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上司から暴言を吐かれたOLの悩み
- 社会人1年目のOLが上司から暴言を受ける出来事がありました。OLは飲み会で酔った上司から辛い言葉を言われ、自分自身の価値を否定されたと感じました。心の病気を抱えているOLは悪影響を受けて仕事へのモチベーションが下がってしまい、部署の移動を考えています。
- 社内の飲み会で酔った上司が部の優秀な先輩たちのことを持ち上げ、その後その上司は部長などに対して辛い言葉を浴びせました。OLは酒に酔わずにいたため、上司の暴言に対して心の中でひどく傷つけられました。心の病気を抱えているOLは上司の言動によりさらに精神的に追い込まれ、部署の移動を考えています。
- 上司からの暴言に悩む社会人1年目のOL。OLは酒の飲み会で酔った上司から下に仕事を押し付けられる部長などへの不満を述べられ、さらに指で死ねというポーズをされるなどの侮辱を受けました。OLは心の病気を抱えており、上司からの暴言により心の状況が悪化してしまいました。OLは部署の移動を考えるなどの対策を取ることを検討しています。
- noname938013
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さんが真に受けている様に、部長が真に受けたら・・Ａさんは左遷されるでしょうね。(^^;) 即ち、質問者さん以外は、酔っ払いのタワ事として、聞き流していると言うことですよ。 確かに酔っぱらったからと言って、何を言っても許されると言うものではありません。 ただ日本社会は、割と酒の上での失敗などには寛大で、ソチラは目をつぶり、日頃の勤務態度を優先する傾向ですからね・・。 ただ、酒席での言動を、質問者さんは、「本当はこんなふうに思われてたんだ」と言う、ホンネの様に捉えておられますが、それは違いますよ。 例えば、部長への暴言にしても、「あの件はあんたら、全然仕事してねーだろ。下にやらせて甘えやがって」と言うのも、あくまで酔った頭で考えて、部長に対し攻撃的・批判的な意見を構築すれば、そうなったと言うだけと言うことです。 たとえホンネでそう思っていたとしても、シラフであれば「絶対に表明されない意見」であって、「酒の席だけにおけるホンネ」みたいなモノです。 更に、酒癖の悪い人の中には、自分の言動さえ覚えてないみたいな人もいますけど、Ａさんはそう言うタイプじゃないですかね？ 覚えてる人は、たとえ酒席でも、上司に暴言などまず吐きませんので。 従い、酒席のＡさんは、普段のＡさんとは「全くの別人格」と考えた方が良いと思いますよ。 恐らく部長さんなど、付き合いが長い方は、そのことも良く判っておられるのでは？と思います。（さもなきゃ激怒の上・・左遷ですね。） 試しに同席した同僚とか先輩に、「アレはちょっと傷付きました・・」なんて言ってみられたら？ 「Ａさんは酒癖が悪くてね・・。でもホンネじゃないし、本人も覚えてないから、全く気にしなくて良いんじゃない？」とか、アドバイスしてくれると思いますよ。 また、そう言うＡさんの裏の顔まで知るのが、ホントの同僚とか仲間ってモノでしょ？ それを知って、むしろ「絆が深まった！」くらいの解釈をしちゃっても良いんじゃないですか？ たとえば、次回、同じ様なコトがあれば、翌日に「Ａさんって、ホント酒の席と違いますよね？（苦笑）」なんて言ってみられたら？ 「何か失礼なコト、言っちゃった？ゴメン！」なんて感じの返事が返ってくると思います。 そう言うコトを言い合えるのも同僚ですよ。
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>私は移動希望の届けを出すべきだと思いますか？ 思いません。 そんなことしてたら全部の部に異動しなきゃ。 そしてそんな理由で異動ばかりしてたら腫れ物扱いでnoname938013さんのこと皆がウザイと思うようになるでしょう。 メンタル疾患があることも、ウザさの原因になります。 だっておかしくないですか？病気だから私に優しくして、そう見えますよ。 会社なんですから。 仕事をする、しっかりする。 それだけに評価基準をおいたほうがいい。 メンタル疾患があるから辛いよね、なんてこのサイトの嘘臭い回答者ならいってくれるけど、会社じゃ給料泥棒です。 >Ａさんについてどう思いますか？ どうも思いません。 noname938013 さんは自分が給料分働いていると思いますか？ いえ、思うとか努力しているとかじゃなくです。 貴女は恐らく、給料分働いていない。