どう思いますか？派遣事務職での事です。

質問

りくつぽくてすみません。
ある職場で働いています。非正規の職場でチームごとにわかれ作業する仕事です（1チーム10人くらい）。仕事の内容は割愛します。男女半数ずつくらいです。自分がそのチームにきてから気に入らない人がいて（マイペースだったり、すりあわせや質問で屁理屈ならべたり、朝きたとおもうといきなりねてたり…いい歳して学生か!）、ストレートには言えないのでちとそれは違うんじゃないですかオーラーを出していましたが何か自分が悪いことしてるのみたいな態度をしているので口をきいていません。まわりの同じチームの人は注意もしないし、その人が面白い話したらハハハ…みたいな感じで一緒になって笑ってたり。なぜそんな人とコミュニケーションとれるのかな？頭にこないのかな。。普通おかしいと思うでしょ！みたいに感じでしまいずっと正社員してきた自分からしてみたらここにいる連中はおかしくないか、いや自分がおかしいのか悩んでへこんでいる自分がいます。

確かに非正規のアルバイトの仕事で色んな方、考え方・価値観の人がきているから自分の主観で文句・注意するのもなんだと思いこれ以上は…という感じで無視というか相手しないでずっときていました・・・。自分としてはこらえているつもり。
新しくチームにきた人からあなたは〇〇とうまくいっていないですよね。。。なんで仲良くできないんですか？そんな不愉快なチームならもうきたくないし、もし他のチームにいくことになるのならあなたのせいですからね！と言われる始末。
じ、自分がまちがっているのか？なぜ年下の新人にこんなこと言われなきゃいけないのか・・・

回答No.4

sunsowl

派遣なんか辞めて、起業でもしたらどうですか。
他のご意見に同様、件の社員の問題はスルー出来るレベルと察します。
雇われている以上、自分にとって気に入らないことや人とも折り合ってやっていかなければなりません。
学生気分が抜けていないのは、質問者様のほうだと思いますよ。

回答No.3

lv4u

別に始業前なら、会社に来て寝ていてもいいと思いますが・・・。
休憩時間ではないけど、勤務時間でもない。
やはり、お礼をみていると、質問者さんが間違っていると思えるし、周囲の方からいろいろ言われるのは当然かもしれないですね。

回答No.2

tiltilmitil

質問者さん、自分がダブルスタンダードになってるのは気がついてます？　自分自身については「理屈では自分が正しいのだからみんなに合わせる必要はないはずだ」といい、その相手に対しては「理屈では始業前だが気分的に寝ているのは許さない」って。業務時間外に仕事させるのもルール外の行動であるのは変わらないですよ。

補足

回答ありがとうございます。
何がダブルスタンダードですかね？全く思わないし、心外ですね。業務時間外に仕事させるなんて何一ついってないですけどね。
でも、社会人、お金をもらう人が仕事する場で朝来てから寝てるというのはどんなもんでしょうかね。休憩時間でもあるまいし。。。

回答No.1

dkqrh987

度合いが分かりにくいため答えるのが難しいですね。

マイペースは人間性なので直すことが難しいところはあります。
「今は急ぐトコ！　わかるでしょ？！」と言いたい方はいましたが、、感覚もマイペースなのでしょうね。
そういう方は痛い思いをしないと分からないのかも、、、。　　ですが、叱咤するわけにはいかず、、、。
例えばお客様や、お得意様、提携先等に叱られたら分かってもらえるかも、と期待するしかないように思うので、「マイペース」はイラッとはするけど、性格としてはプラスともマイナスとも言えないと思うほうが良いかと。

朝寝てたりするのは他人に迷惑をかけているのでしょうか？
遅刻を恐れ早めに出社している方なら、油断して寝てしまっったりはするかも、と思ったりもします。
でないと、出社時間丁度に来て寝る暇は無いですし、、、。
出社時間丁度に来ているのに寝ているなら大した方だと思います。　
勤務時間になっても寝ているのなら辞めて頂くに値すると思いますが、周りに迷惑をかけていないなら「この方も生活の中で大変なことがあるのかもしれない」と思っていれば良いかと思います。

