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妻の病気は一段落しましたが仕事で腑に落ちません。
３０代後半の既婚男性です。 今年６月にとある事務職に転職し、忙しくもありましたが充実していました。 ９月に妻が病気で倒れ、１ヶ月余りの入院生活中に開腹手術を行い、先週にようやく退院しました。 まだ病み上がりなので本調子ではありません。 ９月～１０月上旬はいつもの仕事に加え、役員会議の資料作成などただでさえ大変忙しかったのに 加え、仕事後は見舞いもしていたため、残業するにも限りがありました。 仕事も忙しいのに家も大変な状況で、疲弊しきってしまい、地獄のようでした。 新人なので電話や受付の応対なども積極的にやっていましたが、この期間は忙しく精神的にも かなり切迫していたので、電話受付応対がついおろそかになってしまいました。 これに対して、事務所のおばさん達が「●●さん（私）は最近電話や受付に出なくなった」と管理職 にクレームをつけ、そのことで指導されました。 管理職に指導されたことだから仕方がありませんが、事務のおばさん達の仕事ぶりには納得できません。 ・日頃からおしゃべりばかりしている ・仕事量も私よりも遙かに少ない ・勤務時間も主婦をしているということで男性よりも１時間短く、残業はまずやらない ・それでいて、給料は私よりも上（年功序列なので） ・私がおばさん達の仕事を手伝うことは多々あるが、逆は一度もない。要するに助け合いがない みんな忙しいならいいのですよ。でも、おしゃべりしている暇があったら私が大変なのが分かって いるのなら、電話や受付をしてくれたっていいじゃないか、というのが私の思いです。 苦境の時に対応する人の態度で本性が分かると聞きますが、おばさん達の底知れぬ冷たさを 感じてしまいました。この様子では、私の家族が危篤になっても（実際、妻が倒れた時は一時危篤 状態になりました）助けてくれるどころか、自分が楽することしか考えないでしょう。 こういう一面を見てしまったので、密かに転職を考えています。 男性の先輩方には心配してもらい、いろいろと考慮してもらえました。 女性（特におばさん）は仕事になるとこうも冷徹なものなのでしょうか？ 仮に転職先が見つかったとして、これだけで転職するのはもったいないでしょうか？
- neutral_law
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- garasunoringo
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芸能プロダクション、及びコンテンツの制作ですよ
- garasunoringo
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好き好んでわざわざ雇われ人なんかになるから、そんなバカバカしいことで悩むんですよ 起業して事業者になれば全てが自己責任 こんなバカバカしいことで悩むこともなくなります 私はそうしました
- shikishimapan
- ベストアンサー率27% (12/43)
新人なので電話や受付の応対なども積極的にやっていましたが、この期間は忙しく精神的にも かなり切迫していたので、電話受付応対がついおろそかになってしまいました。 質問者さまのお仕事のひとつなのに、 おろそかになってしまったこと、 そこだけを考えて、反省して、終わるわけにはいかないのですか。 「おばさん」たちがどういう年代の方たちなのか、何も記載がございませんが、 職場の女性たちのことを、「おばさん」とひとくくりに書かれていることについては、 女性の一人としてかなり不愉快な文章で、 公平に見て、男性の質問者さまの言い分だけが正しく、彼女らがおかしいと考えることはできません。 文章から、質問者さまの会社でのご態度が想像できます。 お給料も上がらないようですし、職場の女性たちとうまくいってないようですから、 転職できるならされたほうが、会社の方たちのためにもいいと思いますけど、 ご療養中のご家族に今以上のご心配を、今かけるのはどうかと思います。 ただ、こういう場の質問で、 職場の女性たちのことを「おばさん」と書いてはばからないその態度が 職場でどのように周囲に思われているのか、 一度、再考されてからのほうがよいのではないでしょうか。 きつい内容ですみません。（わたくしも「おばさん」です）
補足
