つまらない嘘をつく人に対する対応

質問

今日、１５時くらいから、上司と共同で担当している仕事の、自分の割り当て分をやっていたんですよ。

上司といっても名ばかりなので、先輩といったほうが正確かもしれないです。

その作業は、あるデータを修復するというものでした。

結局、２時間作業して修復が難しいという結論が出て、１７時に上司と少し話したんですね。

「やってみましたが、こうこう、こういう理由で修復するより新たに作った方が早いと思います。週明けにでも・・・・」

と言いかけたところで、上司が

「実はさっき前任の〇〇君がさ、去年作ったものの余りがあって、使っていいよっていってくれたんだ、だから再作成する必要はないよ」

といったんですよ。

僕は「あれ？」と思ったんですね。

上司に報告する前に、そのデータの保管場所を見たときに新たなデータ６個と、「昨年度作成分追加」って書かれたメモパッドが置いてあったんですよ。
メモパッドの作成時間は１５時なんですね。つまり僕が作業を始めた時間なんです。

「あれはなんですか？」ってこのうちあわせで聞こうと思っていたので、おかしいなと思ったんですよ。

上司は僕に２時間無駄な作業をさせたって気づいたんでしょうね。焦って
「本当についさっき、前任者から連絡を受けたから、君に伝えるのは今になったが」
って言いましたが、僕はそのメモが書かれたのが１５時だって確認してるんですよね。

「ついさっきって、何時ですか」
「データ保存は１５時でしたが」

言おうと思いましたが、口論になってしまうのを恐れて言えませんでした。
でも、そんなすぐばれるような嘘をつかれたことが、ものすごく馬鹿にされた気がして、ちょっとショックで今悶々としてるんですね。

いつも苦し紛れのその場限りの嘘をつく人で、上司だから黙って流すことが多いですが、そういう対応をされることにかなり傷ついていますし、怒っています。

たまにどんどん突っ込んでいくと「追い詰めないで」と哀願してきて、どんどんその人が嫌いになっていき、自分でも嫌です。

別に一言、「自分の連絡ミスで無駄な仕事をさせてしまってすまない」くらい言ってくれれば「気にしないでください」で終わる話なんですが。

こういうときって自分が納得するまで突っ込んで行くべきなんでしょうか。
その場合、険悪にならない上手い追及の仕方ってあるんでしょうか。
対処や自分の心の持ちようも含めてアドバイスをいただければありがたいです。

回答No.2

KoalaGold · ベストアンサー

まさか知っていて連絡ミスで僕らに2時間無駄な仕事させたりってないですよね、ハハハ。

と、ズバリ言い当てて反応を見る。慌てて否定するだろうけど、その狼狽だけで許してあげる。

次からは気をつけるでしょう。またズバリ言われたくないですしね。

お礼

やはりさらりと指摘してしまうのがいいのでしょうね。

回答No.5

noname#176899

No.4です。

逆に「それじゃ許せない」と言うのならば、「謝って済む問題じゃ無い」って言いますよね。

「ああ言えば、こう言う」。

お互い様だと思いますけどね。（笑）

お礼

話がよくわかりません。

一言謝ってくれれば済む話なのに、その一言がないからモヤモヤするという話ですよ。

なのに一言がないから許せないなら、それはあなたの問題・・・。

詭弁では？

回答No.4

noname#176899

答えはあまりにも、簡単すぎますよね

＞「気にしないでください」で終わる話

言ったと思えば終わる話です。
謝罪を「言った/言わない」だけの話で解決するのならば、まずは解決する事を優先しましょう。

あなたにそれだけの「許容する心」があればの話ですが。
それ以上は、単にあなた自身の問題でしかないと思いますよ。

回答No.3

ok1ok2ok3

別に聞きたきゃ聞けばいいじゃん。たんたんと感情的にならずに。

回答No.1

pureneko

一番の方法は「軽く聞き流す」で、心のもちようは「忘れて気にしない」事です。
追及するとすれば15時の時点で「これは何ですか」と聞けば言い合いになることなく終わっていたはずなので、こちらも言うタイミングを失っているので諦めるしかないです。
人生の大半は仕事で、ストレスをためると本当に病気になったりします。
なので、軽く聞き流せるように出来るのが一番だと私は思います。

お礼

ありがとうございます。

ひとつ訂正させていただくと、ファイルを見つけたのは保存する直前１７時少し前です。
上司に声をかける寸前ですね。

やはり、気にしないのが一番なのでしょうか。
あまりに多いので、信頼できない人だなと思ってしまいます。