これって脅迫になりませんか?

質問

昨日、次のような文書が勤務先にFaxされてきました。
勤務先はサービス業で、Faxの送信者は元部下です。

「貴社に在職中、顧客より私に対して苦情があったと貴殿より、
指導を受けたが、現在の職場では同様の苦情は一切受けていない。
あの苦情は、貴社と貴殿によるでっちあげだ。
貴社が受けた苦情の申告者を明らかにしろ。
明らかにしない場合、●●の件について、貴社の社員に説明しに行く」

との内容です。

私は苦情処理の係です。
会社としては苦情の申告者を彼に教えることはできません。
●●については私が過去にある資格を取得しましたが、後日経歴に不備が
あることがわかり、その資格を更新できなかったことが書かれています。
その事実は、一部の社員には私から打ち明けていますし、公になっていて
困るようなことではありませんが、彼の口から、湾曲した形で出回ると
その後の対応(説明)が大変になります。

更に本日・・・

「●●の件は文書偽造の犯罪だ。犯罪者を雇用したのは雇用者責任だ」
と責任者あてにFaxを送ってきました。

質問です。
教えないと、秘密をばらす　とか　犯罪者呼ばわりするのって
脅迫とか名誉棄損になりませんか?

回答No.3

gogawaku

＞貴社が受けた苦情の申告者を明らかにしろ。
この部分が強要　こちらもお客様のクレームに対し、告発者を教えるわけには行かないで終了

＞「●●の件は文書偽造の犯罪だ。犯罪者を雇用したのは雇用者責任だ
その●●の件の案件提出者が、アナタ以外何者でもないのであればまだいいが
できれば名指しで犯罪者扱いしてもらって、関係各所にゲリラ的にFAXを送りつけられるまで
泳がせておいたほうが良いね。　いまのままじゃ口頭注意程度じゃないかな

まあこれ以上過激になっていくのを見越し目的にするのであれば
「ここから始まりました」とファイリングしておく価値はありますね。

で、最終的にはどうします？　会社を陥れたと賠償金を取ったうえで、裁判に持ち込んで
二度と就職できないようにしてやりますか？　相手の家族家系全員に知れるように
裁判と告知書類がいきわたるようにして孤立させますか？　利益上げられますよ。

回答No.2

CometBrust

私は法律の専門家ではないので念のため。
脅迫というより、強要罪の未遂のような気もします。

「生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。」

「申告者を明らかにしろ」というのは、人に義務のないことを行わせに該当しそうですが。
なお今の状況では公然性がありませんので、名誉毀損には該当しないと思います。
一度警察へ相談されては？

回答No.1

maeda00100

現状で脅迫に対する明確な実害がないので、脅迫にはならないでしょう。
名誉毀損のほうがハードル高いですよ。

この質問板にいるのは９９％「素人」です。なので、実際に警察に足を運んで相談するのが確実です。その確実な答え次第で質問者様の適切な「今後取るべき対処・行動」がハッキリします。

名誉毀損は「実際に名誉が犯された」です。つまり名誉のみ。
脅迫は「された人が『そうだこれは脅迫だ』と感じた」でのことです。つまり名誉以外にも自由や財産や身体が害された時点です。