ありがとうございます。 女性達の年齢は４０代～５０代です。差別的なことを書いたことはお詫びします。 ＞そこだけを考えて、反省して、終わるわけにはいかないのですか。 女性達も忙しいのならともかく、おしゃべりしたりして大して仕事もしてないので 一方的に私が責められるのは納得がいきません。 やはり、完全年功序列ではなく、能力給があるところを探します。
- kumajiro4
- ベストアンサー率33% (63/188)
お疲れ様です。 社会では理不尽なことばかりです。特に人間関係。 新人であれば、一日も早く仕事を覚え、一人前と評価されるようになるか！ そのあとは、自分で自分をどれだけコントロールできるか！ ではないでしょうか？ 相談者のは、《３０代後半の既婚男性---、今年６月にとある事務職に転職》ということであれば、 まだまだ、今の職場では”新人”扱いでしょう。仕方ありませんよ。 口うるさい〝おばさん”の餌食になりかねません。 一方で、大卒直後の若い人ならともかく、30歳半ばであれば、ある程度人間関係を柔軟に立ち回れるのでは？ そう考えると、”おばさん”をうまくコントロールする練習をしてみては？ これから先を考えると、”職場の口うるさいおばさん”をうまく利用して仕事をうまく回すことも、会社でうまくやっていく重要なポイントと考えますが。 ちなみに私の職場での情報源は〝掃除のおばさん”です。不思議なくらい情報を持っています。 良いことも悪いことも。男と女も。また、人間関係の助言もしてくれます。 ということで、ほかの人の回答を見ないで自分の考えを書きますが、 このような状態で転職活動しても、うまくいくかどうか？ それどころか家族に迷惑をかけたり、奥さんに余分な心配は禁物です。 仮に転職がうまく進んでも、同じような”おばさん”はどこにも居ますし、 運が悪ければ、変な先輩方と仕事するはめになります。 ちなみに私は、休みももらえず、 入院しても外出許可をとって会社に、土日祝日，盆正月も職場に呼び出され、・・・。 そして、数年前に上司とトラブルを起こし、----。 でも、今では、どんな仕事内容であろうと、私抜きでは何も進まない状況になりました。 ということで、私は今の状況から逃げるための転職は、賛成できません。 今は、健康第一。（肉体的にも精神的にも） そして奥様・家族を大事にして、時には気分転換で温泉でおいしいものを食べてください。 長々書きましたが、参考になれば幸いです。
お礼
ありがとうございます。 妻が病気で倒れて、仕事と家庭を改めて考えることができました。 実は今の職場に転職してみたはいいけど、面接当初から違和感を感じていました。 それが、妻の入院がきっかけで確信に変わりました。 やはり、面接時の違和感は直感的であるけど当たるものだと思いました。 今は忙しい中、ぼちぼちではありますが再転職活動を行っています。
- tenpa-ko
- ベストアンサー率38% (7/18)
御礼ありがとうございます。 Ｎｏ．３で回答致しました者です。 転職をするかどうか？は、主様の意思次第ですが・・・ 気になってしまったので、お伝えしますね。 ＞私に限らず、男性の先輩方も「おばさんとはそういう方達なのだ」 ＞と割り切っていますからおしゃべりも放置していますし、 ＞仕事をお願いすることもありません。 ということなら、本当に気にする必要がありません。 しかし、このおば様達に、感情を奪われてしまうようなら・・・ 主様自身が、”みんなに好かれたい””みんなに認められたい” と思っているからではないでしょうか？ ”みんなに好かれよう”とか、”みんなに認められよう” というのは、”他人の評価 ”を気にし過ぎているからです。 他人にどう思われようと、関係ないのです。 ですから、今回のことを活かして、転職についても 他人の評価を気にするのではなく、自身の目的に集中して ”ご自身が、どうしたいのか？・どう なりたいのか？” と考えて行ってはいかかでしょう。 ご自身の明確な目的を、はっきりさせて行けば 答えは見えて来ると思いますよ。 頑張って下さいね。
お礼
ありがとうございます。 ＞”みんなに好かれたい””みんなに認められたい” と思っているからではないでしょうか？ 嫌われるよりはいいと思っています。 ＞ご自身が、どうしたいのか？・どう なりたいのか？” と考えて行ってはいかかでしょう。 助けあえる職場がいいですね。将来は、マネジメントをする役職に就きたいです。 ＞ご自身の明確な目的を、はっきりさせて行けば 答えは見えて来ると思いますよ。 やはり転職を前提に考えます。
- tenpa-ko
- ベストアンサー率38% (7/18)
