ラウンドワンに応募しましたがシフトの事で相談です

質問

ラウンドワンのバイトスタッフ を募集していたので応募しまし た。 募集記事の以下の点が気に入り （？）一昨日面接の日取りをきめ ました 。

1.シフト自由。とあったこと。 一週間ごとの希望シフト制と書 いてありました。
2.勤務時間に深夜帯がふくまれ る（ほぼ24時間営業なので）
3.１日4～8h、週2日～相談OK
4.副業Wワークok.

現在、メインのバイトとして9:0 0~5:00(残業あり不規則)で仕事 をしています。 休みはシフト制で残業と同じく 不規則です。 ラウンドワンでの働き方は、

メインの仕事が休みの日の前日の 夜から朝まで働くつもりです（ つまり、週2日 7~8h）

で、何も考えずに応募してしま ったのですが、ふとこんなわが ままな条件（シフトが不定期）で応募してよかったのかと心配になってきました。 先に電話で聞けば良かったんですが…。

先方に電話して確認したいです が、忙しい時間にかけることに なってしまうと思いますし（今 の仕事があるので）、次の仕事 の休みは面接の日なのでそれからでは遅いと思います。

このまま面接を受けても大丈夫 でしょうか？ 私の条件はどう考えても採用されないムチャな条件でしょうか？
もしそうなら、私は休みが半日 潰れるだけで済みますが相手に は迷惑をかけてしまいます。
（それによって、何で来たの？って思われるのもイヤです^^;）

皆さんのご意見でかまいません 。 やめた方がいいなら、今日お昼休みにでも電話で断ろうとおも います。
受けても良いならトライしてみ たいです。
回答よろしくお願いします。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

遠慮は不要です。
採用の面接は相手にとっては日常の業務の一つです。一人くらい結果的に具合が悪いものがいても殆ど気にもしません。
大体面接でそういう応募者が来るのは珍しくないことだろうと思います。
それがムチャな条件であるかどうかはその場でお聞きになれば良いでしょう。
面接は会社が個人を見る機会であるとともに、個人が会社を見て自分に合うものかを見る場でもあります。
両方の条件が一定すれば採用となるのです。

と言う理由で応募者が一方的に遠慮する必要は全くないという結論です。

お礼

それを聞いて安心しました。
採用されるかは分かりませんが頑張ってみます。

回答No.2

tomoakiaida

あなたはあなたの都合があるでしょ。希望として言っておくこと。
それでも必要なら採用されるし、あなたよりも働いてくれる人がいればそちらを採用するだけのことです。

お礼

バッサリ言い切ってもらえて踏ん切りがつきました。
色々悩まずにまずはやってみます！