先輩の在り方

質問

個人経営の事務所に勤めています。会社ではないので規則というものがないです。事業主1人と先輩が1人だけの所です。僕が入って少し経った今、先輩が自分だけの持ち分（全体の2割）以外は何もしなくなってしまいました。現状ほとんど13時、ひどいときは16時に出社し、一般的な定時時刻（夕方）で帰ります。それでいて細かい仕事もこちらに回してきます。僕の現状は残り8割を朝からフル回転で働き、日が変わるころまで働いてギリギリ仕事を回しています。事業主が来るのは晩だけなので、現状を把握していません。
僕は3箇所ほど会社を転々としてきたのですが、先輩であれば後輩の面倒を見たり、身内の仕事はあらかた把握したり、ゆとりがあれば協力しあったりする所ばかりでしたので、こういった経験がなく、理解しがたいです。しかし最近になって組織に慣れすぎているから、おかしいと感じるのかもしれないと、思い始めてきました。
個人の事務所というものはこんなものなのでしょうか？
みなさんどう思われますか？

回答No.3

tinycat19

あなたが、ものすごく仕事が間に合うから、先輩が手を抜いているのです。そういうことは往々にしてあります。
そんなに仕事が無いのではないですか。だから先輩が、ワーキングシェアを自主的にして、あなたが補えない二割だけして帰るのです。
経験者の職場では、ありえることだと思いますよ。私は、最近パートで、短時間労働をしていますが、経験者なので、電話応対の仕事がこなせます。だから、先輩たちは、手を抜いて、私が取り切れない電話だけ取るようにして、雑談していますね。
まあ、後から入ったので、仕方ないと思い、余分なことを話して話が合わずに嫌われるより、仕事に集中したほうが良いか、と割り切ることにしています。
割り切ってしまうか、事業主に話して、ボーナスアップですか。交渉するか。ただ、先輩の首を切るようなことになると、生活の恨みを買いますから、お勧めしません。二人分のお給料が出せるのですから、先輩と話して、五分五分にワークシェアするのも方法です。

お礼

ご意見ありがとうございます。
たしかに仕事量は３人が朝から働いて分担すれば、毎日そんなに遅くない時間に帰れる程度です。しかし１人での８割は朝から23時すぎても終わらず、土曜も、下手をすれば日曜も出社して働きギリギリでやっている次第です。

僕も嫌われるより、割切って仕事をすることにしています。
事業主は金銭にはとくに厳しい方なので、報酬はあがる見込みはありません。でもこのまま負け犬のように居続けるのはなんの楽しみもないのでやはり、辞めようと思います。

回答No.2

Idler999

事業主に現状を報告するのもあなたの仕事です。
3人の職場なら上司から聞いてくれるのが理想ですけどね。

その上で事業主に注意してもらうなり、報酬を上げてもらうなり。
事業主が取り合ってくれない様ならそんな職場は辞めましょう。

お礼

１人で働いている時間が一番長いですが、２人でいる時間も毎日少しはあるので、過ごしにくくなるのをわかっているからだけに自分からの報告はしがたい、というのも本音です。なにもせずに辞めることを前向きに考ようと思います。
ご意見ありがとうございます。

回答No.1

zorro

現状を放置すべきではありません。事業主の考えを確認すべきです。

お礼

そうですよね。やはり一般的に考えて変ですよね。
おっしゃるように本来考えを確認したいところなのですが、事業主は、うまく仕事が運んでさえいれば何でも構わない、というような所があるので、面倒くさそうなことにはあまり関与したがらないと見受けられます。相談したところで不発弾になると思われます。ご意見ありがとうございます。