締切済み

契約不履行？自営、親子、浮気、離婚

2012/07/17 16:21

何度か質問させてもらっているものです。自営の夫（夫、事務員ひとりの会社）が事務所を広いところへ移り、安定してきたとのことで社会人二年目の長男（23歳）を　自分の会社へ入社させる話を持ち出しました。長男は現在の勤め先に不満はなかったけれど、自分が得意な分野の職種だったことや父親からの誘いだったため、現在の仕事を7月末で退職して8月から夫の会社へ入社することのなっています。長男が現在の勤務先に退職届を出して、次の方への引き継ぎを始めたころ、夫と事務員の関係が怪しいことに私が気づきました。私は夫にまず　長男が気持ちよく仕事できるように、行動には慎重になってほしいと話をしました。（怪しい行動とは　毎日自宅から少し離れたコンビニで待ち合わせをして二人で乗り合わせて出勤していること。ネット上での会社名を出して実名での軽いやりとりなど）長男も夫のこの行動を知っていて、入社する気持ちが失せてきている状態です。私はどうにかしたくて　夫と事務員にも話をしましたが、まったく話にならず、でした。長男は男なら父親から　誤解なら誤解だと自分に話があるはずだ、と言っていますが　夫の人間性からしてそんなことをする人でないことは　わかっています。このままだと　長男は退職したけれど行き場所はなく、一から再就職先を探さなくてはならない状態です。本人は　仕事は選ばずなんでもやれるから　心配するな、と私には言っていますが。夫は長年浮気を繰り返し、ひと月ほど前突然離婚したいと言い出されたばかりです。私はこれまで頑張ってきたのだから　せめて末っ子が成人するまで（あと二年）待ってくれ、と話をしたばかりです。私たち夫婦の問題より、長男の気持ちやこれからのほうが気になっています。夫が離婚を言い出していることも知っていれば　夫の会社に就職はしなかった、と　長男は言っています。八月が迫ってますので、長男はそろそろ自分から話をすると言っていますが、契約不履行などで長男が夫へ慰謝料のようなものを請求することはできるのでしょうか？できるだけ　自分の父親に対してこのようなことはさせたくない、と私は考えているのですが　だからといってどうすればいいのか　わたしも考えあぐねています。皆様のご意見を聞かせていただきたく　こちらに投稿してみました。どうぞよろしくお願いします

xxmerumo
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夫婦・家族
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mibukazu01
ベストアンサー率26% (19/72)

2012/07/18 12:52 回答No.6

文面からは明確な契約が読み取れません。長男が転職・入社する条件に『事務員との関係を明確にすること！』が有ったと言う事ですか？長男をダシにして貴方が疑念（怨念）を晴らそうとしている様に感じます。本当に長男の為だと言うならば、長男に一言「一旦就職しながら、次の職場を探せば良い！」と言ってやるのが合理的です。尤も自営であれば、長男を雇用しようとした程ですから… 就活に専念させても問題有りませんよネ？職歴が問題になるのならば、形だけでも‘社員’にする事も容易いですよね？そう考えると… どう考えても、貴方が長男の為と‘自分の気持を偽って’ 疑念（怨念）を晴らそうとしているとしか思えません。御自分に素直になって、本当に長男の為を思うのなら旦那さんと事務員さんに問いただすか？資金が有れば興信所を雇って、事実関係を明確にして万一嫌疑が事実であれば、夫と事務員から慰謝料を取って更に…長男を独立させる為に貴方と頑張った方が前向きだし、長男も貴方もスッキリすると思います。

783KAITOU
ベストアンサー率43% (1758/4022)

