パートの断り方

質問

主婦です。パートの採用が決まり明後日から行くことになっています。

今日、いろいろ説明をうけて帰ってきて夕方、以前面接を受けて不採
用になってあきらめていたパートの欠員補助の電話がありました。
そこは土日が休みなので、是非そちらに行きたい。

失礼なのは分かっていますし、どう言って断ろうかずっと考えています。
どういう言い方がいいと思いますか？

回答No.2

sirubaka · ベストアンサー

こんばんは。
まずは、採用おめでとうございます。

正直に、「第一志望のところから補欠採用の連絡がありました。」と言ったらどうでしょうか。
誠意をもって丁寧に謝ればいいと思います。

さっそく明日、断りの電話をしましょう。
明後日からとのことですから、初日当日でなくて良かったじゃないですか？

お礼

回答ありがとうございます。
前向きなご意見で私の暗かった気持ちも少し上向きになりました。
気まずかったけど、きちんと断りました。

回答No.3

11012148

別に「どう言う言い方」など考える事（必要性）は無いと思いますよ・・・・

まぁそのままストレート（他のトコに行く）ってのも言いにくいと思いますから「急な家庭の事情」でいいのでは？
主婦の特権？を生かし丁重にお断りすれば何ら問題ナシ、ですよ。

失礼ながらパート、所謂「非常勤的な社員」なのですから・・・・まして採用と言ってもまだ出社もしてないんですから雇用側も強制（絶対に出勤しろ等）など出来ませんから・・・

仕事柄長い事パートさんを使っていますがそんな方（失礼）は沢山いますよ。
参考になるか私が以前に「ドタキャン」された例で言うと
親が急に入院治療する事になり面倒を見る事になった、が一番多かったですね・・・・まぁホントかどうかわかりませんがコレ（親族の事など）を言われたらどうにも出来ません。

他にはオメデタになりました、ダンナの転勤、学校で役員になってしまった、なんて方もいましたよ。

何はともあれこの不況時に「採用」された（おめでとうございます）んですからまずは「前向き」に考え新しい職場でお仕事頑張って下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
採用担当の方が自分に期待してくれたことが嬉しくて、好印象だっただけに
それを裏切るのが心苦しかったです。

回答No.1

noname#153414

採用担当者宛に、月曜日の始業開始時間前までに確実に、
そのものスバリ、話してみるしかありません。が、

ないとは思いますが、
採用辞退を許可してくれないことも多々ありえることですし、なんらかのペナルティを課されることも出来ます。

お礼

回答ありがとうございます。
今日、始業前に直接行ってきました。
行くまでは重かったけど、もうとにかく謝ってきました。