主様の、大変なご様子と、一杯いっぱいになってしまうお心が とても伝わって参りました。 とても、辛いと思いますが・・・ 視点を変えて見るのは、どうでしょう？ 主様は、とても一生懸命に 家庭もお仕事も一人で頑張ろう！ と思い過ぎかも知れませんよ。 奥様には、とにかく労わりと愛情を持って接して行けばいいとして… おば様達には、言える範囲の事情を話したのでしょうか？ もし、言っていないなら、「一人であれもこれもやろう！」としたり 「俺は こんなに大変なのに、もう～！！」となってしまうと 相手が自分の思い通りの行動をしてくれなかった時に 「～のに、～たら、～れば」のオンパレードになってしまいますよ。 ですから、少し（言える範囲で）ご自分の弱い部分も見せつつ 同情を買うのではなく、頼ってみるのも一つです。 「家内が病気で、自分の事で一杯一杯で、みなさんの（おば様）配慮が足りませんでした。 すみません。これからは、○○するように致しますので、どうか、協力頂けないでしょうか？」 等の、主様の目的を果たすためなら、おば様にどうやったら、○○してもらえるかな？ と考えて行って行って下さい。 また、事情を言って知っているにも関わらず、そのような態度なら おば様は、「あんたの事情が大変でも、私だって大変なのよ！」 と、自分を認めて欲しいだけだったり、大事にされている奥様に嫉妬しているだけ ですので、主様がおば様を嫌いでも、相手の仕事を認めてあげましょう。 ”どうして、そこまで俺が やらないと行けないの？” と思うかも知れませんが、これらの事が出来なければ 何処の会社に行っても 同じ悩みに苛まれます。 相手をコントロールすることは出来ないので、 どうしたら、やって貰えるかな？ という事に集中してみて下さい。 頑張って下さいね！
お礼
ありがとうございます。 管理職と男性の先輩方には事情を話しました。 事務のおばさん達には話していませんが、噂好きの彼女らのことですから、言わずとも知るでしょう。 私に限らず、男性の先輩方も「おばさんとはそういう方達なのだ」と割り切っていますからおしゃべり も放置していますし、仕事をお願いすることもありません。 おばさん達は私に限らず、男性職員には甘えて仕事を振ってきますけどね。 管理職もおばさん達には妙に気を遣っているし・・・。まあ、縁故で入社して３０年以上も 居座る「大御所」だから仕方がないのかもしれません。 男性の方達とはうまくいっているけれど、今回の大変だったことに対するおばさん達の態度は 一生忘れないでしょう。 今は不信感ですが、嫌悪感に変わる前に転職をした方がいいように思えてきました。
- 178nso
- ベストアンサー率31% (21/66)
おばさん相手は大変です。 今は無視して、後に見返してやりましょう。
お礼
ありがとうございます。 ろくに仕事をしないけど正社員だから高給取りです。 おばさん達は淘汰して派遣にすればどれだけ経費が浮くのだろうと思っています。
- 409409409
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正直、仕事に熱中するおばさんっていないでしょ。 管理職の方以外は、楽すること考えてるに決まってる（笑） ３０代後半でおばちゃんを仕事の戦力と考えられるあなたの方が特殊な気がします。 絶対自分でやった方が早いし、ミスがないと思う。 むしろ確認チェックに時間を割かれそうで私は、手伝ってほしいとは思わない。 きちんと仕事出来る人は別にして。 いろいろ事情があって転職なされたんでしょうけど、 昇給昇格が年功序列なら、その体制は今後も続きます。 事前にわかってたことですよね。 昇給昇格が業務成績見合いなら、管理職の評価を気にすることです。 管理職にも、指導を受けたうえであなたの意見も話しましょう。 自分が出来ていなかったことについてはね。陰口・告げ口はダメですよ。
お礼
ありがとうございます。 おばさん達は昔に縁故で入社した人たちです。 ＞３０代後半でおばちゃんを仕事の戦力と考えられるあなたの方が特殊な気がします。 本質的には自分でやった方が早いですね。 私が言いたいのは雑用です。おばさん達から手伝ってといわれること（特に力仕事）は ありますが、逆は一度もありません。 ＞昇給昇格が業務成績見合いなら、管理職の評価を気にすることです。 完全年功序列なので、一生懸命してもおしゃべりしても昇給は一緒です。 それなのでなおさらなんです。
補足
ありがとうございます。 ちなみにどんな業種で起業されましたか?