対人関係について

質問

私は現在パソコンを修理する仕事をしているのですが、まだ始めて２年程度しか経っていません。

二人～四人一組で仕事をするのですが、仕事を始めてまだ一週間と少しのころ、自分より一つか二つくらい歳が上の女性の先輩と組んでいました（たぶん私と同じ二十代）。

私はパソコンの修理は初めてでしたし、わからないことはたくさんありました。当然、といってはなんですがミスは結構連発しました（現在はほとんどしません。）

これがきっかけでその先輩は私とは一切組むことをかたくなに拒絶し、勤務交代のための引継ぎの際、どうしてもその先輩に修理状況や今後仕事場に送られてくる故障したコンピュータのリストなどを渡したりしなければなりません。

こちらが挨拶をしても無言、用があるから声をかければほぼ無言、ようやく応じても、完全に見下げ果てられたような、まるで腫れ物を見るような、軽蔑しきった目線でこちらをねめつけてきます。

とりあえず引き継ぎ事項をリストとともに引き継いでも無言で、時にはしっかりと伝えて、相手から「わかりました」の一言をもらっても、「そんな事いわれていない、聞いていない」と突っぱねられてしまう始末。
引継ぎは当番制なので一定期間は変わることがありません。

また、引継ぎの際に、通常の修理スケジュールとは別に、緊急の修理依頼が来る事もあり、時に予定通り修理が終わらずに、引き継ぐ場合があるのですが、私が予定より終わっていない事を引き継ぐと、この先輩は自分の次の引継ぎの人達等に、「仕事をしていない」や「サボっている」等といっているようです（たまに会う後続の人にいわれました）。
もちろん、職務怠慢で仕事が終わらないわけではありません。物理的に限られた時間の中でどうしても終わらないのです。
この先輩いわく、「予定通りの仕事が終わっていない＝仕事をしていない」という結論に達するようです。

また、最近では、新しい人が入ってきて、挨拶に来てくれたのですが、そのときはちょうど引継ぎ中でした。
新人さんは私とその先輩に挨拶をしたのですが、その時に先輩は私の事を指し「彼は馬鹿だから、とりあえず関わらない方がいいですよ」とはっきりといいました。
新人さんは「はぁ」といっていました。

この先輩のこの態度は私にだけです、ほかの人はそれはそれは満面の笑みで対応しています。
仕事が終わらなければ「いいよいいよ、しょうがないしょうがない」といい、とても私にするような態度ではありません。

周囲からは「いがみ合っている」と捉えられているようですが、いがみ合っている、はお互いが、ということだと思いますが、私が受けているのは一方的な仕打ちだと考えています。

上司に相談しても「へぇ、そっか、まぁ、合わない人は一人はいる、いちいちに気にするなよ」としかいわれません。合う合わないの問題はとうに通り越している気がします。

以上が現行私が先輩にやられている事柄です。

せっかく手について来た職をここでこんな先輩のために辞めるのはどうにも我慢なりませんし、そんな事を理由に辞めるのは、辞めても次の職のための面接で聞かれたときに答え辛いです。

皆さんがもし、同じような目にあったとしたらどうしますか？

抱え込めなくなってきたので質問してみました。
よろしくお願いします。

回答No.2

yuumin28 · ベストアンサー

自分だけ嫌な態度を取られて辛いですね。しかもあなた以外の人には良い顔をしているから、他の人には嫌われていないですかね？まぁ、同僚のことをいきなり馬鹿呼ばわりして関わるなと言う人なんて、周りの人も内心ドン引きしてると思いますけど。心から好かれたり慕われている人ではないと思いますよ。みんな、自分が標的になったら面倒だから調子を合わせているだけではないでしょうか。
周りの人が、あなたが頑張っていること、悪い人ではないことをわかってくれたら心の中ではあなたを応援してくれると思います。周りの人にも嫌われたら彼女と一緒になって「やっぱりね」と言われてしまうので、明るい姿勢、真面目な姿勢は崩さない方がいいです。

