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育児休業制度

育児休業ですが、妻が専業主婦で出産後も働かないとして自分(男性）が育児休業制度を利用する事が可能でしょうか？ 子供が生まれたら、自分も育児をしたいと思っています。 あと、その場合職場からは給料がでないので、雇用保険から給料の半分の額の給付金がでるみたいな制度があるみたいですが、それについても教えてもらえたらと思います。 よろしくお願いします。

みんなの回答

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.1

妻が何をしているかに関係なく、夫も育休を取れます。 原則1年まで、条件を満たせば半年延長でき、1年以上加入していれば、雇用保険から約5割の給付金が出ます。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#ikuji

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