面接での相手の印象が悪く、就職するか迷っています

質問

私は今年大学を卒業したフリーターです。先日ある会社の一次面接を受けました。その返事が来まして、採用を前提とした第二面談を行うとのことなのですが、正直一次面接での相手の印象が悪くて困っています。

一次面接では、筆記試験を終えた後、まず一人の面接官と話をし、ゲームの話題なども出て、良い雰囲気で終わりました。
次に60代くらいの社長と話をしたのですが、全く未経験の分野にもかかわらず、筆記試験の間違いを細かく指摘されることから始まり、「こんな法学部なんて遊びに行くところだ」とか「私立の大学行かせてもらってすねかじり」「積極的でなさそう」など言われ、終いには「今、頭にくること言ってるつもりだけど、これで頭に来なかったらあなたアホだね」と言われました。

前々から世間で圧迫面接が行われることがあるというのは聞いていたのですが、それは答えたことに対して深く突っ込んでくるという印象を持っていました。しかし今回は単なる悪口でしかなく、わざと私を怒らせようとしているのか、それともただの偏見を持ったよくいる年寄りなのか、よくわかりません。

皆さんはこの会社どう思われますか。できれば社長のこの発言はどういう意図なのかも教えてほしいです。
いい加減定職に就きたいと考えているので、この会社に就職するか迷っています。

回答No.12

1031unagi · ベストアンサー

悩むところですね。５０人程度の人が働いているから、ある程度大丈夫では？みたいな意見もありましたが、私は、人数は関係ないと思います。私の勤務していた会社は外資で、10000人以上社員がいますが、パワハラ横行あり、休職者、退職者が多すぎでした。人数が多いから、常識があるか、マネージメントされてるか、きちんとしているか、勤められるかは別問題です。少人数でも、長く勤められる会社はあると思います。不況もあるし、すごく嫌な環境でも、転職も踏みとどまっているから、勤めている人も多いと思います。仕事をすることが厳しいのと、面接のときの、非常識な発言で働くか迷うのは別問題です。
大学を卒業されて、はじめての就職とのことですし、ある程度勤務したあとの転職とはちょっと違うと思います。
なので、考え方はいろいろですが、社長さんのその発言からして、その部下の方も、どうなのかなと思います。
同じような偏屈ものか、イエスマンが多いんじゃないでしょうか。
入社しても、侮辱発言があるかもしれませんし。。でも、何を言われても、聞き流す自信があり、正社員として頑張りぬく！と決意できたら
いいのではとも思います。

会社と応募者も相性だと思いますから、未練がのこるようなら、最後まで面接受けてみて、考えたらいいと思います。

お礼

またまた回答ありがとうございます。
周りに聞くと社長とはあまりかかわらないと言いますので、具体的にどのような仕事をするのかなどいろいろ質問して、章句場の雰囲気と働いてる人達を見て、それから決めたいと思います。

回答No.1

mwl1787

煽りの耐性力でも計っているのでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。