こんな上司って・・・

質問

こんばんは。
みなさんが働かれている職場にこんな上司はいるのかどうか・・・、
また、もしいるとしたらどのような接し方をされているかお聞きしたく思います。
かなり困っています・・・

まず、○○様が大至急お電話欲しいようです、と伝えても
めんどくさいな～みたいなことを言って結局しない。

一日中パソコンゲーム。

自分の仕事を面倒くさいから部下にふる。（被害者多数）
横から口出してきては結局かきまわすだけかきまわして
あとはノータッチ。
自分では出来ない仕事はすべて他の人にふる。

請求書を隠す（これまじめな話です！！！）
届いていないふりをする（ありえないけど本当！！）
あれ、まだ振り込んでなかった？ごめーん。
とぼけるの上手です。あとうそも。

その他もろもろ・・・
書いてたらなんか落ち込んでくるのでこの辺でやめておきます。

課長です。
職場の人含め、関係者（他会社の方も！）はみんな実態は知っています・・・。
多分あきらめているのでしょうけど・・・

いますか？こんな課長・・・。
ほっとくのがいいのでしょうか。

回答No.5

noname#5569 · ベストアンサー

苦労、御察しします。

大変ですよね～、そう言う間抜けな上司が上に付くと。

私もとんでもない上司の下に付いた事がありますけど、上司以前に一人の人間として、「こんな奴がいるんだ」と思う位、今まで見てきた中で最低の人間でしたよ。

部のヘッドにありながら、施策は全て自分の思いつきや閃きで、その閃きを具現化する為に犠牲になるのが部・課長連中で、本人の都合で緊急会議だとぬかして、多忙な部・課長を招集する始末。（結局、何らかの実績を残して役員連中に対し好印象を与え、自分の保身を確保したいのが見え見え）

定例会議で、自分の意見が理解されないと、すぐキレル。
会議に若手が遅れると、これまたキレルが、自分が遅れてもお詫びの言葉もなし。

会議好きで、何かあると会議・会議。

こんな感じで、ホトホト疲れましたが、「悪は栄えた試しがない」のが世の常。

こいつも結局、数々の閃き施策で部の成績を悪化させ、役員連中からの印象を悪くし、結局、監査役とは名ばかりの閑職に追い込まれましたよ。

こう言う輩は、結局は己の行動自体で身を滅ぼす、つまり、自分で自分の首を絞める事になるんです。

koron_さん、もう暫く耐えれば、いつか結果は出ます。

お礼

回答ありがとうございます！

＞こう言う輩は、結局は己の行動自体で身を滅ぼす、つまり、自分で自分の首を絞める事になるんです。
本当早く自分で自分の首を締めることに気づいて欲しいくらいです・・・
というか、気づいて欲しいです周りの空気を（笑）
自分自身仕事に対して諦めているのであれば早くやめて欲しいです～！！
そういうわけには簡単には行かないのでしょうけど・・・

回答No.8

K-1

以前勤めていた会社にいましたね。そういう人。
無能だけど、やる気と名誉欲だけはある。

とあるプロジェクトが立ち上がりましたが、リーダーは無意味な会議や指示ばかり。
で、ガマンできなくなり、そいつを「潰す」決意。
数人で組んで、指示、言質の記録などを取っておき、指示の書類が帰ってくるまで作業停止。
プロジェクトに支障が出てもガマン。
上の人間が来て、事情説明を求められたとき、これらを出しました。
「リーダーからの指示が来ないので作業が進められません」
「リーダーに言われた通りやってます」
それらを見れば、そいつが原因であることが明白でした。

で、リーダーをすげ替え、無事プロジェクトは完了しました。
その後、そいつは別会社に出向となりました。
風の噂だとあちらでも扱いに困って窓際だとか。
別会社さん、ごめんなさい。(-人-)

回答No.7

4clover

貴方の会社がまだ“余裕がある”ということです。
私の会社なら、とっくの昔にそういう人は「さようなら」です。
上司の“上司”に話すしかないででしょう。それで貴方が
不利益をこうむるようなら、ご自身の判断でどうするか
お考えになることです。「仕事」は楽しくやるべし！

