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失業保険の給付額と扶養について
- 失業保険の給付額と扶養の関係について質問があります。
- 派遣社員の給与や退職前の条件などについて調べています。
- 退職前の給与や職業訓練の受講による影響なども気になります。
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＞1日3,561円以上貰うと、夫の社会保険の扶養に入れない いいえ、＃1さんの仰るとおり3,611円以下。 ただし、政府管掌の場合。 組合によっては手当を受給するということは就労の意志があるということで入れないことがあるので事前に確認が必要です。 ＞1日分は、退職前6ヵ月分の給料÷180×(0.6～0.8）という計算式で出す。 いいえ、改定されて下限が変わり、退職前6ヵ月分の総収入÷180の5～8割になります。 それを踏まえて、 1、実際は難しいです。週30時間以上の労働を維持し続けながらですから、早退等しつつ、月14日以上の労働を行なわなくてはなりません。 唯、こんな苦労をしても組合で扶養に入れてくれなければ意味は在りませんが。 2、総収入、つまり総支給額になります。ただ、交通費を入れたり入れなかったり企業によってまちまちで結果は離職票が届かないことには解らないです。（職安も交通費は入れても入れなくても別に問題ないと） 3、私の管轄は行なってくれますね。他も仕事ですからやってくれると思いますが。 4、微妙に関係しますね。 月の計算は辞めた日からになりますので。 5、健康保険は所得云々関係なく収入ですから影響受けます。 ちなみに、雇用保険基本給付金、通所手当、受講手当などになりますので失業手当だけでお考えにならないように、職安でご相談ください。
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- Faye
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＃１です。 お節介かと思いましたが、言わせてください。 > でも、実際は貰っている人が多いですよね。 「赤信号みんなでわたれば怖くない」ですか。 そういったことを、主婦になり将来母となるあなたがやろうとしているのですか？ 立派な詐欺ですよ。 「みんなもらっているから」？「せっかく雇用保険払ってきたのに」？？ 雇用保険、月々いくら払っているかご存じですか？ （給与にもよりますが）たかだか千円少々ではありませんか？ たったそれだけの保険料しか払っておらず、「仕事やめたから、失業保険でももらってゆっくりしようか」と考えるのはおかしいです。 何度も申し上げます。 「失業保険」は「退職金」ではありません。 不正受給して、実際に３倍返しをした人を知っています。 「結婚して仕事を辞めた人」すべてがそのような眼で見られてしまいます。 絶対に不正受給はやめてください。 「言わなきゃばれない」？ それが、なぜかどこからかバレるんですよね。（知人の場合）
お礼
もちろん、上記のことは全て理解してるつもりです。 わざわざ補足して頂き、有り難うございます。
- Faye
- ベストアンサー率24% (601/2496)
1)年収130万÷12ヶ月÷30日≒3611円を超えると扶養に入れません。 2)そうだったと思います。（交通費も含むかどうかは自信なしですが…） 3)それはどうか分かりません。すみません。 4)失業直前の給与を元に計算しますので、含まれると思います。 ですが日割りで計算するので、損をするわけではないと思います。 5)含まれるようですね。 ですが、一つ注意していただきたいのは、 失業保険は退職金ではないと言うこと。 結婚して退職し、しばらくは専業主婦をするつもりなら、失業保険は出ません。 （そうやって不正受給をすると、３倍返しになりますのでご注意。）
お礼
早速の回答ありがとうございます。 > 結婚して退職し、しばらくは専業主婦をするつもりなら、失業保険は出ません。 これは、もちろん理解しています。でも、実際は貰っている人が多いですよね。 せっかく今まで安月給の中から社会保険を払ってきたのだから、貰える物は貰いたいと思ってしまいます。すいません。。
お礼
組合によって違うんですか。 それは初耳でした。 有り難うございます。