人間関係などの理由で

質問

退職理由が、人間関係などの理由(本当の理由が言えないよう）な場合に、退職理由で、退職願いは『一身上の都合』で、しっくりくるのですが、口頭で最初に言う際も一身上の都合でと言えばいいのでしょうか…。

多大な迷惑かけるような失敗が（大きな失敗が）あったのも理由なのですが…言いづらくて…向いてないのでとかだとおかしいですよね（五年仕事はしました）。もちろん、人間関係での事は一切言う気はないのですが、当たり障りのない理由が思いつきません。

親の介護などは年齢的にほぼあり得ないし、結婚もバレバレだし、同じ職種につく可能性もあるので、他職種につきたいとは言いづらいです。
嘘をつくのが苦手なのも悩む理由です。

追求されない気もしますが、されたら上手くかわせる自信がありません。変な相談ですいません。

回答No.2

noname#172765

一身上の都合で、問題ありません。

お礼

ありがとうございます。

補足

コメントありがとうございます。

一身上の都合と言い、突っ込まれた例をこのサイトで見たため、不安で仕方ありません。

回答No.1

noname#172765

退職理由は、人間関係で辞めても　それを正直に言う必要がないらしいです。
たしか、中谷の面接の達人って本に書いてあった。

お礼

ありがとうございました。

補足

コメントありがとうございます。説明不足ですいません。

辞める際の退職理由で『一身上の都合』で大丈夫なのかという質問でした。