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パートと私生活の両立について
初めて質問させて頂きます。長文失礼します。 幼稚園の子供がいる30代前半の主婦です。 軽いうつ病にかかったり、治ったり繰り返して2年位心療内科に通って漢方治療中です。 去年の10月から飲食店にパートで勤務してたのですが、週3勤務でなかなか職場にも馴染めず忙しいランチタイムの仕事なので、落ち着いて上手く仕事もこなせず、性格的にも余り落ち着きもないので、会社の人達には怒られてばかりでした。 面接は部長にしてもらい、配属先の店長は初対面で仕事が始まりました。面接では聞いてなかった、交通費が1日50円しかでなかったり、パーティのチケットのノルマがあったり、多少の嫌がらせもあって精神的にも余裕がなくなって、家事が出来なかったり、仕事のことばかり考えてしまい、子供の話しも聞いてあげられなかったりで、今月10日で辞めるのですが、今の会社を辞めるつもりで面接した飲食店が受かったと連絡が来て、そこは店長面接で元気が良いと言って下さり受かりました。 でも、交通費がある一定の時間働かないと出なくて、週3必ずびっしり出ないと無理で、試験もあって受からないと時給が低いままだったり、マニアルもあってとてもしっかりした会社なのですが、厳しそうです。 今月10日迄前の仕事があるから、それまでは待って頂いてくれてるのですが、良く考えたら、また仕事一筋になって家庭の両立が出来ない気がしてしまいそうな感じがします。 ちなみに子供が来年小学生で、幼稚園では自己中であまり回りが見えなく、お友達も少ないみたいです。幼稚園の先生にも『お母さんが心配なら、カウンセリングを受けたりした方が安心ですね』と言われてるのですが、夫は私がうつ病のせいで過剰に心配性になってると言います。でも、私は子供が良くなるならカウンセリングにも通いたいと思ってるので、週3回のパートを初めてしまうと、子供をカウンセリングに通わせたりするのが無理な気がします。 パートを子供を産んでから初めてして、働かないと見えない良い所や、仕事を頑張ってる自分に自信をもてたり経済的に支えになるので、仕事はしたいとも思うのですが、子供との両立が出来る週2位で時給の良い仕事につきたいのですが、今、仕事を始めるのを待ってくれている会社の店長さんに、今更仕事が出来ないとなかなかいいずらく、ガイダンスもおわり口座開設や社員登録も終わっているので、どうすればいいか悩んでます。昨日店長さんから電話があったのですが、身内の結婚式で出られなく、今日も電話くれたのですが、心が決まってなくまた出れませんでした。店長さんはいい人で、私を認めてくれたのが嬉しいので、頑張って働こうかなともおもうのですが、交通費が出ないとあまり働いてる意味ないし、厳しい会社なのでついていけるか、心配です。まぁ、二回電話頂いてるのに出ない時点で、もうダメだと思いますが、どうしたら良いかわかりません。ちなみに生理前で何もするきにならなく、思考能力も働いてません。私はどうするべきでしょうか？皆様のご意見アドバイスをお願い致します。
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- -yo-shi-
- ベストアンサー率23% (511/2217)
＞交通費が出ないとあまり働いてる意味ないし… ちょっと理解に苦しみます。 仕事と家庭の両立って難しい部分もあると思うし、何をもって両立と言えるのか？も人によってそれぞれだと思います。 質問を読んで感じたことは、今の時点では両立は難しいのでは無いか？と思いました。 質問の書き方が悪いだけなんだと思いますが、すべてに対して言い訳しかしていないし、出来ない事を正当化しようとしかしていないように感じました。 実際はそうではないのだと思いますが、どうすれば出来るようになるか？と言うことを考えない限り、絶対に両立は出来ないと思います。 そもそも、一度飲食店で失敗しているのに、また飲食店で働こうと考えた根拠がわかりません。 他にも貴女に合った仕事があるように感じます。 ただ、雇って貰うにしても週２日では難しいと思います。最低でも週３日で１日６時間程度や週５日で１日４時間ぐらいは雇う側としては働いて欲しいでしょうね。
- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2673)
