締切済み

いつまでこんな状態が続くんでしょうか？

2012/10/30 22:43

最近、働き出した３０代の既婚パート主婦です。今の職場には、パートが１０名ほどと、それを束ねる上司(40代男性１名)で編成されている部署に居ます。この４０代男性上司に、「私を男性として見れるか？」「今度一緒にデートしないか？」などと、何度か誘われ困っていました。この上司も、既婚で子供さんが居ると聞いていたので、不思議に思っていたのですが、勤務年数の長いパートの先輩に聞いた所、婚姻関係は、形のみで、奥さんと子供さんは、近所に住み、別居されているそうです。ただ、子供さんの関係で、籍は抜かずに、離婚はしていないそうです。私も、家庭のある身です。(我が家は上手く行っています。) 「子供の学校行事があるので・・・。」などなど誘われるたびに、理由を付け、やんわりお断りしていました。それが、先週辺りから、とうとう上司の堪忍袋の緒が切れた？のか？逆に、物凄く冷たくなりました。パート全体に、行き渡るはずの、伝言や書類が私だけ、もらえない。極端に避けられる、無視される。などが続き、仕事がやりにくく困っています。今日は、どうしても、取引先のお客さんの関係で、上司と口を聞かなければいけないことがあり、上司もそれを分かっていたみたいで、やっと少し話してくれたかと思たのですが、「別に、○○さん(私)と２人で行こう。って言ってたつもりは無いんだよね。本当はみんな誘うつもりだったんだ。その辺り勘違いしないでね。」と、皮肉っぽくに言われてしまいました。以前までも、これからも、上司とは、変な意味ではなく、上司と部下との関係として、良い関係を築いていきたいと思っています。これから、この冷たい上司の態度が、変わると思いますか？それとも、私が変える事ができるでしょうか？もう、仕事を諦めるしかないんでしょうか？年齢も年齢の為、手に職も無い為、なかなか仕事も決まらず苦労しました。生活の為、働きたいのですが、もう無理でしょうか？職場のカテに投稿しようと思いましたが、既婚者の方の意見が聞きたく、こちらに投稿させていただきます。

noname#165593

夫婦・家族
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yonesuke35
ベストアンサー率11% (609/5531)

2012/10/31 22:13 回答No.9

＞この４０代男性上司に、「私を男性として見れるか？」「今度一緒にデートしないか？」などと、何度か誘われ困っていました。　旦那さんに相談したら良いでしょう。　パート勤務なのですからデートの特別手当は請求すると言えば良いでしょう。　

crowsnest
ベストアンサー率6% (14/221)

2012/10/31 15:16 回答No.8

馬鹿な上司で困りますね。貴方もはっきりきっぱりと言えばいいんです。やんわりなんて言ってるから付上がってくるんですよ。この手の男は、間違いは間違いですときっちり言えばもう言い寄って来ることはないのではないかな。貴方がはっきりしていればパート仲間の方からいろいろと教えてくれると思いますよ。相手にとっても、自分にとっても都合の言い返答は返ってコミニュケーションを壊しますよ職場ですから。それでもおかしな態度を取って来るのなら、その上の上司に相談すればいい。

mama4615
ベストアンサー率18% (987/5267)

2012/10/31 13:30 回答No.7

仕事辞めたらどうですか？上司の配置転換は　たかが数ヶ月勤務した貴方に出来ませんよね？相手は　正社員ですから　切られるのは　貴方　になります。他のパートさんはどうなのでしょうか？パートさん同士で　仲良くなったりしません？私もパートですが　上司よりも　断然パート同士の方が仲が良いですよ。パート同士が仲良くなれば　上司の事も言えて　伝言とか教えてくれるんじゃないかな？「私を男性として見れるか？」無理ですね、、、もぅ男性は主人だけで充分ですから。ハッキリ言えない　だから　度々言われる気がします。

1976a
ベストアンサー率41% (473/1135)

2012/10/31 11:56 回答No.6

パワハラの典型例です、最低な上司ですね。ＩＣレコーダーを仕事中隠し持ち、全てを録音しておきましょう。他に被害者いるなら協力して貰えるなら更にいいです(いかに悪質か立証できます)。で、その上司の更に上の上司に聞いて貰う、「改善されない、または、この件で私(私達？)を不当解雇などするなら既に法律事務所に相談します」と。(ハッタリでOK、無料弁護士相談利用するのもあり)。あなたが辞める必要は、被害者ですからありません。そのパワハラ上司が首になるか部署替えになればいいのです。