私も以前の職場でお局に目を付けられいじめられていましたよ。その職場では代々新人で一人気に入らない人を選び、お局とその取り巻きでいじめ抜くのが恒例でした。当然、私が入った時に前に標的になっていた人達は一人もいませんでした。いじめられている人以外でも、こんな空気の淀んだ職場は嫌だ、お局に心にもないお世辞を言うのに疲れた、と辞めてしまう人が総勢15人くらいの店なのに年に2,3人もいるスゴイ職場でした。
本当に、漫画やドラマのように壮絶な職場でしたよ。
まずお局を始めとするオバサン連中は挨拶しても無視、他の人と私がミスした時は同じ内容でも注意の仕方が全然違う。（他の人は今度は気をつけてね、くらいなのに私の時には「まだそんな事もできないの？人として恥ずかしくない？」くらい言われました。）また、私が他の人と手があいた時に雑談していたらわざわざ会話に割って入ってきて「そんな話おもしろい？低俗な話で馬鹿みたい」と私にだけ言ってきたこともありました。
そんな職場だったのでお局の取り巻きも非常に嫌味な人達で、お局やオバサン連中には気に入られるために鳥肌が立つようなお世辞攻撃をし、私が少しでもミスすれば一緒になって嫌味を言われました。取り巻きも小姑のように一緒になって私をいじめてきました。
ハガキに決まった文章を書き込む雑務を頼まれたのですが、1分と経たないうちに「書くの遅くない？」と言われ、なるべく急いで書くよう気をつけたのにまた数分後に「やっぱり遅いからやらなくていいや。あっち行って」と、完全に何かとケチを付けたかっただけだろうと言う内容で意地悪をされたり1年上なだけの先輩にも、後輩の前で見せつけるように「いつになったらマトモに仕事できるの？ホント使えない」と見せしめのように怒られたりしました。

誰も味方がいなくて私の精神はズタボロでした。私ってそんなに平均以下のクズなの？毎日馬鹿にされて生きなきゃいけない人間なの？と暇があれば泣いて過ごし、心因性のものと思われる様々な体調不良も引き起こしてしまっていました。
そして耐えられず1年ほどして退職しました。しかし、退職する時にみんなの対応は心なしか暖かかったです。いじめてきていた人も「○○さんは良く耐えてたよ」などと言ってきました。（あれだけいじめておいて調子いい事言うな、と思いましたが）ただ、あんなに孤立し誰も味方がいなかった私でも、必死に頑張る姿は好意的に映っていたんだなぁと思いました。嫌な態度を取る人がみんな、私を本当に憎んでやっていた訳ではないんだなと思いました。基本的に、人は強い者に流され固まる弱虫なんです。

私は退職し、新しい職場では可愛がってもらえ、友達や慕える先輩も沢山できたのでとても良い選択をしたと今でも思っています。逃げではなく仕切り直しだと思っています。
どう頑張っても邪魔をしてくる人がいたり、自分を認めてくれない場所に無理してかじりつく必要はないと思います。そんな場所ではスキルアップも望めませんし。

ただ、質問者様はある程度仕事がこなせるレベルだと思うので、無条件に袋叩きにされるしかなかった私よりは救いがあるかもしれません。職場は仕事をする場所ですから、仕事ができれば嫌味やいじめを受ける回数も減ると思います。あなたがきちんと仕事ができる人だと認識されていれば、嫌味を言う人間の方がおかしいとみんなわかってくれますし。

嫌な人間に本当の味方はつかないと思います。ひたむきに頑張っていれば認めてくれる人が絶対出てきます。しかし、頑張っても全く認められない、救いがないと言う場合は何も職場はそこだけではありませんし、ご自分のためにそこを離れる選択もアリだと思います。
辛いと思いますが、負けずに頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。

どこにでもいるのですね、嫌な人というのは……。

性格柄誰とでも失礼なく仲良くやりたいタイプのため、一層ストレスがたまってしまいます。自分が変わることが一番なのでしょうが、この性格で今まで来ているので変われるとも思えません。

ひたむきにがんばっていきます。ゆくゆくは転職考えて……。

ありがとうございました。

回答No.1

Ice-Trucker

＞「彼は馬鹿だから、とりあえず関わらない方がいいですよ」

これはひどいですね。個人攻撃です。はっきりいうと、あなたの先輩はビジネスマンとして態度がプロフェッショナルではない。子供みたいです。

＞上司に相談しても「へぇ、そっか、まぁ、
＞合わない人は一人はいる、いちいちに気にするなよ」
＞としかいわれません

おっしゃる通り、あうあわないの問題ではないと思います。上司は、少なくともこの先輩の個人攻撃をやめるように指示すべきですね。つまり上司もマネジメント能力がないです。私はマネジャーをしていますので、よくわかります。

２年間パソコンの修理をされているのであれば、それなりにスキルはあるのではないでしょうか？確かにもう少し学びたいというお気持ちはわかりますが、人間関係がうまくいかないと本来の仕事に集中できません。

お礼

回答ありがとうございます。

質問を書きながら胃痛がしていました。

個人攻撃は本当に性質が悪いですね、今度目の前で太田胃酸でも飲んでやろうかと思いました。

よく考えて見ます。ありがとうございました。