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至急お返事頂けると有り難いです。
こんにちは。 この度経理事務で正社員として採用された37歳のものです。 採用はとても有り難いのですが、 面接で経理を全部任せるからちゃんと出来るのか ？ と何度も念をおされ前職ではパートで経理事務はしていたことは伝えたのですが、 すべてを出来るのか凄く不安になってしまって・・・ 給与計算はお手伝い程度にやっていただけですし帳簿関係も専用ソフトを使って やっていたので手書きだったら出来なさそうです。（面接した会社が古く事務員の方も失礼ですが高齢そうだったものですから） 合否は面接する人が沢山いるから１０日ぐらいかかると言われたのに次の日の夜には採用の連絡がきました。 よほど時間がないのか引き継ぎも２日程度しかなくその点も不安です。 面接で社長に俺は怒鳴るけど大丈夫か？とも聞かれその時は大丈夫ですと答えたのですが面接で言うぐらいだから相当なのかな？とも思って・・・ 15人位の会社なのですがとても不安です。力量不足だからお断りしようかな と一瞬思いましたがやっと決まった会社だしどうにか頑張りたい気持ちもあります。 本で勉強するつもりではいるのですが不安です。 それか派遣で１年契約の入力の仕事があるお話も頂いていて、そちらにして時期を待ち少しでも景気が回復してくれば就職先も広がるかなとも思っています。年齢的なこともありますしどうしたらいいのか・・・まとまらない文章ですみません。アドバイスどうぞよろしくお願いします。
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- sxe10
- ベストアンサー率45% (61/135)
- dietoff
- ベストアンサー率81% (9/11)
人事の責任者です。そうとう不安ですよね。よく解ります。でも、そのくらい不安でちょうどいいと思います。入社前から不安がない人は務まりません。一般論として、先ず深呼吸して、冷静になって、「会社のための自分」なのか、「自分のための会社なのか」ということを考えてみましょう。答えが前者なら、とにかく頑張ってやってみましょう。いい意味での開き直りが必要です。結果、辞めることになったとしても努めた期間は、“心の財産”としてあなたの命に刻まれます。後者なら、環境に支配されてしまう心なので、ワンマン経営でパワハラが当たり前のような会社ですし、仕事内容も思った内容と違っていて、とても務まらないと思います。景気回復を待って他へ勤めても、同じ理由で悩むことになります。自分の周りの環境に右往左往されるのではなく、人間は、自分が変わって環境を変えることで成長するのです。見込みのない人にはこの話をしません。お世辞ではなく貴方なら大丈夫ですよ。私は人事のプロです。何千人と面接してきました。あなたならきっと頑張れますよ。人生は心の財産を積む戦いなのです。
お礼
お返事ありがとうございます。 やはり景気回復を狙った考えは軽率だったですね やはり私は「自分のための会社」の人だったようです。 今度はじっくりよく考え行動したいと思います。 後押ししてくださりありがとうございました。
- Gletscher
- ベストアンサー率23% (1525/6504)
そこで働くつもりなら、やるしかないのじゃないですか？ 従業員が何百人も何千人も居る会社なら、経理担当も複数人居るでしょうけど、15人では一人にすべてお任せなのは事前に分かりますよね？ そこに経理として応募したのからやるしかないです。 簿記くらいは持っていますよね？
お礼
お返事ありがとうございます。 従業員の数は、面接時にしりました。 工業団地の中にある会社で規模までは事前調査ではわかりませんでした。 ありがとうございます。考えてみます。
お礼
お返事ありがとうございます。 今日会社に行って確認してみたところ、会計ソフトの導入はないみたいです。 この先もないみたいです。社長がPCが出来ないらしくすべて手書き 帳簿もすぐ確認したいからと手書き、仕入れが見たいだけみたいなのですが・・・。 顧問税理士さんはいますが月に1回月次決算の確認に来るだけだそうで税理士事務所専用の会計ソフトのリースもあるみたいなのですが、社長が全く乗り気ではなくこの先もだめだろうと言われていました。（社員さん談）前任の方はその点で納得がいかず色々と提案されたみたいなのですが最終的にはけんかになり、そりが合わないと思い４か月で退職されることに・・・待遇面でも求人票と違いすぎるとのことを聞きさらに不安は増すばかりお断りしようと思っています。せっかく後押しをしていただいたのに不甲斐なくてすみません。 今度は慎重にしっかり考えて就活したいと思います。