屁理屈は面倒臭いですね！
私も大嫌いです。
言い争いになるか、呆れてバカにするか、私にとっても大きな問題です。
アンタの主観ではなく、道理に基づいて話をしろ！と言いたくなります。
最近ひと回り年上の同僚と言い争いしたばっかりです。　イラッときて「それは屁理屈でしょ！」と言ってしまいました。
言い争いのネタは、他の同僚に不平等な掃除分担を押し付けようとしていることでした。
特に「掃除」なんて人が嫌がる仕事は平等でなければ不満が溜まると言っているのに、不思議と分かってもらえず言い争いに発展し、私がキレました（笑）
でも、またまた不思議なことに、もう一人の古株の年上の同僚は、私が言っていることが正しいことは分かっていますが、「させられる側が平気ならいいんじゃない？」みたいなことを言います。
結局、自分事では無いからどうでもいいし面倒くさいのでしょう。

私も「私が間違ってるのか？　あるいは必要以上にボルテージ上がり過ぎでウザイ奴？」と思ったりします。
それならば周りに迷惑をかけているのだと改めますが、そう思えないから腹が立つんですよね。

上記の通り、怒りようが難しい部分、怒るほどか度合いが分からない部分、明らかに間違っていると思える部分、となりますので全面的に応援はできませんでした。

ですが、貴方のように自分が間違っているかもしれないと振り返る方は、人としてちゃんとした方だと思います。

「正しい」と思うから意見を述べることは大切なことだと思います。
ですが私の例のように周りの温度が低いこともよくあります。
結局皆「自分が困らなければどうでもいい」んです。
その中でも上手くやっていくことも大切です。

人を評価する場合はトータルで評価することが大切です。

一つの大きな美点があり他が他人並みなら「良い人」になるし、一つの大きな欠点があり他が他人並みなら「悪い人」になりやすいでしょう。

ですが、全てにおいて悪い人などいないので、長所を見逃さないようにすれば、欠点が目に付く相手でも普通に付き合うことはできますよ。

「なんで仲良くできないんですか」と言われたのは、他人から見て不愉快だと思える接し方がある可能性はないですか？

大して相手にしないだけなら、ここまでは言われないように思えます。

その方をトータル評価してみて下さい。　長所も探してみて下さい。
そしたら今ほど嫌いではなくなり、もう少し認めることができ、今より円滑な付き合いができるかもしれませんよ。

それでも「生理的に無理！」なら難しいですが、生理的なら個人の問題になるので、自分が大人になるのが賢明だと思います。

長くなってしまって申し訳ないのですが、不満を解消し、気持ちよく出社できるようにと思いこの文章になりました。

補足

回答ありがとうございます。派遣とかアリバイトは色んな生い立ちの方がきているし、自分もその一人ですから自分の主観でこれはいい、ダメというのはおかしいし、言うことで他人のプライドを結果傷つける事になるかもしれませんね。
例えですがこの職場は10人いるうち9人が寝ていたとします。そのうちの一人はちゃんとおきていて"寝てるのまずくない”なんていったり、そういうオーラを出そうものならその一人が干されてしまう現場です（笑）何一人でいってるのみたいな。
一つきになることがあります。
朝寝てたりするのは他人に迷惑をかけているのでしょうか？…いびきをかいているわけではないし、仕事をさぼっているわけではありません。ただ同じフロアーでもう仕事はじめているデスクもいます。始業前とはいってもそこは休憩所ではありません。迷惑をかけなきゃ・・・何もしていいは違いませんか？自分は作業しているのに隣の人は自分は終わったからうととねしてた・・・気分悪くないですか？
でも、いえないですよね。。。責任者でも経営者でもないから。嫌なら辞めるしかないんですかね。