会社には稼ぐ人がいる。 貴女は稼いでいる人から給料を搾取して、もらっているんです。 そう、たとえばAさんのような人から。 死ねの冗談1つで、異動ってのは面倒だからいっそ、ご自分ひとりで働いたら？ 自営ってことです。 少なくとも、社会という枠の中で働く事は向かないでしょう。 どこの部署にいっても、貴女を死ねとか、役立たずという人はいる。 そしてその理由を病気にもってくるのは卑怯です。 だから会社は病気の人を雇わない。 入社1年じゃその自律神経だって隠して入社したでしょ？ 自分が困ったら、病気をだして異動ってのは困る話です。 社会人ならそのくらい強くなりましょう。 出来ないなら自営とかを考える事です。 ちなみに僕は酒の席じゃなく死ねとか、クズとか、給料泥棒をそれぞれ30回以上は言われてました。 毎回それで異動してたら100回は異動しないといけないけどそんなに部署はない。 異動を逃げに使わないことです。
お礼
＞病気だから私に優しくして、そう見えますよ。 わかってますよ。治らなかったらやめるつもりと話すつもりでいました。 給料分もちろん稼いでないですよ。でも、仕事はしっかりしています。他の複数の部署から誘われている状態ではあるので私を評価してくれる人もいます。ただＡさんの言動で一緒に働くのが嫌だと思ってしまいました。甘いのが皆様の回答でよく分かりましたけど。 隠して入社はしていませんよ。私の過去の病気の敬意を説明し、現在は落ち着いていると話しました。 社会人になって悪化したのですよ。
- tera1999
- ベストアンサー率24% (245/991)
50代、勤め人の男です。 異動せず、いまの部署に留まってください。 noname938013 さん。今は経験を蓄えていく時期です、たとえそれが飲み会の暴言であっても 受け留めて、流すなり消化するなり自分でケリつけなくては。飲み会の席でそれだけ乱れれば、 後々困るのは当人でしょう。あなたが、悩んだり困ったりすることじゃないですよ。 もとろん、傷つくのはよくわかります。 理不尽と思われるかもしれませんが、どんな職場でも、よくあることの一つといっていいです。 これからも、いろんな類のトラブルに直面することと思います。 逃げずに乗り越えていけば、いつの間にか、noname938013は、職場にいなくてはならない人になります。 応援します。 頑張って下さい。
お礼
Ａさん立場が弱い人には強く出るというか、けんか売るというか、うちに営業できている人がかわいそうです。 いろんな人がいますね、会社は。学生の頃みたいに好きな人とばかりいればいい世界じゃないですもんね。冷静になって考えるとそういえば私を評価してくれている人も会社にはたくさんいてくれていました。前向きにがんばります。
- hidechan2004
- ベストアンサー率23% (464/1992)
これから、社会で生きていくためには、強くならないといけません。 申し訳ありませんが、精神的な病を言い訳には出来ないんです。 もちろん、心優しい方と結婚して一生守ってもらえるなら、それでも良いでしょう。 でも、まだそんなあてはないんですよね。 だったら、病院通いにもお金はかかるはず。 生活費だってかかるはず。 生きなきゃいけないんです。 仮に部署異動して、次の部署でも同じことが合ったらどうしますか？ 直接いじめられたわけでもありませんし、あなたの気持ちの持って生き方だけなんです。 異動届を出しても構いません。今回は。 でも、いつか、必ず克服しなきゃいけない問題として逃げずに向き合ってください。 一時的に避けるのはOK。 でも、考えなかったりして、永遠の逃避はいけないです。 今回はAさんが悪いです。でも、今、あなたを悩ませているのは、あなたの心です。 Aさんはきっかけに過ぎないんです。 「大変でしたね。異動届出して楽になったらよいですよ」 こんな言葉で良ければ、いくらでも、ここで書いてあげることはできますが、 それでは、たぶん何も解決しないと思います。 今回、あなたは、その場を笑顔でごまかして過ごしました。 あなたはつらかったかもしれませんが、あなたの頭の中さえ整理できれば、 今後の仕事は普通にできます。 対応としては正解だったと思います。 嫌なこととどう向き合うか考えてみてください。 ちなみに「お酒は本音が出る」なんて言いますが、必ずしもそうとは限りません。 お酒は思考能力を落としますからね。 本当の気持ちが隠れてしまうことだってあるんですよ。
お礼
