仕事をしない先輩について

質問

こんばんは。
今回は仕事の先輩
（年齢は40代後半の女性）のことです。
私とは20年以上年が離れています。
仮にAさんとします。
Aさんは隣の人とおしゃべりばかりで
仕事の電話がかかってきてもあまり出ないのです。
私たち後輩をあてにしていて、お昼前の電話と
定時前の電話には全くでません。
営業が出払った後の事務所は私ともうひとりの
後輩（Bとします）がほとんどふたりで事務作業をしています。

女性同士ということもあり扱いが難しく、
私は仕事をしない時点でAさんがかなり
嫌いになっています。
はっきり言うのはBが反対します。
仕事がやりづらくなるのを心配している
ためです。

上司に相談してもいづれは本人の耳にも入るし、
どうしたら仕事をするようになるのかを
いつも考えているのですがいい考えが浮かびません。

よいお知恵があれば教えてください。

回答No.3

noname#29104 · ベストアンサー

毎日か定期的に個人の受注・発送・クレームの実績を上司に報告するようにしたらどうでしょうか？

トータルの実績は黙っていても上司は販売金額でわかるので、貴方と後輩の販売金額をトータルの実績から引けば先輩の実績は自動的に上司の知るところとなるはずです。（一ヶ月以内に・・）

結果として先輩が仕事をしてないこが上司に知られる前に仕事を頑張るのではないでしょうか？

回答No.2

gonngonnsan

gonta33　どうもはじめまして
一番いいのは　退職まで持ち込めるだけの失敗をやらせることです。自動的に辞めてくれます。
どんな職種か分からないので補足してください。
そのＡさんを私も協力しますから無職にしましょう。
どうせここに書き込んでも、上司に角が立たないように相談してはでしょうか？など他人事みたいなアドバイスが並ぶだけですよ

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/

補足

職種は＃１さんの回答に書いたように
電話で商品を受注して発送します。
発送や発注に関してのクレームの処理も多いです。

Aさんが辞めてくれたらな、と確かに思うときもあるのですが、
辞めさせたいとは思ってないのです。
今以上にもうちょっと頑張って仕事してもらえたら
いいなと思っているのです。

回答No.1

miumiumiu

どういうお仕事かわからないので、アドバイスしようがないのですが、ニコニコして「Aさ～ん、手伝ってください」とかふってみてはどうでしょう？

Aさんをよいしょして用事を任せる。
いかがですか？

お礼

補足します。

仕事は電話で受注をうけて商品を売ります。
通信販売のようなものです。
たまに、そうやってふるときもあるんですが・・・。