雇用側の者です。 週2だと両立出来て週3だと出来ないとする根拠がよくわかりません。 一般的には、週3は十分両立出来る頻度ですしね。 頻度の問題というより「もう飲食店は嫌」ということなのでは？ 未経験の新人は、慣れるまでは固めて入って欲しいものです。 最初から週2だと、いつまで経っても仕事を覚えられませんし。 最近はパート/アルバイトが稼ぎたい金額も上がっていますし、 少数の熟練者で回すほうが楽だという、管理側の都合もあります。 週2にこだわると、ちょっと苦労するかもしれません。 他業種で週3～4を狙ってみては。
お礼
回答ありがとうございます！確かに今の仕事も週3回でなかなか覚えられず、今やっと失敗なく出来る様になりました。たまに間違えますが…飲食店は好きですが、子供をカウンセリングに連れていきたいので、最終的に週二が望ましいと思ったのです。もしまた働くなら、初めしっかり入って覚えたらじょじょにシフト減らすといいかもですね。雇用者側様の貴重なご意見、ありがとうございます。ちなみに今度勤める会社から二回電話いただいてるのですが、出れてないので、また今日電話して理由を言って謝れば、また雇っていただけますかね？ご意見お願いします！
こんばんは★ 私もはっきり言わせて頂きますね…すみません(∋_∈) 厳しくなくて＝楽でお給料が良いお仕事なんてありません 多少の違いはありますが、働くという事はお金が動くんですから、規則のない仕事はありませんし、働いている以上は頑張るのは当たり前です でも質問者様は家族や家庭を優先にしたいのですから、それに支障が出ない職場を探さなければなりません 次の職場はお断りして、きちんと下調べをしてから面接に挑み、面接でも自分が知りたいとこ(ノルマや交通費等)をきちんと聞くべきです なかなか何かを両立するのは難しい事です 片方がおろそかになる または両方がおろそかになります そうすると自分がいっぱい(2)なり、壊れてしまいます 仕事選びは慎重に良く考えてから行って下さいね♪
お礼
回答ありがとうございます！ おっしゃる通りですよね。久しぶりに働いて、やはり働くとは大変で責任あることだと再確認しました。 次は念入りに仕事選びしようと思います。アドバイスありがとうございました！
- mathammy
- ベストアンサー率30% (336/1097)
もっと良い働き場所があるはずです。 厳しい会社なんではなくて、理不尽で失礼な会社ですよ。 今のところはやめた方が良いと思います。
お礼
回答ありがとうございます！確かに今の会社はおかしいと思います。ノルマで頑張って呼んだ知り合いが、アンケートに文句書いてきたと会社の人に言われて…後日知り合に確認したらアンケート書いてないとのことでした。誰が書いたにせよ文句でもアンケートの内容を受け止められないと、会社も良くならないし、アンケートの意味ないですよね。辞めると言ったら冷たかったお局が急に優しくなりました。びっくりです。労いの言葉嬉しかったです。ありがとうございました。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
店長さんから見れば、やりたいならやりたい、 やりたくないならやりたくない 意志の決定を早くして欲しいものです 貴女を採用すると言った手前、他の人を募集する訳にはいきません 貴女が無理ならば、他の人を早く募集したいのです 軽度の鬱で、早く決めろと急かすのは酷でしょうか？ 残念ながら お店は貴女の都合を判っている訳ではありません 鬱になった事が無い人に 鬱の苦しみは判らないものです はっきりと言いましょう やりたい！と意欲の有る人なら お店も歓迎します でも そうで無いなら、止めたほうが良いです お店にとっても、貴女にとっても好ましい結果になります
お礼
回答ありがとうございます！ おっしゃる通りだと思います。店長さんの為にも、言ずらいですが、ちゃんと謝りお断りしようと思います。アドバイスありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます！確かにおっしゃるとうりで、今してる仕事でも両立出来てないので、次の仕事も何か対策しないと両立は無理そうですね。少し落ち着いてからまた探そうかなとも思いました。 アドバイスありがとうございました。