この対応は冷たい気がするけど良いのかな?
私(パート)の上司は、時々変なシフトを組んでいて、
それによって、変なシフトの日にすごく仕事が忙しくなったりすることがあります。
そういう日に限って上司は休みで、今まで、パートさんが変なシフトを見つけて、
「この日は忙しくなるんじゃない? 大丈夫なの?」と言っても、
「大丈夫でしょう、なんとかなるでしょう」と言われて、実際何とかなった日の方が少なく、
ここ数ヶ月は変なシフトを見つけても考える気がないようだから言わないからね、と私に言ってくる人も居ます。
今回もまたそんなシフトが出来て、
また変なシフトになってるよ、でももう気を遣ったりするのはやめようね、と同僚パートBさんに言われました。
(前回質問URL参照 http://okwave.jp/qa3569567.html)
その日は早朝出勤の私Bさんが休みで、どうしてそんなシフトを組んだのか? と、誰もが問いたくなるシフトでした。
Bさんは用事があるとの事で、普段の私なら、じゃあ私が出ようか・・・と思う所ですが、
私ももう気を回すのは疲れるし、そんなシフトを組んだ人間が悪いんだし、
その変なシフトの日(その日も上司が休み)に出勤の人が困るなら上司に言えばいいと思っていましたが、
その日に出勤のAさんが、私に、「私たちパートは困らないけど、社員さんが困らないかね?」と言ってきました。
私は深く考えずに、「社員さんもシフトを見るんだから、それで困る! と思ったら、その人が言えば良いんじゃないですか?」と返しました。
Aさんはそうよね、と言っていましたが、でも社員さんが困らないかね・・・と繰り返していたので、
私が出ますって言って欲しいってことかなと思ったので、
「私も気になりますけど、でもそれはその日に出勤の人が言うべきだと思いますよ」と言いました。
もし、運良く上司が気づいて、出勤して欲しいと要請があれば、出ようと思います。
協力したいという気持ちはありますが、前回質問の件があったのに、
またそんなシフトを組むのか・・・と思うと、気を遣うのに疲れてしまいました。
私の対応は、今のところこれで良いでしょうか・・・?