96183327
ベストアンサー率17% (95/536)

2012/10/31 11:47 回答No.5

はじめまして。困った上司ですね。だからこそ、お辛いでしょうけどこんなことで仕事を辞めないでくださいね。職場の人間関係が良くないと、ほんと精神的にきついですものね。私個人は、正社員だろうが派遣だろうがパートだろうが仕事に対しても人間関係も責任をもって良好にと思うのは同じではないかと思います。その場その場で録音するのは難しいでしょうし、なによりそんなことに神経使って仕事もなんて、なかなか難しいと思います。現在はくだらない意地悪されているわけですよね？上司も変わらないでしょうし、質問者さまも変わる必要はなく、人を変えるのではなく、書類や伝言などが伝わっていないことをなるべく大勢の人がいるときに「私、貰っていませんけど？私、聞いていませんけど？」とか明るく言えばどうでしょうか？最初は上司もしらばっくれたり、あるいは嘘をついて君の責任だとか勘違いだとか言うかもしれませんが余りに回数が多いと他の人も不信に思うのではないでしょうか？この上司も、どうせパートだから辞めるのは簡単な立場だからとバカにしているんでしょうね。こういうバカ上司に屈せず、なんとか頑張って、今まで通り仕事をしていってください。ガンバレ!

pakukuro
ベストアンサー率10% (70/665)

2012/10/30 23:37 回答No.4

こんな４０男が上司だなんて、あなたも運がなかったわね。しょうもな！！くだらん男だね。会社員でしょ？パートさんに大事な仕事での話をとおさないなんて会社に損をあたえる男じゃん？いいですか？がんばれるところまで頑張ってみてください。パワハラそのものじゃないですか？男もそこまで落ちると、、反対にかわいそうな人だね～もう少し様子をみてみたらどうでしょう？

質問者

お礼 2012/10/30 23:55

ありがとうございます。なるべく、波風立てないように、無視などされても、普通にしているつもりです。もう少し、様子を見て、何か変化が無いか？様子を見るしかないですね。何か、現状が変わって、働きやすくなる事を期待したいと思います。

noname#229064

2012/10/30 23:30 回答No.3

普通に過ごす事はできませんか？仕事の上で気に入られようとか、そういったたぐいはいっさい考えないで、与えられた仕事をして、給与をもらう、簡単に割り切れないものでしょうか？＞以前までも、これからも、上司とは、変な意味ではなく、上司と部下との関係として、良い関係を築いていきたいと思っています。＞これから、この冷たい上司の態度が、変わると思いますか？＞それとも、私が変える事ができるでしょうか？こんな事を考えなければならない職業でしょうか？実はあ、なたはその上司が気になっている、または相手のペースに乗ってしまっているからではないでしょうか？普通の会社で、上司部下の関係をよいものになんて考える社員はそんなにいません。上司が考えるのならいざ知らず、ましてやパート（失礼）のあなたが考える事ではないと思います。大変責任感が強いから、そんなつまらない事で悩んでしまうのでしょう。上司だろうとなんだろうと、尊敬ができる人物ならば、良い関係は築けますが、下半身だけがパンツをはいて歩いているような上司は、とても信頼信用尊敬とは無縁でしょう？でしたら淡々と与えられた事だけをこなして、訴えるなり、あたららしい職に就く準備だけしていれば良いと思います。

質問者

お礼 2012/10/30 23:40

ありがとうございます。仰るとおりだと思います。＞与えられた仕事をして、給与をもらう、簡単に割り切れないものでしょうか？私もそう思いますが、まずは職場と言う物は、仕事内容もそうですが、人間関係でも決まると思いませんか？仕事が嫌いじゃなくても、人間関係が悪ければ、居辛くて、退職する人は沢山居ます。そこを割り切って、気持ちの強い人なら、続けられるかもしれませんが、上司だけでなく、先輩ともそうですが、まわりとうまくコミュニケーションが取れていかないと、長年勤められないと思います。職場の人間関係だけの話ではないですが、私は母から、回りから好かれる人間になれと言われ育てられてきました。回りから好かれるような人間なら、困った時に、必ず回りの人達が助けてくれるから。と。私は、仰るとおり、「イチ」パート社員に過ぎませんが、回りとの協調性は大事にしたいと思っています。