お礼

回答ありがとうございます！

余裕・・・
うちの会社には無いようなのです！
だからなおさらなんでこんな無益な人をそのままにしておくのかが
理解できないです(>_<)
上司はおばかな課長の実態はよくよく本当よく知っています。
あの課長はいらないとまで会社に言ったことがあります。
それでもまだいる課長って・・・
ある意味すごいかも、と思います。
他の社員が仕事もするしいい人たちなのが
唯一の救いです・・・

ありがとうございました！

回答No.6

sakurashunin

こういう人間って、外資なら即解雇になるそうですが、
なぜか日系企業では、当り障りない部署で、長年放置プレイされて、最終的な解雇に繋がる異動が来るまで、大金稼げるみたいです・・・

日本って、ダメ人間に、大変優しい、仕組みみたいです。
楽な抜け道が、いっぱい確立、されているみたいです。

お礼

回答ありがとうございます！

うちの会社こんな課長置いておくくらい業績良くないはずなんですが・・
会社からは解雇を言い渡したくないのでしょうね・・・。

回答No.4

wildstrawberry

会社内に、人権センターみたいなのはないのでしょうか？

私の前の職場にも、そういう上司がいたんですが、
社員が人権センターに克明に報告をしたら、
その上司のひどさがホームページに載って、
受け入れ先が無かったにも関わらず、
かなり強引に移動させられていました。

とりあえず、どれだけ迷惑をこうむったか、
詳細な記録だけでも残しておくと、
いざと言う時役に立つのではないでしょうか。

お礼

人権センターですか・・・
どうなんでしょう
無さそうな気はします。
詳細な記録を残しておくことは後々役に立ちそうですね！
ちょっと実践してみようと思います。

ありがとうございました！

回答No.3

noname#5998

大変お疲れ様です。
はい、ウチにもいますよ。どうにもならない上司が。
でも世の中のそのへんにゴロゴロしてるようなお話でもありますね。

さて、早速あきらめましょう。
問題ありません。そのうちに必ず、おバカ上司に「天罰」が下ることになるはずですから。

お礼

やっぱりいるのですね！
と思えるだけなんだかすっとしました。
天罰・・・過去に下ってるみたいなんですが（笑）忘れているのかなんなのか・・・(>_<)
あきらめたいけどあきらめきれない・・・けどあきらめたほうが
自分の体のためですよね！

ありがとうございました！！

回答No.2

poosann

課長の上に上司はいないのでしょうか？部長とか。

普通いますよね。その方はどんな人でどんな評価を課長にしているのでしょう？

それとも会社全体がその課長みたいな人なんですか？

お礼

課長の上には上司はいます。
何度課長に言っても（注意しても）課長はおかしいので聞きません・・・
（返事だけは一人前！その場限り・・・）
上司は移動させたいみたいなのですが、受け入れ先がないみたいです・・・。

＞それとも会社全体がその課長みたいな人なんですか？
笑ってしまいました(^^ゞ
近いものが・・・あるかも！
今笑えてなんかすっとしました。

ありがとうございました(^^)

回答No.1

chiccchimama

私の以前の上司もかなり近い状態でした。納期遅延なんて当たり前。その分、そのつけが私にまわってきて、自分の仕事がまるっきりできない状態になりました。結局１年ともたずに退社してしまいました。私もほっておくのがいい。と思っていたんですけど、取引先からの苦情の電話などが相次いできてしまい、皆さんが大変困っているようでしたのでほっておけない状態でした。社長に言っても社長自体がかなり近い状態でした。koron_さんが困っているのがとてもよくわかります。他の社員と協力してその上司の仕事を分担するわけにはいかないのでしょうか？お客様が一番困っていると思うので、上司に相談するなりして、派遣社員を雇うなりしてもらってはどうでしょう？

お礼

早速の回答ありがとうございます！
やっぱりいるんですよね。
不謹慎ですが、苦労しているの私だけじゃないんだと
思えて少し心がすっとしてきました。
（申し訳ありません！）

苦情の電話、かなりです。
課長が外出していると、「へ～あの人仕事あったんだ、できるの？」
と聞かれます(^^ゞ
笑ってごまかすのですが（笑）
まだ救われているのが周りが実態をわかっている、ということです。
しかし、使えないので移動先はないらしいです。
他の支店からも断られているそうです。
いや～・・・

回答ありがとうございました！