異動したいのは、もともと細かいことが苦手なので財務あってないんじゃないかというのもありました。 逃げずに乗り越える努力をしようと思います。私もお酒は本音が出ると思っていました。必ずとはいえないのですね。ありがとうございます。
- sasimiumai
- ベストアンサー率42% (691/1632)
おじさんです。 酒癖の悪い人は、本当に困ったものですね。 ＞「酒の飲んでるから言わせてもらいますけど、あの件はあんたら、全然仕事してねーだろ。 下にやらせて甘えやがって」などと言っていました。 きっと、部長さんからの査定はさがるはずです。このAさん。 飲んでも、上司に「あんたは」という言い草は、ないでしょう。 こういう人は、普段はおとないしいのですよ。 いやだねーー。酒の力を借りて、豹変するやつね。 どっちが本当だろうかと思うくらいにね。普段が仮で、酒飲んだ時が本性だと おじさん思っています。 日本人の悪いところが、ひとつあります。 酒の席では無礼講みたいなところがね。そして、それを許してしまう ようなとろがあります。 その酔っぱらいは、自分が相手に迷惑をかけた、気分を悪くさせたという 認識が薄いのでしょうけどね。 「酔っていたので、ごめんなさい」みたいなのがあるよね。 自分で自分の評価をさげていることも知らずにね。 貴女の質問文に書いてある、その人の貴女に対する無礼な態度。 実によくない。 ＞部署に正直居辛いです。違う部署にいくことを考えています。 こういうこと考えたらだめだ。貴女が自律神経を患っていてもです。 これからも、社会にでると、不愉快なことがたくさんあります。 それに適応していかないと。その都度イヤなことがあると、逃げ癖が つきます。 自分の中で、あの人は、ああいう人なんだと消化をし、 そういう位置づけにし、仕事はきちんとこなし、あとは、かかわらなくていいのです。 挨拶ぐらいでね。 何かイヤなことがあると、そこから逃げてしまう人。 よーしと思って、それを克服していく人。 自律神経を患っている人に、それくらい、克服しろとは言い難いけど こんなことは、職場がかわったって、あることなんだよ。 貴女にはまだ社会人1年生だから、こういうの怖いかもしれないけど 慣れることも必要ですよ。 どうかな、もう少しやってみては。今の職場でね。
お礼
色々と心に響きました。ありがとうございます。 私が精神的に変わる努力が必要だと思いました。
- yuriage1846
- ベストアンサー率34% (34/98)
Ａさんは少し飲みすぎましたね。 貴女は、自分で仕事を選んだのですか？ そんなに神経を使う仕事なら会社選びで失敗されましたね Ａさんは、普段とても良い方だと思いますよ 貴女が気にしすぎでは？ 結論的に部署移動しても無駄です。 少し図太くなりましょう、普段何か気晴らしを見つけたら 明るく考えられるのではないでしょうか。
お礼
色々気にしすぎなのは確かにあります。仕事で問題が発生しても先輩方は私よりも皆冷静です。 図太くなれるように頑張ります。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
自分都合を相手都合に合わせようとするから無理が生じる。 同じことを相手に要求しても無駄。 そんなことより仕事を覚えてくれ！という切なる願いは聞き届けてあげられる様に努力をするべきではないかな。 と苦言を書いておいてなんだけど、 そのＡさんも小さいねえ。いい先輩でもなんでもないじゃないの！ 面倒見るっていうなら最後まで愚痴ひとつこぼさずにやり通すのが仕事人！ 無視してＯＫ． １０年後いや五年後でもいいか、自分が何をしているのか、何をしていたら良いと思うか、何をしていてほしいかを考えてみて？ 今やることは、確かに病気の治療なのかもしれないけれど、それにかこつけて逃げてはダメ。 今回のようなことが起こるたびに心を揺らしていては疲れるでしょう？ たまには全部スルーするような強靭な自分をもってもいいと思うよ。 異動届を出しても問題は解決しないよ・・・・。
お礼
異動せずに精神的にも社会人としても成長できるように頑張ろうと思います。
お礼
うちの部長怒ったりとか全然しない人なんですよね・・・。 聞き流す努力は必要ですね。でも、Ａさんとは最低限しか飲まないつもりですｗ 絆が深まった！っていうポジティブな発想がステキだなと思いました＾＾ ＜皆様へ＞ こんなバカな質問をした私のために沢山の回答ありがとうございました。 この業界に入りたくて、選考で落とされても何度も頼み込んで入社したのをいつの間にか忘れてました。 こんな小さなことで悩まない精神を身に着けて、仕事により真剣に取り組みます。 元気がでました。ありがとうございました。