バイトの休み方について。

質問

飲食店でアルバイトをはじめました。
シフト制です。
前もって休むときの休み方が分からないというか…。
先輩は前もって休むとき、
他の人に代わってもらっています。
必ずそうしなきゃいけないのですか？
私は社会経験がないせいか、
１、２週間前に休む事を伝えればいいかなって思うんです。
新人だから頼める人もいないし、
サボりじゃないからいいかなって思うんです。
どうしたらいいですか？
よろしくお願いします。

回答No.3

noname#226867 · ベストアンサー

お店に聞くのが一番です。

ここで１～２週間前に言えばいいよ！とか代わりを見つけなきゃダメだよ！と回答されても、お店のルールが決まってたらそちらに従うのが当たり前だからです。

代わりを探しておけば休みを頼みやすいですよね。オーナー（店長）だって人が確保されていればいいのだからスムーズにいきます。だから先輩はその方法で休んでいるのでしょう。
ですが、メンバー構成にこだわり（新人ばかりにならないようにとか）があるかもしれないから、代わりを見つければ100％ＯＫと言いきれません。

ですから、お店に聞きましょう。

いつからバイトを始めたかわかりませんが、先輩の休み方を見聞きするくらいの期間を働いているのでしょう？
社会経験がないとか通じませんよ。
新人と自覚してるなら、分からない事を「新人だし～、社会人経験ないし～」と屁理屈言う前にお店に聞きましょう。

お礼

回答ありがとうございます。

お店に聞いてみます。
確かにお店にきくのが一番ですね。

回答No.4

binta1015

自分で交代要員を確保することはしないし
たとえ当日シフト人数が一人減る事になっても
1,2週間前に休むことを伝えたら休ませもらえると思っているなら
無理ですｗ

サボりじゃないからスタッフが一人減ってもいいとしてお店はどうなります？

そもそも普通のバイトを選んでおいて好きなときに休めると思うのが間違いです
少なくとも交代要員と代われば休ませてくれるシステムがあるだけ良心的なバイト先ですよ
好きなときに休みたいのであれば派遣バイトぐらいしかありません

つまりあなたがするべき行動は
・交代要員を探して代わってもらう
・店長に相談して次回からのシフト自体を変えてもらう
・休みを貫き通してみんなに嫌われる
です

回答No.2

hightandlow

シフトを作成している担当社員の方に

面接の時点で、急な休みの場合はどうするか

説明は受けませんでしたか？

休む日が分っているのなら出来るだけ早く

担当者さんに申し出る。

うまくシフトのやりくりで処理出来れば

OKしてくれるでしょうし、無理なら代打を探しなさいと

言われるかも知れないし。

休みを希望したから休めるとは限りませんよ、

不幸があった、大けがをしたとか以外は。

働くとはそういうことです。

回答No.1

nrhp618

アルバイトを即時に辞めることです。
それしかありません。

社会経験がないは、単なる言い訳そのものにしかなりません。
シフト制での勤務であれば、交代要員を頼むことは、凄く当然のことに過ぎません。

ほかのひと、誰にも頼めないのなら、辞めるしか方法なし。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに単なる言い訳ですね。
甘く考えていました。

代わりの人を探します。