扶養の加入方法について

質問

来年１月から、主人の扶養（１３０万円）に加入手続きをして貰おうと考えております。
現在は、自分で国民健康保険と国民年金を支払っています。

今年は３月までフルタイムで働いていて、退職後は、失業手当を貰っていた関係であまり仕事をしていません、９月から１１月まで短期でアルバイトをしていましたが、主人の会社への提出書類は年金手帳のみになるのでしょうか？それとも３月までの会社と直近の会社の2ヶ所の源泉徴収や退職証明書が必要なのでしょうか？

会社によって違うとおもいますが、一般的には、どうなんでしょうか？
主人の会社は、親戚が経営していますが、社会保険に完備の会社になりますが、あまり私の給与がいくらだったとか知られたくありません・・・

年金手帳提出のみくらいならいいのですがどうなんでしょうか？

回答No.2

noname#212174 · ベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞来年１月から、主人の扶養（１３０万円）に加入手続きをして貰おうと考えております。

健康保険は、「税金の制度」とは無関係なので、1月まで待つ必要はありません。
12月中に「被扶養者」に認定されれば、1ヶ月分「保険料」を得することになります。

＞主人の会社への提出書類は年金手帳のみになるのでしょうか？それとも３月までの会社と直近の会社の2ヶ所の源泉徴収や退職証明書が必要なのでしょうか？

「一般的」には、「現在収入がないならば」、過去の収入は問われないことが多いです。

しかし、審査に必要な書類は「保険者（保険の運営者）」によって違いますので、確認してみないことにはなんとも言えません。

ちなみに、ご主人の会社は単なる「窓口」で、審査するのはあくまでも「保険者」です。

（協会けんぽの場合）『健康保険の扶養にするときの手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278
（三菱電機健保組合の場合）『被扶養者の認定基準』
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html

『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/?rt=nocnt
『けんぽれん＞よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml

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一方、「国民年金の第3号被保険者」は、建前上は、「年金事務所（日本年金機構）」が審査しますが、「健康保険の被扶養者」に認定されているかどうかで判断されています。

『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152

なお、保険者が「全国健康保険協会（協会けんぽ）」の場合は、「年金事務所（日本年金機構）」が審査します。

『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964

「国民年金の第3号被保険者」の届けには、「基礎年金番号」が必要なので「年金手帳」の提出を求められます。これは、どこでも同じです。

『国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1795
※「協会けんぽ」の場合は、届出用紙が一体になっていますので、前述の「協会けんぽ」とほぼ同じ説明になっています。

＞主人の会社は、親戚が経営していますが、社会保険に完備の会社になりますが、あまり私の給与がいくらだったとか知られたくありません・・・

「親戚が経営」ということは、会社が加入しているのは「協会けんぽ」か「業界で運営されている健康保険」でしょうか？

いずれにしましても、「被扶養者の収入に制限無し」の保険者はありませんので、収入の確認は必須になります。

「被扶養者」については「はけんけんぽ」の説明が分かりやすいです。

『はけんけんぽ＞被扶養者とは：審査の必要性』
http://www.haken-kenpo.com/guide/huyou.html

なお、「国からの通達」によって、以下のように「被扶養者の収入」に関する【目安】が決まっています。

『［PDF］収入がある者についての被扶養者の認定について』
http://www.itcrengo.com/kitei/1-5nintei_kijun.pdf

ただし、これは「認定の目安」で、「130万円未満ならば認定してあげなさいよ」ということであって、「130万円以上になったら必ず資格を削除せよ」ということではありません。
ですから、「被扶養者の定期的な収入の確認」の厳格さ・頻度などは保険者によって違っています。

（協会けんぽの場合）『事業主・加入者のみなさまへ「平成24年5月末より実施する扶養者資格再確認の具体的実施方法等について」 』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.100568.html
（味の素健康保険組合の場合）『被扶養者資格確認調査』
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/nintei/shikakukakunin.html

（備考）

「被扶養者」の「収入」は、「税法上の収入・所得」とは考え方がまるで違いますので注意が必要です。

「年間とはいつからいつまでとするか？」「月額・日額の上限を設けるのか？」「非課税の通勤手当は収入とするか？」などなど、審査の際に必要な具体的な基準は保険者によって違っています。

（参考）

『職域保険（被用者保険）』
http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA
『国民健康保険』
http://kotobank.jp/word/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は【必ず】各窓口に確認の上お願い致します

お礼

いろいろ詳しく教えていただきありがとうございました。
フルタイムでの仕事が決まり、即日から保険や年金等加入のようですので、もうしばらくフルタイムで頑張ってみます。
これから先、主人の健康保険の扶養家族になるときに参考にします。ありがとうございました。

回答No.1

nik670

健康保険の扶養になるということはw5596131
さんの今後の収入見込みが１３０万以下でない
と扶養にはなれません。

でもほんとうに１３０万以下なのかどうかは
見込みですから証明しようがありません。
そこで過去の源泉徴収票を提出させる健康保険
組合もあります。

これは会社によってではなく会社が加入している
健康保険組合によってまちまちなんです。
旦那の健康保険証に組合名がのっていますから
w5596131さんが電話して確認すれば不明点は
すべて解決するのですが・・・。