会社をやめたいです。

質問

入社二年目の社会人です。
会社を辞めたいです。
現在、所属している部のレベルにあっていないと言われ、仕事が割り振られません。
仕事がなければ、スキルアップすることができず、仕事ができないままです。
このまま社内失業者として生きていかなければいけないのかと不安です。

異動願いを出したほうがいいのでしょうか？
それとも会社に見切りをつけ辞めたほうがいいのでしょうか？

回答No.8

mayah1

まず、今の職場で引き続き頑張っていくと仮定した場合、
自分の至らない点を振り返り、
それを改善するにはどうすれば良いか、
しっかり考え行動に移していく必要があると思います。

他の部署に行けば改善されると思われるのであれば、
異動願いを出してみても良いと思います。

転職活動して他の会社、他の職種に勤めれば
改善されると思われるのであれば、
自己分析をしっかりした上で活動すれば良いと思います。

回答No.7

dayonee

「石の上に3年」そのまま、続けてみたら？

それができなければ、躊躇せずにさっさと辞めたら？

回答No.6

obama111obama

自分に見切りをつけたら

回答No.5

ojisan-man

質問者さんが「民間企業」に勤務しているという前提ですが、

＞所属している部のレベルにあっていないと言われ・・

とのことですが、質問者さんはそう言われた背景や、そう発言した上司の真意は十分理解していますか？

民間企業では、常に生産性向上と経費効率化による収益拡大を目指しています。また社員の採用においても、利益計画とリンクした人員計画によって決して余分な戦力は持ちません。つまり正社員として採用された以上、あなたはその会社の貴重な戦力のはずです。

また上司にしても一つの部門の業績に責任を負っている以上、与えられた戦力をいかに上手く活用し結果を出すかが問われています。
質問者さんを「干す」ことは、確実に自分の持ち駒を減らし戦力ダウンすることにもなります。

そんな中で、上司が質問者さんに敢えて仕事を割り振らない真意を、もう少し上司の立場になって考えてみる必要もあるのではないですか。

＞仕事がなければ、スキルアップすることができず、仕事ができないままです・・

というのでは、まるで幼稚園児がお昼ごはん時に食事がもらえず、ただ泣いて待っているだけのようなものです。
おなかが空いたのなら、自分でご飯を分捕りに行く気概が必要ではないですか。
もう子供ではないのだから。

ただし、民間ではなく公務員さんというなら、生産性向上は逆に自分たちの首を絞めるので、この限りではありませんが。

回答No.4

noname#188107

＞異動願いを出したほうがいいのでしょうか？

仕事できない奴の異動届けなんて
まともに受け付けてもらえないので、
社内で異動話が出るまで、
今のままでいいでしょう。

仕事がなければ自分で作りなさい。
先輩の同僚の仕事のごく一部だけでも
手伝う意思を見せてもいいし、
雑用を黙々とこなしてもいいと思う。

何も言われないから、何もしないでは
それこそやる気がないと言っているのと同じだし。

＞それとも会社に見切りをつけ辞めたほうがいいのでしょうか？

まだその時期じゃないよ。
たまたま今の部が自分にあってない可能性だってあるし、
そもそも入社２年目の若手を使いこなせないのは
上司の側に問題があるとみるけどね。自分なら。
上司が変われば、できる奴と思われるくらい
仕事ができるようになるかもしれません。

回答No.3

5S6

社内失業していて給料もらえるならラッキーです。
という考えもあります。
別にいすに座ってなにもしないでくれ。というのはつらいですがネットしたり遊んでいられるなら
ある意味ラッキーです。

そういうのが嫌な場合。

バイトじゃや使い捨て派遣じゃないんです。
仕事は自分で見つけるんです。

どんな仕事をやっているのかは知りませんが、飲食店で接客、調理もなにもできないなら
客引きというのも可能です。

IT企業でなにもないなら、自分でプログラムでも作って提案します。

運送会社で、あなたはまだ運転ができない。
とかなら、荷物移動しましょうか？

とか
自分でまず手伝いに行く。ということをしましょう。

なにか命令され無い限りじっとしている。
という人は逆にいらないのです。

あと、○○君これをやってくれ。
と言われたときにそれしかできないようなら、出世できません。

そういうことをしても、邪魔だる余計なことするな。
という会社であればやめたほうがいいでしょう。

回答No.2

nrhp618

質問文を読ませて頂く限りですが、
移動願いなどを提出されたとしても、企業側としては、全く対応してくれないとしか思えません。
人事担当役職者に、辞職する旨を話した上で、指示に従って、辞職する道しかありません。

お礼

回答、ありがとうございます。
やはり異動はさせていただけないんでしょうか。
今の部でもっとがんばれということでしょうか？
それとも会社は私にもう興味がないのでしょうか？

回答No.1

comattania

役立たずと認定されましたから、解雇にならないだけ、ありがたいと思い、奮起しようと、思わないのですか？配置転換を願い出れば、引き受け手がなければ、自己都合退職に追い込まれるだけです。
すでに、干されてるのですから、転職をお考えになり、転職先を見つけてから、退職を申し出てください。

お礼

そうですね、転職も視野にいれてみます。ありがとうござました。