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朝の出社時間について
小さな会社の事務員をしている者です。（女） 私は始業時間の１５分か１０分前には会社に到着していて、上の階を軽く掃除し５分前には席についているのですが上司から「２０分前に来なさい。新人よりも早く来てもらわないと困る」と言われてしまいます。 １５分前には着いているからいいのでは・・。 と思うのですが皆さんの会社ではどうですか？ やはり３０分前とか当たり前なのでしょうか・・？
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- jijiroro88
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うちも小さな事務所なので、うちと同様の話であれば の仮定ですが・・・ 恐らく、質問者さんの上司が言いたいことは出社時間 についての話ではなく、「郷に入っては郷に従え」的な ものではないでしょうか？ 小さい事務所ほど、事務所内の暗黙のルールを破る者に 対してグチグチと言ってきます。 就業規則云々の話で、理論的に論破したとしても別の 報復を生むだけのような気がしますので、結局上司の それに従うかは、他の暗黙のルールを含めて質問者さん が従えるか？に行きつく問題と思われます。 20分前出社の是非についてのみの回答であれば、 私は「事務職は30分前に出社」考えの持ち主です。
お礼
「郷に入っては郷に従え」ですか・・。 確かにその通りなのですが腑に落ちないところがあるから早く起きられないのでしょうね・・。私は自分を曲げるのが嫌いなもので・・（汗） このまま命令を無視すると社内での立ち位置も悪くなる一方だと思いますし、従うしかなさそうですね。 ありがとうございました。
- kageroho
- ベストアンサー率26% (104/387)
杓子定規な話しになってしまいますが、その上司は理不尽です。 常識的にも労働契約的にも、始業時間が９：００となっていたら、その時間に業務を開始出来る体勢で着席していることが労働者の義務であり、それ以上でも以下でもありません。 よって、貴女が５分前に席に着いているのなら、何の問題もありません。 また、上司の発言は業務命令になりますから、２０分前に出社するように命令されたことになり、それを守ることは、即ち残業になりますから、時間外手当を要求する権利があります。 とは言え、「小さな会社」と仰っていることから、そう杓子定規には言えませんよね、お察しします。 あとは、理不尽だと思いつつ、軋轢を避けるために言うことを聞くか、戦うかの貴女ご自身のご判断になると思います。
お礼
回答ありがとうございます！ やはり理不尽ですよね～。 始業開始が９時からなので、それまでに席に着いていれば問題ないと私も思います。 やはり残業代も出ないブラックな会社ですから社員もブラックなんでしょうか・・。（汗） 理不尽と思いつつも従うしかないですよね（＾＾）
- amipokorin
- ベストアンサー率16% (1/6)
何分前が正解などはありません。結局、印象の問題だけでしょう。 上司がそうしなさいと言うなら、聞かざるをえませんね。 早い人は早く来るし、遅い人は遅いし、社内のその人の立場などで印象がかわるだけですよ
お礼
ありがとうございます！ 確かにその通りですね・・・。印象だけの問題でしょうね・・。 私自身も早く行こうとは思っているのですが心の底で納得していない部分がありどうしても起きられません・・。 頑張るしかないですよね。ありがとうございました。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1815)
なぜ新人よりも早く来ないといけないのかわかりません。 その理由はなんでしょうか？ どうでもいいような事を細かく言う人は、どこでもいますね。 ところで、大企業だから始業時間はゆるいとか、そういうわけでもないし。 私の会社は始業時間とか終業時間もないです。朝の７時半から働いているときもあるし、１１時に出勤するときもあるし。帰宅時間も４時の時もあるし夜１１時の時もあるし。基本的に、各個人に任せれていて、適当です。
お礼
理由としては、「新人より早くこないと先輩としての威厳が・・」的な雰囲気の問題（？）だと思います・・。 上司もそうだと思いますが、部長が時間にうるさいらしくて・・。私が何時に来ているのか他の社員さんにこっそり聞いたりしてるみたいです・・。 （そういう部長はガチで１２時出勤の重役出社ですが。苦笑） 帰宅時間、４時ですか・・！ お仕事大変なんですね（汗） お互い頑張りましょう！
- akiboco
- ベストアンサー率15% (6/39)
小さい会社こそそういう所うるさいですよねｗ うちも20人ほどの小さな会社ですが、うるさく言う人は同じです。 大企業じゃないんだからいいじゃんと言ってくれる人もいるので 当たり障りのないように20分前に行ってみてはどうでしょうか？ 早く来てもらわないと困る要因が分からないですよねｗｗｗ 会社始業時間が決まっているのに。 新人に何かを教えたりしてるのですか？ まぁ自分の考えでは、早く来る分には文句は言われない。 遅く来ると文句を言う人がいる。 であれば、早く来るがいいと思います。 些細なことから変な目で見られるよりかはいいかと思うのですが。
補足
ご回答ありがとうございます！ 新人より早く来ないといけな理由というのが、おそらくなのですが「先輩のくせに新人より遅いと示しがつかない」とか、大体そんな感じです。 新人だからこそ先輩より早く来なければいけない。なら分かるのですが私が早く行く理由が分かりません・・。管理部の人間ですが、別に私は新人の教育係でもないですし。（苦笑） 結構私の会社の社員さんが早く来る人が多くて（ブラック企業なもので仕事が終わらないからだと思いますが）、それなのに私が遅い（？）のが気に食わない・・とかでしょうか・・？
新人より早く来いというのは、先に来た新人が何をしていいか分からずウロウロしてるからじゃないですか？ 「あんた、早く来たらこことここ拭いておいて」とお局風に教育しておいたらどうですか？
お礼
回答ありがとうございます！ 新人さんがウロウロしてるとか、そういった事はないです（＾＾） お局風に教育・・！ わたしとは別に恐いお局様がいるので難しいです・・（汗）
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2104/9760)
新人さんに「あまり早く出社しないで、始業5分前に来て！」とお願いしたら？ 上司から見てご質問者様が「重役出勤」に見えてるのでしょう！！ その上司もご質問者様より先に会社に来てませんか？ それかご質問者様が5分早く出社する。
お礼
回答ありがとうございます！ うーん・・。新人さんにそうお願いするのはちょっと難しいですね・・（汗） 上司・・というより、ブラック企業なせいか社員さん皆朝早いです。 やはり頑張って５分早く出社するしかないですよね。 頑張ります・・！
お礼
補足までありがとうございました・・！ akibocoさんも同じような社内環境なのですね・・お察しします・・（汗） 上司は部長からチクチク言われているそうです・・。 お互い頑張りましょう・・！ 回答ありがとうございます！