様々な企業が…

質問

正社員ではなく、パートを多く採用するのはなぜですか？正社員ではなくパートを雇うことのメリットって何ですか？

後、いまは製造業における失業が多いですが、それはどうしてですか？後、製造業以外に失業が多い産業って何ですか？

回答No.1

attractor

この時期、質問の内容から学校に提出するレポートか何かでは
ないかと思いましたが…

正社員ではなくパートを多く採用するのは、多くは人件費コスト
削減のためでしょう。人ひとり雇って一人前にするには、人件費の
ほか教育にかかる費用もかかりますし、福利厚生コストなど多額の
出費を伴います。パートなら退職金もいりませんし、状況にあわせて
柔軟に対応できます（要は、いらなくなったらクビを切れる、ってこと）。

失業ですが、これは失業者の数から考えるのでしょうか、それとも
失業率の伸びを比較せよ、ということでしょうか？検索サイトで
「産業別、失業」などで検索すればいくらでも出てきますが、この
10年で失業率が大きく増えているのは製造業、ついで建設業ですね。
2002年の産業別雇用失業率を見ても、4.8％で製造業がトップ、ついで
建設業が4.4％です。

補足

経済が好きなので、単に質問してみただけです。ありがうございました。