>就職において推薦状が有るのと無いのとではどのくらい
>選考において差がでるのでしょうか？
会社によって違いはあるかもしれませんが、
「土俵に乗れるか乗れないかくらい」の場合も少なくありません。
推薦なしだとその大学では一次試験のチャンスもないけど
教授推薦があれば試験を受けるチャンスがある。というケースです。
運がよければ教授推薦の力が大きく、推薦なしより
内定の確立があがる可能性もありますが、不景気がこんなに続くと
企業側もシビアになってきています。
コネも本当に強力なコネでないと効き目がありません。
「△△さんの知り合い」程度では鼻にもかけません。
「例えばその人を入社させることによって将来的に会社に
大きな利益を生む可能性があるコネ」でないとコネとは言えません。
少なくとも弊社の場合はそうです。
>推薦状って簡単にもらえますか？・・・
NO.1の方がおっしゃったとおりです。
「A社を受けたいから推薦状ください」と学校にお願いする性質のものではありません。
大学の就職課による「就職活動セミナー」のようなものがあるかと思いますので、
そういうところで詳しくお聞きになったほうが良いかと思います。
私の弟は「B社なら貴方の成績では教授推薦を受けることができますが
どうしますか？」と相談に行ったときに教えていただき、
B社を教授推薦で受けて6月初旬に内々定頂き、現在B社で働いてます。
（理系でちょっとマニアックな？専門職です。）
ちなみに私は一般で就職活動して今の会社に就職しましたが、
入ってしまえば学歴は関係ないです。
就職活動、頑張ってくださいね。
