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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:関係ありますか?性格でしょうか?)

関係ありますか?性格でしょうか?

このQ&Aのポイント
  • 人が続かない会社で悩むパート社員の性格や習性問題について考えています。
  • 社長の態度の急変や掃除の問題、給料に関する不満など、続かない理由を挙げています。
  • また、社長の家族や親戚の関与や問題解決の方法についても気にしています。

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回答No.1

この長文を読ませていただきました。 この内容からするに、退職するのは当然でしょう…解雇ですか?? この手の社長はいますが、事の本質を分かっていない人ですね!! 人は会社にとって財産です。こういう会社て不思議なことにいい人材が集まるんですよね!! お世辞ではありませんよ。 まあ、見捨てて新天地を探すのもよいではありませんか? イライラして仕事をするのは精神衛生上よくありませんね。

chichichi123
質問者

お礼

あほみたいに長すぎた文章にこたえていただき感謝いたします。 そうですよね。。。 だれにたとえ話しても同じこと言われます。 子供社長と。。。 本日、散らかしっぱなし&捨てっぱなし原因で <ここはごみ屋敷?といいたくなる有様。掃除に1時間でしたね。。本日。> 会社の電話の子機持ち帰っておりました。 <ふつういないでしょう> それを他の人のせいにしておりました。 多分 次切れてしまったら、精神衛生上よくないので私はさっさとやめると思います。 店長がいい人なだけに 申し訳ないですが 体が持ちませんので。。。 ありがとうございました。

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  • doorakanai
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回答No.2

あまり回答にならない事を書きます。 部落の近所で生まれ育った者ですが、 そういう人達は地域の精肉関係のシェアをかなり占めているから金持ち という偏見を持っています。蔑み等は正直ありません。 近所に豪邸がいくつかあるし、私の実家はたった20坪だし。 こんな出自での決め付けは置いといて リサイクルショップか何かですかね? >人は常に足りない状態 これは昨今どこでもこうじゃないかと。 >正直一人では回らなさすぎて 休憩もままならない状況 お店って基本こうですよね。客に振り回される。 休憩をきちんと回せる程人数がいるならともかく。 ジュース1本奢らないくせに自分は気前が良いと吹聴する辺り 出自は最早関係なく、ジュースなんて高価なものだと思っているのでは? 2円ぐらいなら奢ってくれるかな?単にセコいだけでしょう。 買取販売業なんて稼業なら、10円にも気を使うと思いますがね。 >散らかしっぱなしに関しては今までだれにも親にも文句言われたことない 記憶にないだけでは? >何か許可、市・府等に申請するとき本当に泣き落としで聞いてられません それでゴリ押し出来ているなら、これはすごいと思います。 経過はどうでも目的は遂げているようで。 他にあなたが辛抱ならないであろう事は 納得出来る要素が何もないせいだと思います。 客より自分優先とか、汚いとか、口だけで行動は伴ってないとか 零細企業に勤める私の社長もそんな感じですが、これぐらいはどうにか出来ます。 客より自社の社長の用事を優先するのは基本的におかしいが 先に済ませないと客の用がこなせないもん。 でも、社長スイッチが入った(と勝手に呼んでいる)時はともかく、 基本的に筋を通す人で、そこは好きだからまあいいか と思える。 それなりに給料ももらっていますからね。 納得のいく給料をもらっているなら、労働+我慢料 と割り切れます。 給料全額我慢料だなんて思えないし、 人間金だけあればそれで良いわけでもないので ココはアレでもソレは良い と、天秤にかけて納得出来るなら わざわざ出自を持ち出すだろうか? 競馬用の馬じゃあるまいし。 何が良い悪いというわけではないが あなたは納得が行かなさ過ぎて、納得するのを諦める為に そういうどうにもならない部分に原因を求めようとしていませんか?

chichichi123
質問者

お礼

この長たらしい文章につきあってくださり感謝いたします。 あなたは納得が行かなさ過ぎて、納得するのを諦める為に そういうどうにもならない部分に原因を求めようとしていませんか? ↑ 無いと言ったらうそになるし、あるといってもウソになりますね。 お店って基本こうですよね。客に振り回される。 休憩をきちんと回せる程人数がいるならともかく。 ↑ そうですよ。完璧というか客に満足させようなら、販売だけなら一人でOKですが <今まででも経験あります。掛け持ち接客なんてざらです。> 事務雑務すべて一人だとまわりません。どんな天才でも無理です。 どれだけ慎重に完璧にこなそうとしても 必ずあらが出るし、何かの際にミスが出ます。 私は器用なほうではないので余計無理ですね。 給料については私自身、経験からしては妥当ですし 逆に不景気といわれる中、年齢からすると頂いているという気持ちがあるので感謝! という気持ちはいつもありますし社長にも言ったくらいです。 ただ、人間的にどうしてもだめ!ていう部分が勝つため <生理的に、片付けできない、食べ方が汚い、だらしないのが<病気でできないという人は別> 受け付けないのです。> 給料のため、、、でも割り切れない、、、 ↑ これが一番勝ちますね。多分。 社員・パートと社長の温度差はどこでもありますが、 今まででこんな経営者は初めてですね。 いざというときに責任取れるタイプなら良いですが、とるタイプでなく逃げるタイプは丸わかりなので。 たとえ話で 誰かに話ししても、特に社長業の方はおかしい!というので おかしいと思いますね。 お礼になってないかもですが、、ありがとうございました。