家族で食事に誘われたが、主人の失態で問題発生！建設関係の人に質問

2012/09/04 09:40

このQ&Aのポイント

建設関係、社会の仕組みに詳しい方への質問です。先日、家族で食事に誘われましたが、主人の失態により問題が発生しました。主人は会社に入って２ヶ月で、食事の最中に撮影されたり、私の写真が待ち受けにされていたことに怒りを感じる社長からの指示がありました。主人は凹んで仕事を辞めるかもしれないと言っています。質問なのですが、これはワイロになるのでしょうか？また、プレゼントは受けないほうがいいのでしょうか？そして、社長の怒りを静める方法はありますか？
建設関係、社会の仕組みに詳しい方への質問です。先日、主人の会社関係の方から家族で食事に誘われましたが、その際に起きたトラブルに困っています。食事中に私の写真を撮られ、その写真が待ち受けにされていたことが分かりました。このような行為はワイロになるのでしょうか？また、プレゼントを受け取るべきかどうかも迷っています。さらに、社長とのトラブルをどう解決すればいいのでしょうか？主人はかなり凹んでおり、仕事を辞めるかもしれないと言っています。アドバイスをいただければ幸いです。
建設関係、社会の仕組みに詳しい方への質問です。先日、主人の会社関係の方から家族で食事に誘われ、その後トラブルが起きました。食事中に私の写真を撮られ、それが待ち受けにされていたとのことです。主人は社長からの指示に従い、謝罪や始末書を提出することになりましたが、私たちはどのように対応すべきでしょうか？このような行為はワイロにあたるのでしょうか？プレゼントを受け取るべきか悩んでいます。また、社長の怒りを静める方法があれば教えてください。主人も凹んでおり、仕事を辞めるかもしれないと言っています。アドバイスをよろしくお願いします。

建設関係、社会の仕組みに詳しい方に質問です。

始めたばかりで投稿馴れずに、読みにくいかもしれませんが(*_*) 先日主人の会社関係の方から家族で食事に誘われました。主人は会社に入って２ヶ月です。美味しい食事をして、子どももなつき、おコズカイを貰いました。私には、タクシー代を。一度断りましたが、いいから貰ってと。ご好意を受けました。食事の最中気に入られたのか、私の写真を撮らせてと言われ、主人に聞いたら、撮らせてもらえと言われて、隣にいた女性と写りました。なぜか携帯を聞かれ、主人を見たら、頷いたので教えました。そうだな、主人の為に…とおもい、仕事の為になるならと。私と子どもは一次会で帰り、主人は相手の方と二次会に。そこで、前の会社の社長がたまたま居て、すごい文句を言われたらしく、相手が、悔しくないのか？文句位言え。と。しかし、主人は言わず、帰ってきました。次の日主人とお礼の電話をしました。そして、また次の日、社長に相手の方が食事が楽しかった事、二次会の事、子どもが可愛かったからおコズカイ渡したこと、ナゼか私の写真を待ち受けにされてて、それを見せたのだとか。それに激怒された社長。相手は下請けさんでした。私は主人から、仕事関係の…とだけしか聞いていませんでした。頂いたおコズカイは返しました。友達に相談したら、大袈裟にいうと、おコズカイ＝ワイロ社長のプライドズタズタよ。相手（下請けさん）気を付けて。と言われました。主人の失態だったねと。社長が主人に命じたのが、社員全員に謝る事、下請けさんにお礼を言い、嫁の写真を消すようにすること、前の社長に、もうアンタの社員じゃないから構うなと文句を言うこと、始末書書くこと、最後に社長（自分）に土下座しろと。社長は下請けさんと飲みに行くことを、下請けさん、主人から聞いていました。下請けさんは、主人を気に入っています。オレが社長に話してしまったばかりに、こんな事になったと反省してると連絡ありました。下請けさんは主人が凄い社長からパワハラ受けてるから可哀想で、息抜きで誘ったと言われてました。下請けさんは60才位で、孫も居ます。タクシー代と子どもへのおコズカイはオレが好意で上げたもの。戻って来てもしょうがないから、何かプレゼントさせてと。社長は主人に給料泥棒、仕事出来ない等凄い言う方。主人は精神安定剤飲まないと仕事出来ません。社長と下請けさんは長い付き合いです。私は主人に会社関係の食事てだけ聞いてました。。主人は下請けさんに心を開けるようです。世間知らずだったと反省しています。建設関係、社会の仕組みに詳しい方、これはワイロになるんですか？プレゼントは受けないほうがいいのでしょうか…。社長の怒りを静められないのでしょうか…。主人がかなり凹んで、仕事辞めるかもと。私も凹んでいます。恥ずかしい質問ですみません。

tomatomama93
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ベストアンサー

hanajenny
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2012/09/04 10:50 回答No.4

ん・・・賄賂は少し大袈裟と思いますが、下請けさんと仲良くなりすぎると、仕事に癒着ができるのではないかと思われたのだと思います。前の会社の人の件の話を読んでいると、とても身近な会社、もしくはライバル会社に転職されたのかなと思いました。きっと、前の会社の社長と今の会社の社長は、どこかで繋がりがあるのではないでしょうか？そう考えると、入って2カ月ぐらいで下請けの社長と家族ぐるみで飲みにいくのは、少し軽薄な行為だったのかもしれません。土下座は言い過ぎだと思いますが、中小企業の建設業の社長さんなら、気性が荒くワンマンな人も多いと思います。その時は、とても頭に血がのぼっておられたんじゃないかと思います。まずは、時間がかかっても社長さんと信頼関係を築くことから始めないといけないと思います。信頼を壊すのは、簡単ですが、築くのはとても時間がかかり難しいと思います。あせらず、頑張ってください。

質問者

お礼 2012/09/19 06:24

ご丁寧にありがとうございます(*^^*) 返事が遅くなり、大変申し訳ありません(*_*) そうです。社長同士があまり仲良くないらしく…。私も下請けさんだとは知らずに、会社のお呼ばれと思っていて……。今は、社長に謝り、仕事に行っています。土下座、やはりしたようです。とても勉強になりました。ありがとうございます(*^^*)

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Tackline
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2012/09/04 10:22 回答No.3

こんにちは。大変ですね…仕事は建設業ですが、ご質問は建設業関係のあるなしは関係ないような気もします… 社長さんは相手（下請け業者の社長さん）に貸し（簡単に言えば）を作りたくなかったのでしょうね。いくら相手が長年付き合って来ている社長さんでも、今後仕事を回す予定がなかったのに、社員の貸しのために仕事を回さないといけないとか…あそこの会社とは切れたかったのに…・とか、理由はわかりませんが… ワイロにはならないと思いますが、プレゼントは受け取らない方が良いでしょうね。万が一、無理やり置いて行ったとして、今後も今の会社に残るのであれば、社長さんから下請けの社長さんにお返ししてもらった方が良いかもしれませんね。辞めるのであれば受け取ればイイし、辞めた時にお世話になりましたとでも言って菓子折りでも持っていけば気持ちもスッキリしますしね。でも、精神安定剤を飲みながら仕事をするくらいなら、会社辞めてしまえば良いと思いますが…でも次の会社にその下請けさんの所はダメですよ。凹んでいてもしょうがないので、いい勉強したと思って次頑張ってくださいね。

質問者