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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:原因不明での診断書)
原因不明での診断書を書いてもらい休職できるか?
このQ&Aのポイント
- 20代半ばの接客業をしている女性が、浮遊感の目眩と喉の圧迫感、吐き気に悩まされています。
- 病院での診断では異常は見つからず、血液検査と喉のエコーの結果待ちです。
- 質問は、原因がわからなくても診断書を書いてもらい休職できるかということです。彼女はこのままの状態で働くのは苦痛で、休職すれば他の人を派遣できるし、回復した場合は復職、回復しなければ退職する予定です。
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質問者が選んだベストアンサー
求職出来るかどうかは会社の判断(会社のルール)、 診断書を作成出来るかどうかは医師の判断。 ここで聞かれて答えられる話ではない。 あなたの症状は診察をした医師にしか判断出来ないですから。 一般論や経験では回答出来ない話です。
その他の回答 (2)
- black-box
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回答No.3
診断書は病名だけを書くわけではありません。 症状の「めまい」を主病因として診断書を出すことは可能。 詳しく書くなら、何とか病疑いとしてこんな検査してると書かれるでしょう。 その上で休むのに必要な日数が記載されます。
質問者
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 その後、仕事中に症状が悪化しお休みを頂くこととなりました。 検査中の診断書もいただけるんですね。 使えなかった有給でお休みしていますが、それならまだまだ検査が続くようなら医師にお願いしてみます。 ありがとうございました。
noname#172810
回答No.2
>例え原因がわからなかったとしても診断書を書いてもらい休職出 >来るかということです。 ご心配無用。診断書の作成はできます。 医師は、診断書の病名欄に「○○病の疑い」と書かれれます。 ・入院の場合は平成○○年○○月○○日から平成○○年○○月 ○○日迄加療が必要、と記載されます。 ・自宅養療の場合も似たようなものです。
質問者
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 その後、仕事中に症状が悪化しお休みを頂くこととなりました。 医師にはまだ判断できないから書けないと言うようなことを言われました。 診察で疑わしい病気がいくつかあったからかもしれませんが… 回答ありがとうございました。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 その後、仕事中に症状が悪化しお休みを頂くこととなりました。 確かに医師にしか判断の出来ないことですね… 今お世話になっている病院もまだ病名を確定できないとのことで診断書は書いていませんし… お答えありがとうございました。