※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職の不安）
転職の不安を抱える私の疑問とは
このQ&Aのポイント
転職活動中の疑問として、求人以外の作業や現職能力との不安があります。
経験のない管理やマネジメントへの不安もありますが、積極的に取り組む意思を示しました。
転職後に双方のイメージが合わない可能性に不安を抱いています。直接話し合うことが重要です。
現在、転職活動をしております。
とある企業様の1次面接を先日受けたのですが、
嬉しいことに、選考通過と2次面接の案内を頂きました。
ただその反面、1次面接の内容から、
考えてしまうことがありました。
先ず、求人に掲載以外の作業について話があり
「会社として作業をお願いする場合もあるけど大丈夫？」と聞かれました。
私は、過去に多少の見識はあったので、
「ブランクはありますが見識はあります。取り組みます。」と
正直に前向きに回答しました。
ただ後で思ったのですが、現時点の私の現時点の職能と、
先方のイメージしている、私の能力（見識はある、という言葉から）が
本当に合っているか・・不安になってきました。
他にも、私は結構良い年齢ですが、今の会社では部下の管理や
マネジメントは経験がありません。
技術職で1人で客先常駐ばかりでした（指示を受けて動くことが多かったです）。
それについても指摘はあったのですが、
経験は無い旨と今後取り組んでみたいことは、
正直に伝えました。
実は今回は初めての転職ですが、
面接をしただけでは、やはり双方のイメージがあうことは難しく、
入社後に、実際一緒に働いてみて、「あれ？」と思ったり、思われたりすることは
あるのでは・・と感じています。
こういったことを防ぐには、どういったことを意識して活動すべきでしょうか？。
※配属先の上司などと、直接お話をさせて頂く・・などを考えています。
お礼
皆様有難うございました。 ご経験談など、大変勉強になりました。 やはり面談だけでは難しいですよね・・。 引き続き活動を頑張ります。