失業保険の受給資格について。

質問

パートで美容師をしている者ですが、この度経営困難でお店が閉店する事になりました。

週30時間以上働いているので、受給資格はあると思うのですが、たまたま妊娠と重なってしまいました。

インターネットなどで調べると、妊娠していると失業手当を受給できないようなのですが、お店が閉店しなければあと4ヵ月くらいは働く予定で、産後復帰もするつもりでした。

このような場合でも、失業手当を貰うことは出来ないのでしょうか？
知識をお持ちの方、ご協力お願い致します。

回答No.1

seble

妊娠中に働けないの労基法の産休期間中だけです。
当人に意思があれば働けますから、つまりは失業給付の対象にもなります。
ただ、現在は、そこまで頑張るお母さんは少数派になってしまっただけの事です。
当面、出産に専念する場合、退職直後に給付延長手続きをとっておけば、本来は1年で打ち切りになる期間が4年まで延長されます。
（給付額自体はは加入期間等による）
もちろん、週30時間働いていた、という点よりも、雇用保険へ加入していなければなりません。
加入していれば保険料が天引きされて、被雇用保険者証と離職票が発行されます。