長年働いた会社をうまく辞める方法を教えてください

質問

新卒入社で今年で15年働いております。
40歳を近くして、昔から夢だった仕事があり、チャレンジ
したところ、内定をいただきました。来年春の入社となる
予定ですが、今の会社をどう辞めるか悩んでおります。
今の役職、ポジションからすると辞めるのが、かなり難しいような
感じです。会社のトップをはじめ、他の社員も私は絶対に辞めないと
思われるてるみたいで、転職を理由にすると、絶対に辞めるのが難しい
かと思います。知り合いからも、本当に辞めれる？って聞かれるぐらいです。
私としては、体調が悪い等の理由にしようかと思っておりますが、
辞めるいい理由をアドバイスいただけないでしょうか？
多分、円満退社はできないと思っております。
かなりパワーがいると思っておりますし、時間もかかると思い、遅くても年内には辞めようと
思っております。アドバイスお願いします。
辞めるのが難しそうな理由ですが、今の役職と会社の重要ポジションにいること、色々なクレームも含め会社の窓口となって処理中の為（長期化しそう）、以前ドクターストップがかかったにもかかわらず一週間の休みも認めてもらえなかった等です。
よろしくお願いします。

回答No.2

kamobedanjoh

あこがれの仕事に内定戴いて，お慶びいたします。
今の仕事が辞めにくい事情は，貴方が会社にとって貴重な存在，つまり信頼されている事でもあります。転職して，今のような信頼を勝ち取るには，相当な努力と忍耐が必用でしょう。
そこで，転職が本当に良い結果をもたらすのか，心身が耐え得るかも検討して下さい。
本来，職業選択の自由は憲法でも認められた個人の権利ですから，誰も侵す事は出来ません。
ただ，急に辞められては会社も困りますから，法的にも事前通告の制度があります。
現在はあくまで内定の段階ですから，出来る事なら正式採用通知が来るまで，現状で頑張りましょう。今日の経済情勢では，有名な大企業でも明日は突然リストラ計画発表とか，○○工場閉鎖とか発表されるかも知れません。
退職申し出は事前通告期限の日まで，先延ばしする方が安全です。
あこがれの職場への転職が確定したなら，その段階で，理由を隠す事無く退職を申し出れば良いと思います。
当然の権利を隠しての退職も，不法とは言えませんが，それでは余りにも勇気が足りません。
次の職場でも信頼を勝ち取るためには，正当性を貫く勇気も必用かと思います。

回答No.1

Gusdrums

中高年です。

内定、おめでとうございます。

体調とかの理由でなく、次に自分のやりたい仕事、自分の求めていた仕事先の内定が決まったので、○月○日付けで退職させて下さいと上司に告げて、退職届けを提出すれば良いだけです。

引継ぎ期間が、どの程度かかるのかは、貴方次第でもありますが、会社はあなたの退職を無理に引き伸ばしたり、引き止めるということは、民法627条の1項に抵触します。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7

次の転職先が、貴方の入社をいつまで待って頂けるのか、という方が優先ですよ。