2012/07/18 11:00 回答No.5

あなたのお悩みの問題は、ご主人が経営される会社に長男さんが就職される事に関して、色々と問題がある。その問題の中心は、ご主人と事務員の問題である。不純な関係を推測させるご主人と事務員がいる会社に長男さんを就職させるわけには行かない。まして、夫婦の離婚話を持ち出した夫が経営する会社に長男を就職させる訳には行かない、と考えるが如何なものか。と、お尋ねになっています。しかし、あなたの不安の中心にあるのは、ご主人と事務員の問題です。この問題から避けるようにして、前記の枝葉末節がいかにも大切な問題である。と、考えるところに悩む原因と解決できない理由があります。あなたがおっしゃっている「会社経営の問題」「長男さんの就職問題」「離婚問題」「事務員とご主人の問題」等々の全てに渡って、事務員さんが絡んでいるのであなたが悩んでいらっしゃるのではありませんか。悩みの原因を拡散しないことが大切です。事務員さんとご主人の不審な点が払拭されれば全ての問題が解決できます。その問題を解決しようと思ってあなたはご主人と事務員さんの3人で話し合われたのでした。その結果、あなたの思惑とは違った結果になったのでした。この3人で話会うと言うことは絶対にやってはいけない。と、私は前回のご質問の際に申しあげた気がします。なぜなら、例えとして不適切ですが、事務員さんはあなたのご主人を取ろうとした泥棒です。ご主人は泥棒の片棒をかついだ人です。この3人が話し合えばどういう結果になるかは誰でも分かります。ご主人と事務員さんは、あなたに身の潔白を主張するでしょう。あなたの考えすぎだとか、勘違いだとか何だかんだと言って一生懸命に言い訳をするでしょう。2人はフォローし合います。そこであなたは3人から孤立します。疑いながらもそんなものかという気持ちになります。不倫問題は関係者3人が話あるのはダメなのです。疑いを残したままのあなたは、気持ちの中ではご主人と事務員さんの関係はない。とはならないのです。1人遠く離れたところからご主人と事務員さんを眺める。と、いう感じで2人を観ざるを得なくなります。こうなるとあなたの心はどうなるかです。ご主人との距離が益々発生します。そして、3人で話し合った、という実績がありますので、その事を再び話し合えなくなります。しかし、不審感は消えない。となりますので不審感の持って行くところを息子さんの就職とか、更に、契約不履行だとかの、この問題の肝ではないことを持ち出してあがいて見せているのがあなたの心の現状です。あなたの当初の思い「主人と事務員は怪しい。」と、いうこの問題を解決せずして何の問題が解決できるでしょうか。あらぬ事柄に取り憑くのではなく、ご主人と事務員さんは、怪しいのかそうでないのかをハッキリさせるべきです。そこから全ての問題は解決できます。嫉妬の気持ちで遠く離れた所からもの事を眺めるのではなく、問題の発生の原因が明らかですので、その問題の実態を正しく確認する。と、いうところから入らなければ納得いかない言葉でご主人と事務員さんに誤魔化されつづけ、やがて「うつ」の小世界の中で喘ぎながら生きていくことになります。事実はどうなっているのかを調べてみられるべきだと考えます。ここで行動を起こさなければご主人のおっしゃる「離婚」が正当化されてしまいますよ。

noname#188107

2012/07/17 18:53 回答No.4

＞契約不履行などで長男が夫へ慰謝料のようなものを請求することはできるのでしょうか？そういう契約がなされていて、それが履行されていないならできますが、全て口約束で親子の関係だけですよね。だから現実問題としては無理でしょうね。普通に考えれば、父親が不倫しようが、母親と離婚しようが自分の仕事とは何の関係もないことです。そんなことで自分の一生の仕事を左右するような浮ついた考えで決めることのほうがおかしいのです。

white_catcat
ベストアンサー率37% (529/1417)

2012/07/17 17:36 回答No.3

可能性としては私も「内定取り消し」かなと思いますが、ただ社長の素行で就職を取りやめるのは自己都合だと思うので、これは無理な気がします。そもそも契約不履行とありますが、どういう部分が契約不履行なのでしょうか。またその契約自体、成立しているのですか？事務員との浮気もはっきりしておらず、現時点では社内秩序が乱れているとまでは言えないと思います。それと長男の就職先については、もう大人なのだから親が口を挟むことではありません。自分で自分の人生を切り開けるよう、ちゃんと教育されたのでしょう？だったら子供を信用してください。

ROKABAURA
ベストアンサー率35% (513/1452)

2012/07/17 17:26 回答No.2

そもそも夫婦喧嘩だ。親の問題を子供に投げてはいけない。そして会社は自営とはいえ会社であり母親が関与すべきではない。おそらく息子は父親に事務員とは手を切ってくれと言うだろう。さもなくば仕事を続けることは難しいと。父親は息子から言われて分かったと言うが事務員のことがどうあれこのようなことを息子から言われるならば質問者との仲はさらにこじれるだろう。もし会社を継がないという話になれば男親としては自暴自棄にもなりかねない。家庭崩壊だろう。結果家庭も会社も立ちゆかなくなるだろう。息子は母親を守りたい気持ちがあるのだろうが本当に守るなら父親から会社を相続し奪うべきだ。納得できないことがあれば仕事を覚えておやじがいらなくなってから言うことだ。母親は「あなたはお父さんの子でもあるのだからお父さんの会社をしっかり継いで欲しい離婚とか浮気とかはお母さんに任せなさいもしお父さんやお母さんを見て悪い所があったらあなたはまねをしないようにね」が正しい教えかと思う。金を家族で取り合う気ならもっとしたたかにやることだがまだその必要はあるまい。準備をするなら日記や記録や電話やメールなどの証拠や分かっている部分でいいから夫の収入や支出や自分のもらった生活費や支出などを取っておくことだ。パソコンで夫の携帯のメール内容やネットで登録して通話記録などは保管しておくといい。それらが使われない方が良いが。