契約社員の産休取得について

2012/04/03 22:25

このQ&Aのポイント

契約社員が産休を取得できるかについて悩んでいます。
同じ会社で産休を取る人がいるのに、私は取得できなかった理由がわかりません。
給料や昇給など、産休がなかったことで損をしている気がします。

0928mio
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script_man
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2012/04/03 22:47 回答No.1

こんばんわ。私の意見ですが・・・・。＞支店長次第で産休は決めていいのでしょうか？基本的に、同じ会社であれば、統一されているのが普通でしょう。ただ、さまざまな企業があるので、あなたの様な会社もあると思います。その様な感じですと、会社内に労働組合はないですよね？あったら、そこに言えば何かは変化があるかもです。ただ、正直あなた自身の給料や有給などが元に戻る事はないでしょう。理由としては、すでに現在の雇用の契約をしてしまった為。＞同僚たちも産休がとれるようになってほしいです。ただ、今後を変えることは可能かも知れません。労働組合があれば、そこに言うのが一番。ない場合は、上司（出来れば女子）で、内勤の人と外勤の人をまずは見方に着けるべきでしょう。あとは、会社に依頼をすることです。ただ、簡単には変わらないと思ういますので、根気よく頑張って下さい。現在、男女雇用を平等に！という企業が多く、女性だけでなく男性の有給も取り入れる位の世の中です。是非、今後の為にも頑張って下さい。参考になれば幸いです。