まで千差万別なので受けてみない事には何とも。
あとからごちゃごちゃ条件を追加されてもね。
8時始業で通勤40分なら7時出発で楽勝ですね。6時半に出なければ、という記述は嘘になってしまいますよ。
いずれにしろ、自分の事なんだから自分で決めるしかない訳で、こういうレスは参考であり、そのレベルでしかなく、細かく書いても意味はないです。

回答No.4

seble

手取り10万という事は、たぶん実際の賃金は12万ぐらいですかね？通常、あくまで総額で比較します。最低賃金などもそこで計算しますし。
で、若いうちは生命保険など入る必要はありません。家族を養っている人が、自分が死んだ場合の保障として入るのが生保です。どうしても入りたいなら別ですが、入らなければならない経費でもなんでも無いので説得力がありません。
しかも、40分なんて楽勝のうちです。東京だったら近いねぇ、となります。
しかも、1年で6割も上がるなんて事は異例中の異例です。普通は3％も上がれば御の字。
ですから、本来の賃金は18万ぐらい（総額で）という事なのでしょう。もちろん昇給が信用できる、契約として明記されているという前提ですが、それなら、今どきの就職、しかも19才全くの未経験でしょうから良い方に入るかと思います。
ただ、病院の請負会社、業種が不明ですが、あまり良い業界ではありません。
病院が経費節減のために外注に出す業務を請け負うので、つまりは病院本体がやるよりも低賃金、重労働になりがちです。
ただでさえ病院の仕事はキツめなのに・・・
もっとも、他に良い仕事がそうそう見付かるとも思えません。どちらかと訊ねられるなら、受ける方が良い気がします。

補足

昇給は、スキルアップ試験に受かればみたいです。

回答No.3

BC81

要するに、最初の一年間は見習い期間ということでしょう。
雇う側からすれば、ド素人には給料どころか月謝を貰いたいくらいなので、
一年間給料を抑える気持ちはわからんでもないですが、
それだと人は集まらないかな。

そこを選ぶかどうかは質問者の自由ですが、
当初から名目賃金が高いところは、
サビ残がふえるとか生き残りが厳しかったりとかで、
結局楽は出来ないものですよ。

回答No.2

1031unagi

１年後の昇給がかなり大きいのに対して、初任給の月給が低すぎるという印象です。
最初から、条件が不満であれば、見送るのか、とりあえず働くのかは貴方次第だと思います。
他にどのような仕事が可能なのかもわかりませんし、朝早いというのは、どれくらい早いのか？
納得できない早さなのか、すべて質問者様が決めることで、質問内容からは、あまり納得できてない案件という感じがしますが。
とりあえず、貯金とかは考えず、最低限の収入がほしいと思えば、働いたらいいと思うのですが、すぐにやめそうな感じがするなら、働かずに、バイトでもしてた方がいいと思います。

回答No.1

kamikami30

月給10万じゃ無理ですね。

でも、昇給6万が毎年約束されているなら美味しいです。

通勤時間と出発時間はよくわかりましたが、

肝心の就業開始時刻と終了時刻がぜーんぜんわかりませんね。

17時に仕事が必ず終わるのと、毎日終電近くや仮眠室というのじゃ
天と地の違いがありますからね。

病院の請負業というのも、どんな業務だかわかっていますか？

とりあえず、仕事選びの基準で最低限必要な情報として

月給
賞与有無や程度
就業時間(実質的なもので、就業時間以外にどれだけ自分の利益に繋がる活動をできる時間があるか？)
残業代の支払いの有無や計算方法
昇給条件
会社の将来性(自分の利益やスキルがどれだけ上がる可能性があるか)
福利厚生
業務環境(働きやすさ、人間関係など)

を元に私なら判断します。

補足

開始時間は8時00分から16時45分
8時30分から17時15分です。
残業は、ほとんどないです。
給料が少なくても残業出稼げますが残業すらないので。