会社で女性社員に無視されています

質問

20代女性です。

異動で新しい部署へ配属になりました。
異動して数日たたないうちから配属先の女性社員(複数)に無視されるようになり、必要な書類を渡してもらえない等のイジメ(になるのでしょうか…)を受けています。

思い当たることはランチに誘われたのを断ったことくらいしかありません。
それもきちんと「他の人と先に約束したので行けない」と断りました。

正直、ランチに行かなかっただけでこんなことをされるとは思っていませんでした…
以前の職場ではこういうことは一切無かったのでどうしたらいいか分かりません。

どうすれば無視をやめてもらえるのでしょうか？

ちなみに職場でも無視の件は噂になっているようで、上司は私に「女性同士仲良くしろ」と言ってきますが、相手の女性社員には言っていないようです。

回答No.2

boo28

初めてのところはそこまでするかという気遣いはしたほうがいいですよね。相手に断るときは理由の後に「すいません、せっかく誘っていただけたのに・・」といかにも申し訳なさそうに言います。まあたいていの日本人ならそう反応してると思いますし質問者さんもそうだとは思いますけが、必ずフォローは必要ですね。

書類は普通に「○○は回ってますよね？」と聞くのが一番です。そのままウジウジしてると状況は変わらないです。そして食事をあなたから個人でも複数でも一番あなたと仕事で関わる人を誘って色々質問したり、共感できることを見つけましょう。いやがらせというのはされる方の性格を知らなかったり、知ろうとせず自分の中で正当化して解決することで起きることでもあります。よく先入観ではじめはいやな人だと思ってたけど、後から・・なんてという話はよくありますし。一気に状況は変わらないので、まずは個人個人と接していくことをおすすめします。ここでビジネスライクという考え方はありますが、私は逆効果だと思うので新人は新人らしく仕事と相手を知ることに努めてみてください

お礼

回答ありがとうございます。

確かにフォローは必要ですね。ちょっと足りなかった部分があったかもしれませんので気をつけたいと思います。

最初にイヤな思いをしてしまうと次に相手に会った時はどうしてもそれを思い出してしまい二の足を踏んでしまうんです…
でも一度そういうことがあったからって相手が悪い人かどうかなんてまだ分からないですよね。
ちゃんと相手を知るところから始めたいと思います。

回答No.1

noname#157472

解決方法ですか…。

無視されてる複数の女子社員の前で…
（この前はランチに行けず申し訳御座いませんでした。
良かったら、また誘って下さい）

って言えば大丈夫だと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね、こちらから歩み寄ることも大事ですよね。

声をかけてみたいと思います。