バイトを辞めさせてもらえません

質問

現在、通信制高校に通っている17歳の男です。通信なので、学校に行く日が少なく、
近所のコンビニで早朝(6:00～9:00)×週４日のバイトをしています。初めて五ヶ月目になるのですが、
大学進学を目的とした予備校に通おうと思い、勉強に専念するためバイトの退職届(?)を今日出してきました。

ところが店長に「それは困る」と言われ、受け入れてもらえませんでした。

自分としては今月中のシフトは最後まで責任をもってやりたいと思います。しかし
店長は「来月も少しシフトを削って入ってくれないか」、と言います。
今週末にもう一度話をしようと言われたのですが、その内容も来月もシフトに入る事前提に
なるそうです。

やめる理由も勉強が第一なのですが、ただでさえ週４、それからほかの人の代わりを次々に頼まれ、7連勤なんてざらです。いくら面接の時に多めのシフトを頼んだとはいえ、限度があります。

退職届には、今月をもって辞めること、勉学に勤しむ云々書き、親のサインもあります。
ちなみに今日退職届を出したので、今月末まで二週間以上あります。
気になるのが、労働契約の書類に雇用期間が半年と書いてあって、その期間が終了していないということです。

この場合、民法627条によって退職届に書いた今月末に退職することが可能なのでしょうか？

どなたか回答をお願いします。

回答No.1

ggoo45452 · ベストアンサー

いや、仕事辞めるのに許可なんか必要ないが？
「辞めさせてください」なんてお伺いを立てる必要はないんだよ。
「辞めることになりました」で終わり。
出てくれと頼まれても断れば済むだけ。
で、期日が来たら行かなきゃいい。
それを理由に給料を払わないというのは違法。
契約に半年と書かれたところで、じゃあ途中で辞めたからどれほどの損害があったのかってことだ。
裁判費用の方が高くつくから、訴える会社なんてねえよ。
そもそも週４で契約してるのに、7連勤とか契約を破ってるのは会社の方だろ？
訴えられても負けねえよ。

辞めさせてもらえないんじゃなくて、お前が優柔不断な態度取ってるだけだろうが。
しっかりしろよ。

お礼

早速の回答有難うございます。

あなたの仰るとおりですね、有難うございます、目が覚めました！
期日が来たら胸を張って辞めようと思います。