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健康保険はだぶってもよい?
今、国民健康保険に入ってます。 (小規模な会社なので、国保です。) 2月中旬から社会保険にはいってる会社に 入ります。 2月上旬は、今の会社に席を置くのですが、 私は、2月は両方の保険に入るべきなのですか? 2月上旬に有給休暇消化中に旅行に行くので、 やはりどちらかの保険に属していないと 不安です。 保険料って日割りではないですよね? 2月だけは、両方払うしかないのでしょうか?
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まず、健康保険料について。 国民健康保険にしても社会保険にしても、重複して支払うことはありませんので、ご安心ください。 社会保険にしても国民健康保険にしても、日割りではなく月割りです。 社会保険の健康保険料は「資格取得年月日」の所属する月分からかかってきます。対して国民健康保険は社会保険の「資格取得年月日」の所属する月分の健康保険料はかからないようになっています。 ご質問の場合ですと、2月の中旬から社会保険に加入されると言うことですので、社会保険の「資格取得年月日」は2月の中旬になるものと思われ、2月分の健康保険料からかかってきます。(2月分の健康保険料は3月に徴収されます。) 国民健康保険は社会保険から健康保険証が交付されてから脱退の手続をとることとなり、お住まいの市区町村の国民健康保険の窓口に、今まで使用していた国民健康保険の保険証と、新たに交付された社会保険の保険証、及び印鑑を持参して手続をすることとなります。(この手続をしておかないと、あとから国民健康保険料の督促が来ますので、必ずしておいてください。) さて、それぞれの健康保険証がいつまで使えるかですが、社会保険の「資格取得年月日」の前日までは国民健康保険証が使え、それ以降は社会保険からの健康保険証を使用することとなります。 ですから、旅行中は国民健康保険の保険証を持参されることとなります。 いずれにしても、重複して保険料を支払わなければならないと言うことはありませんので、ご安心ください。 なお、国民年金については、社会保険に加入と同時に、自動的に厚生年金に移行するようになっていますので、とくに手続は必要ありません。
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国民健康保険から会社の保険で出来た時点で国民健康保険の喪失手続きには、行ってないんですね。 国保も、社保も月単位で保険料を請求しますが、国保は申請しない限り、保険料は加入しているものと思い継続的に請求は来ます。 これこそ、無駄ない出費です。 会社の保険は入社した日から社会保険加入で、保険料は給与天引きで引かれています。 会社の入社した日の翌日が国民健康保険の喪失日ですので、役所に出掛けて国民健康保険の辞める手続きを早急にしましょう。 一度払っても、還付してくれますので心配は無用です。 持参する物は、会社の保険証と国民健康保険証と家の名字の印鑑で手続き出来ます。 余分ですが、国民年金も同じように該当扱いですので、問い合わせた方が良いですよ。