嘘がつけない上司に困っています。

質問

私の上司（プログラマー）は、よく言えば裏表がない人です。
嘘がつけません。

そして、相手の傷つきそうなことを本人の前で大声で口にします。

30代の女性社員はすべて「おばはん」呼ばわり。
飲み屋などで髪の毛の薄い人の横に座ると「俺は●ゲは嫌いなんや！」
若い社員→使えないアホ・・・というように。

営業の人がやんわりと注意しても「アホをアホと呼んで何が悪いんや。」と
言う始末です。

気にするのもばかばかしいのですが、そこはおいといても、
社会ゆえの暗黙のルールというのをいつもぶち壊して
（エンドユーザーが知らなくてもいいことを言ってしまって代理店に迷惑をかける）
部下の営業の人があちこちの代理店に謝り続けています。

はっきりなにもかも言うことを美徳と思っています。
ただ、最近、彼の言動が営業に支障をきたしています。

なんとかする方法はありますか？
ちなみに、、、彼は技術のトップで仕事に関しては実力も一番上です。
会社の誰も注意できません・・・。

回答No.5

ele_sheep · ベストアンサー

上司の方はアスペルガー症候群の可能性がありますね。

暗黙のルールを理解できない
相手の気持ちや考えを類推する能力が低い
あいまいな表現を理解できない
柔軟性がなく、相手の話に合わせることができない

上記の能力の欠如を美徳とすり替えているのかもしれません。

コンピューターをプログラミングするには曖昧さを排除させるのは有効ですが
対人関係では困ったものですね。

相手の気持ちを類推する能力が極端に低いようなので、それを周囲が補ってあげてはいかがでしょう。

＞「使えないアホやな」
「使えないアホ　と言われた人は傷ついて　意欲をなくすでしょうね」

＞「ハゲは嫌いなんや」
「好きでハゲになったわけではないのに、そんな事をいわれたら親を恨むでしょうね」

お礼

アスペルガー症候群とは初めて聞きましたが、調べてみると、上司の行動はものすごくよく当てはまります・・・

回答No.7

tenten41

困りますね。
営業先の方から、貴社の上司、社長に言ってもらうようにお願いしてはいかがですか？
部下が手分けして謝りに行っているのを知っているのだから。

お礼

かなり困っています。営業先から言ってもらっても全く効果ありません・・・。営業の仕事が謝罪になってる今日この頃です。ありがとうございました。

回答No.6

borg121

うちの職場にいる江戸っ子もそのタイプです。
　ただ、口調はべらんめぇ調ですが。

回答No.4

obrigadissimo

そんな彼にも、必ず弱点がありますし、
そうした言動は、マイナスのエネルギーを
抱え込んでいる証しです。それとなく
トータルの家庭環境を知ってみませんか。
それとなく知るとは、調べていることを
知られないように進めることを意味します。
それができたら質問者さまは凄い能力を
開発できたことになります。

それと、
【柔よく剛を制す】という言葉があります。
鋭く深く広く、研究してみてください。

質問者さまが人間の心理に関わる
あるキー・ワードにお気づきになられると
スムーズに進むでしょう。それは私が言わないで
質問者さま自身で、ゲットすることで
より効果的に展開します。
極限思考してみることをお勧めします。
Good Luck！

回答No.3

a_yarinaka

「嘘がつけない上司」ではなくて「思ったことを口に出さずにはいられない上司」といった感じですね。人間的に良い人か悪い人かは判断が分かれるかもしれませんが、社会人としてはダメです。

会社における実力、期待される仕事というのは、プログラミング能力、技術力だけではありません。特に役職を持ち、部下を任されている人は、部署や会社全体の生産性や利益の向上、チームワークの良い職場を作ることも仕事の一つであり、実力です。

上司は、技術面で大いに貢献している反面、その他の部分で足を引っ張っていますので、総合的に見て、どうなのか、というところですよね。

もし上司が信頼に足る人物なら、腹を割って話してみるのはどうでしょうか。

それが難しい、自分の立場も危ういようなら、さらに上の上司と会話するのがいいでしょう。その際は愚痴とか、告げ口ではなくて、会社の為に、職場のみんなのためになんとかしたいんだ、というアピールを、上の上司にしないと、ただの悪口になるので注意です。

それも難しいとなると、上司ないしその上司に、匿名で手紙を出すしかないと思います。

参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。まず、チームワークが理解できない人です。一度だけ営業が腹を割って話したようですが、上司自身も自分を止められないと言ったそうです。正直、終わってます。

回答No.2

noname#178467

彼は嘘がつけないのではなくて、他者を平気で

馬鹿にして自分が偉いと思っている人格破綻者。

会社の利益を損ねているわけだから当然、降格か

クビなんだけど社内一の技術をもつためそれが

できない。それが分かっているからますます増長。

ということですね。

他のまともな技術者を雇って入れ替えができない

絶対不可能ですか。経営者次第ですね。

長い目でみれば確実に会社に損になることも、

大きくならなければ放置される。人格的に問題の

ある上司なんかこの世に蔓延していますものね。

回答No.1

sunsowl

お歳が不明ですが、オヤジならもう更生は出来ません。
最早、お得意様やお客様の前には出さず、定年まで職人として扱い続けるしかないでしょう。

お礼

50代です。かなり人格は形成されてると思うし、本人にもその気はないので更生は難しいですね。ありがとうございます。