仕事の辞め方、助言頂けないでしょうか・・・

質問

既婚、28歳の男、勤務して3年半になります。
数人しか居ない小さな会社です。

辞めたい理由

(1)職場にブラックな部分が多すぎる為。
オーナーがあっち関係の人なので、法的にもおかしな事ばかりの会社です。
（直接、私が法的に問題のある事をさせられる訳ではありませんが）

(2)私は副業をしており、副業だけでも家族を十分に養えるだけの収入があるので、
その副業を一人でやっていきたい部分もあります。

(3)妻の体があまり強くないため、できるだけ側に居てやりたい。
妻もそれを望んでいます。（副業は自宅でできます）

半年ほど前に一度オーナーと二人で話をしました。
「妻の体が弱く、側に居るために自宅でできる仕事をやっていきたいので自営業をするつもりです。辞めさせて貰えないでしょうか？」この様な内容で辞めたい意思を伝えたところ、

「それはいいけど、独立しても会社にお金入れてよ（笑）」
「オレを裏切るのか」
「もっと売り上げを上げてから意見しろ」
等と言われ、認められませんでした。

しかも、その時の私の態度が気に食わなかったらしく、
翌日より社員からバイトに格下げを食らいました。

強行突破で辞める事は可能ですが、そうなると正直後が怖いです。
何か良いやめる方法はないものでしょうか。

ご助言等あれば教えてください。
お願い致します。

回答No.1

noname#235729

辞めるのに会社の許可は必要ありませんし、お伺いを立てることもしなくて良いです。
　「辞めることになりました」と報告だけ。

　従業員って会社の方針には従わないといけませんよね？
　だから会社がこうだと決めたら文句を言う権利はありません。
　従業員にある権利は、その労働条件で続けるか辞めるかの選択肢だけ。
　つまり、辞める時だけは会社の上に立てるんですよ。

　社員からバイトに格下げされたんですよね？
　「こんな条件では働けません」で終わりです。

　「もっと売り上げを上げてから意見しろ」と会社が言うのではなく、あなたの方が「残って欲しければ給料上げろ。仕事を減らせ」と言える立場なんですよ。

　後が怖いとありますが、何が怖いんですか？
　嫌がらせしようものなら、それこそ法的な報復ができますし、どうせハッタリです。

　直接会わなくても辞表を提出する方法とかがネットに転がっていますから、それを利用してとっとと辞めてしまいましょう。
　馬鹿な経営者が小さな権力を振りかざせるのは会社の中だけです。

　心配なら法律家と労働基準監督署に話し通しておくと良いでしょう。
　独立するなら顧問の法律家とか持っていた方が良いでしょうし、これを機に探してみてはどうですか？

お礼

早々のご回答ありがとうございます。

そうですよねぇ・・・私が変に怖がっているだけなんですかね。
法律ではこちらが正しいとわかっていても、相手が相手だけに何されるか・・・という
不安が付き纏ってしまいます；

それでも少し安心致しました。
ありがとうございます。

顧問に関しては思案中です。そちらも検討してみます。