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転職先がこんな会社でした・・・
新しい会社に入社しました。以下の問題がありましたが、これはどう思われますでしょうか。 １、入社したら、在籍社員の7人中３人の人が辞めることになっていた。内一人は、私が所属することになるはずのところで働いていた人です。 仕事内容は、遠隔地への外出が月に１度くらいあるとのこと。その際ホテルに一泊することがある、と言われていました。しかし、その方が辞められるということで、一ヶ月の半分くらいを遠隔地に行き、ホテル連泊もかなり増えるとのこと。 ２、入社したら、経理・総務の人も不在であり（私が入った直前に辞められた）、社会保険の手続きがなされない。社長は外出が多く、電話にもなかなかでず、対応してくれないで、社内の人もみんな困っている（社内の人もほとんど1ヶ月以内に入ってきた人ばかり）。 ３、会社が支払う保険料を滞納しているらしく、督促状が頻繁に届いている。（社員の給料は今のところ天引きされているみたいなので、大丈夫らしいが、何かあったときのために給与明細はきちんと取ってあるとのこと。） ４、弁護士や労働基準監督署の人が、何回か訪問してきた。 でも、会社にいる契約社員（職歴が1年、と一番長い方）に対応を任せている。（社長は不在ですと・・） 以前いた方が、残業代の不払いで訴えたことが発端のよう。 ５、会社にかろうじて残っている社員の人は、社内システムを構築する仕事を任されている方、契約社員の方で、過重な労働を課せられていないようで、何とか会社にいることができるようです。 でも、社内にその方以外誰もいないので、昼休みは2時間くらい休憩を取られ、仕事の不満を言っていたりしている。（社長もめったなことがないと戻らないので）しかし、その方も仕事をしていない方ではなく、与えられたことは真面目にしている。 ６、給与の支払いを、新しく入社してきた人には給料日にきちんと支払うが、それ以外の人（会社の事情を分かっている人や、勤務態度の悪い人？）は支払いを遅らせるように、リストアップしているとのこと。 支払いが厳しいのが理由とのこと。 ７、入社して、就業規則などのマニュアルはきちんと作られているのにも関わらず、全く実行されていない。 研修が過去にあったらしいが、「宇宙の法則」のような社長の作った文を読まされていたらしい。 このような会社は、どう思われますでしょうか。 何とかして、しがみついて頑張るべきでしょうか。。 私は辞めたくてたまりません。
- hanabipanpan
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- takeru_02
- ベストアンサー率32% (8/25)
次の仕事が決まるまでのつなぎとして在籍していればいいのではないでしょうか？保険等に入らなければ、履歴書にも書かなくてもバレないので職歴にも傷がつきません。 せっかくなので、今いる社員の人たちと仲良くなっておくことに損はありません。社長を訴えるときには声をかけてもらえます。
- east197
- ベストアンサー率18% (5/27)
私も同じ状況でした。 何度か転職しようと思いつつ、引き止められたため会社に残りましたが、給与が遅れ、その後減額。 現在、11月分のお給料もまだいただいてません。 不況のため、給与が遅れる等は増えているのかもしれませんが、小規模なのに社長不在というのは、将来の希望が無いように思います。 年齢にもよりますが、転職はかなり厳しい状況です。お給料がいただけるうちに転職活動した方が賢明かと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。同じような状況なのですね。 私はお給料はもらいましたが、文書には、怪しいことが書いてありました。「研修内容、採用についての詳細は一切申し上げられません」と。一体何なんでしょうか・・。何か訴えた際の防御として書いてあるのでしょうか・・。 結果、辞めることになりました。。。 この先どうなるか。。 今は、派遣労働者の問題でもちきりですが、実際現状を見れば正社員採用の状況も過酷なものですよね・・・・。 本当にすごいです。 貴重なご意見ありがとうございました。
はじめまして どうして自分がその会社に入社できたか、体験でわかりましたね。 その職場はをやめた人は、会社に将来がないと見切りをつけたからです。 時間はもどってきません。きついですが、辞めた方が正解かもしれません。
お礼
ありがとうございます。痛いほど分かりました。 本当にもうこりごりです・・・。 でも、年配の方の言葉には「我慢していなさい」「石の上にも三年」と言われます。。 それを言われると「辞め癖」がついていて、いつも責められます。 この会社の現状をわかって欲しいですが、苦労を経験してきた年配の方に言わせれば、「倒産するまでいろ」の一言なんですよね・・。 価値観が違うなあとは思います。
補足
どうしてこの会社にはいることが出来たのか・・・。 私の今の実力です。。 こんな会社しか受け入れてくれない、、そしてそういうところに入り込んだ自分自身の責任でもあります。
- akaneaoi
- ベストアンサー率33% (1/3)
辞めた方が良いと思います。私も前職では入職して初めて離職率の高い 職場だと解りました、貴方の会社ほどでは無いにせよ開業2年ちょっとで私含め5人退職、1人退職寸前（平均職員数7名程度）殆どが喧嘩辞め です（兎に角いい加減な会社でした）入職後半年で満額賞与が出る規定になっているのに「賞与は1年経たないと出ません」と言われ、泣き泣き1年頑張って来たのに昨年末賞与支給日前に理不尽な理由を付けられ 解雇されました（夏、冬とも全員賞与無しではなく、出す人はお気に入りの2名だけ）私と入れ替わりで辞めた方も「この会社に未来は無い、 いづれ潰れる」と常々言っていたそうです。それにしても私の前職以上のブラックかも知れません。
お礼
ありがとうございます。 やっぱり退職者の数って多いですよね。。 休暇中、と言いながら辞めていったり・・。 おかしい会社ですよね。
- matsueda77
- ベストアンサー率6% (2/29)
辞めたほうがいいんじゃ？ すぐにいい会社見つけたほうが無難。 先行きが危なさそう。
お礼
ありがとうございます。 そうですよね。 先行き一緒におぼれてしまいそうで・・。
- nainnain
- ベストアンサー率18% (276/1510)
率直的な感想から 7人中3人が辞めてしまう自体普通な会社では無い事がうかがえます 1～7までの現状でさらに会社として成り立っているのかが疑問になりました そちらの会社はどういう経路で入社する事になったのでしょうか? 求人広告（ハロワークも含む）に対する募集であれば求人内容と違う内容を相談する窓口があるがずです 正社員としての入社でも年金や保険関係が正式に手続きされる事も無さそうです しかも給料の支払いが既におかしな事になっいている・・・ かなり危険な賭けの会社には違い無いと思います ちなみに私自身も以前かなりクセのある会社で試用期間中に辞退した経験があります 会社の体質に合わせるのにも限度があります 求人内容に嘘があるなんてそれだけで辞退の対象になると思いますが いかがでしょうか?
お礼
ありがとうございます。 会社としては、一応株式会社としてあります。創立5年くらいでしょうか。 今までもあまりにも多くの人が辞めすぎているので、まとまらないんでしょうね。 でも、入社してしまった自分も自分だと思います。。 焦りはよくないと・・。
お礼
ありがとうざいます。結果やめることになりました・・。 これからが大変ですが・・・。 社内の方とは、意見が一緒なので、意見交流をしていきたいとは思っています。 ありがとうございます。