職場の上司について

質問

男性の方、またはそのような経験がある女性の方に質問です。

先日、バイト先の店長に制服（白衣）が、
汚いから店で漂白しておくといいよ、あと、新しいのも予備としてあげるよと言われ、古い方の制服は、バケツに
漬けたままにして帰宅しました。

そして、今朝、新しいものを着て出勤すると、昨日漬けていた制服が無いので、
探していると、ある上司が『俺の服きたないからちょうだいよ。』
と言って、持ってかえってしまいました。（しかも、わざわざ誰もいないところで言ってきました。）

何故私の漂白中の制服を持って帰るのか
とても疑問に思います。

制服が汚いのならば、本社から新しいものを貰えば良いですし、（その人は課長なので結構偉い立場の人です）自分で漂白するなりなんなり方法はあると思います。

それにサイズも私の物はSサイズなので、
彼が着れるのかも微妙なところです。

確かに前から、下品な事や、プライベートのことなどズカズカ質問してきて、デリカシーの無い人だとは思っていましたが、
冗談半分だったのでまだ許せていました。

ですが、今回の件は流石に気持ち悪いです。

これは本当に、彼の考え方が変わっているだけで、本当に私の制服を自分の制服が汚くなったから着ようと思っているのか、それとも、
下心があって（?）持ち帰ったのか、本心がわかりません。

普通、男性の方はこのような場合、下心があるのか、それとも私の考えすぎなのか、
できれば、参考にしたいので回答お願いします。

回答No.1

koron0803

こんばんは。

とんだ上司が居たもんですね。

通常から言えば、貴方とその方とは上司と部下の関係になるでしょうね。
増して、管理者となれば、部下を育成する立場にある方です。

今回のケースは、管理者としても人間として“失格”でしょうね。

　１．自分の服が汚いからちょうだいよ。
　　　　→貴方に興味が有るのか、変態の領域でしょう。
　２．人がいない所で言う
　　　　→やましい気持ちがあるからでしょう。
　３．下品な事や、プライベートのことなどズカズカ質問してきて、デリカシーの無い。
　　　　→他人に対して、思いやりや気遣いの出来ない人と言えるでしょう。

今回のケースを弊社に当てはめると
　１．服は会社から支給されますが、２年に２着支給され、それ以外は支給されませんね。
　２．貴方だけでなく、他の方も同様な事をされていると想定されますね。
　３．モラル意識に欠けた方と言えるでしょう。　
　４．私も管理者ですが、ＣＳＲ上、問題のある行為です。店長等、その方の上の方に相談する方が
　　　いいでしょう。これはれっきとした社内における軽犯罪（セクハラ行為）と言えます。

安心して、仕事に従事出来る様、気遣い・心遣い出来るのが管理者の立場にいる方々です。

貴方が悩んで心を痛めないといいですが・・・・少し心配ですね。
どなたか、きのおける方にご相談するのもいいと思いますよ。