面接の飲み会。

質問

先日、某企業の最終面接に行きました。

接待のある職場なので、（水商売ではありません）
お酒が飲める飲めないではなく、嫌いな人は
このポジションに向かないということで落とされるとういことを
聞いていました。

私自身はお酒大好きなので、注がれるまま飲みます。

最終面接の後、飲み会があるそうなのですが、
ここで、がんばって、どの社員よりも飲むべきか、
それとも、少々猫かぶっておいたほうがいいのか悩んでいます。

企業側で飲むことを強要することはありませんが、
どれほど飲むべきでしょうか？

たとえば、がんばって飲んで酩酊してしまった場合と、
飲めると言っておきながら、あまり飲まずに素面を通した場合と
どちらが受けがいいでしょうか？

回答No.3

Gletscher · ベストアンサー

私が人事担当なら絶対に落とす人ですね(^-^;)
会社というのを分かってない。
飲む／飲まないとか、猫かぶるとか、そういう問題じゃないでしょう。

回答No.2

norikhaki

飲める飲めないは関係ない。とありますので

接待する側に向いているかどうかを見るのが趣旨だと思うので
気配りができるかどうかを見るんじゃないの？

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

noname#177093

飲む量ではないと私は、思います
暴れたりしないか
やらかさないか
節度があるか

その面は、どうお考えでしょうか？
たくさん飲んでも迷惑をかけてしまうようなら接待の為に審査していたらどうだろうね
ベロベロになったら接待には、ならないしね
例えそう言うつもりで審査していなくてもその辺の事を片隅に入れておくのは、万が一の為に必要では？

お礼

ありがとうございます。