職場の上司について、

質問

男性の方、またはそのような経験がある女性の方に質問です。

先日、バイト先の店長に制服（白衣）が、
汚いから店で漂白しておくといいよ、あと、新しいのも予備としてあげるよと言われ、古い方の制服は、バケツに
漬けたままにして帰宅しました。

そして、今朝、新しいものを着て出勤すると、昨日漬けていた制服が無いので、
探していると、ある上司が『俺の服きたないからちょうだいよ。』
と言って、持ってかえってしまいました。（しかも、わざわざ誰もいないところで言ってきました。）

何故私の漂白中の制服を持って帰るのか、
とても疑問に思います。

制服が汚いのならば、本社から新しいものを貰えば良いですし、（その人は課長なので結構偉い立場の人です）自分で漂白するなりなんなり方法はあると思います。

それにサイズも私の物はSサイズなので、
彼が着れるのかも微妙なところです。

確かに前から、下品な事や、プライベートのことなどズカズカ質問してきて、デリカシーの無い人だとは思っていましたが、
冗談半分だったのでまだ許せていました。

ですが、今回の件は流石に気持ち悪いです。

これは本当に、彼の考え方が変わっているだけで、本当に私の制服を自分の制服が汚くなったから着ようと思っているのか、それとも、
下心があって（?）持ち帰ったのか、本心がわかりません。

普通、男性の方はこのような場合、下心があるのか、それとも私の考えすぎなのか、
できれば、参考にしたいので回答お願いします。

回答No.3

key00001

> 普通、男性の方はこのような場合、下心があるのか、それとも私の考えすぎなのか、

男側の回答ですが・・・同性の立場でも「気持ち悪い」と感じますね。(^^;)

まず「下心が無い」と仮定しても、かなり奇異な点がありますよね？
サイズが合わないこととかもそうですが、言えば支給される制服を、わざわざ他人の中古を貰うとか。
せっかく店長が「予備」としてくれたモノを、その上司が取り上げたら、意味が無くなる点とか。
それと何より、相手に気持ち悪がられたり、下手すりゃ「変態？」と疑われるかも知れないのに、そう言う点を気にしていないこととか。

これらの奇異な点に関し、誰もが納得する様な、合理的な理由は説明出来ないでしょう・・。
そう言う意味では、「ちょうだいよ。」と言われても、「イヤです。」「困ります」「自分で貰えば？」などと、いくらでも拒否出来たと思いますよ。

たとえ変態じゃなくても、ちょっと（かなり？）思考回路が一般的ではありません。
従い、良く解釈しても「頭が悪い人」で、下手すりゃ「奇人・変人」の部類です。
下心があれば、モチロン間違いなく「変態」です。

いずれにせよ危険人物として、要注意であり、店長とかしかるべき立場の人物に、報告しておくべきではないでしょうか？

報告時には、正直・素直に「今回の件は流石に気持ち悪いです。」で宜しいかと。
充分にセクハラ成立です。

その制服は返却させた上で、質問者さんの手で処分し、それぞれ新しい制服をもう一着貰うと言うのが、正しい処置かと思います。

回答No.2

ele_sheep

下心というより　ただの変態です

回答No.1

jacob-wk9

ちょっと気持ち悪い人ですよね。
サイズが合わないことは百も承知のことだと思いますし。
次に決定的なセクハラがあった場合には、直接抗議するか、上司に報告するに限ります。

さて、飲食店、食品工場、さまざまなルールがありますが
かなり意識の高い会社ですと会社負担のクリーニング、コストをけちっている会社ですと
自分で洗濯します。ただ、職場の一角でご自分の制服を漂白剤に漬けて帰るというのは
ちょっと意外な感じがしました。
自分での洗濯を義務付けられているのであれば、やはり家に持ち帰るべきだったと思います。
もし、「制服が持ち出し禁止でなおかつ職場内で自分で洗濯すること」というルールでないならば
その人は、注意したかった、という意図もあるかもしれません。
すべては推測の範囲内ですが。