• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:通勤災害について(続き))

通勤災害申請の問題-なぜ会社が別の申請用紙を要求するのか?

このQ&Aのポイント
  • 会社が通勤災害申請用紙のコピーを要求しているが、なぜ別の申請用紙が必要なのか疑問です。
  • 通勤災害申請用紙に自分が記入したものに証明をしてくれない会社の対応に疑問を感じます。
  • 会社が通勤災害申請用紙のコピーを取りに行き、別の申請用紙を作成する理由が分かりません。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.2

前に回答した一人です。 > それにわざわざ会社で書き直す必要があるのでしょうか? あなたにみられたくない何かを記載したうえで、提出したいのでしょう。で、あなたが最初に書いたものは今、だれの手元にあるのでしょう?会社担当の手元にあるなら、会社が都合の悪いところを曲げて書き写せばいいのに、何か行き違いになっていませんか? > 私が記入したものに証明をしてくれない時点で、 > 証明を拒否したということなるのではないでしょうか? そうとってよろしいかと。もう一度申請書を一から書き上げて、労基署に相談ください。 それと、前の質問の答えの可能性として、退勤時ですからサービス残業の発覚があります。その線はいかがなのでしょう。

rinko07
質問者

お礼

再度のお返事ありがとうございます。 私が最初に書いて届けさせたものは会社にあります。 現場から救急搬送されたために書類を書いたときには事故の詳細がわかっておらず、 いくつかの空欄がありました。 たぶん、会社はそこを私に書かせたいのだと思います。 届けた書類に証明ができないのならば 書類を戻してくれるように電話をしましたが、断られました。 家族に会社に取りに行かせても門前払いだったそうです。 必死さが異常でおそろしいです。 正社員ですが残業代は一切支払われていないので、 たぶんそれを隠すために書類に何か小細工をするつもりなのかもしれないですね。

その他の回答 (2)

  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.3

> 書類を戻してくれるように電話をしましたが、断られました。 > 家族に会社に取りに行かせても門前払いだったそうです。 これは異常を通り越して、犯罪ものです。会社にかかわることなく、労基署にすべてぶつけましょう。あわせて過去2年分の残業代を要求し、解雇の返り討ちを食らうくらいなら、会社を倒産に追い込みましょう。

rinko07
質問者

お礼

お返事ありがとうございました。 お礼が遅くなり誠に申し訳ありません。 なんかもうおそろしいですよね。 わかっていただけて嬉しかったです。

noname#153082
noname#153082
回答No.1

通勤災害について会社(雇用主)は、 申請に関する必要なことは証明して補助しなければなりません。 >「どうなってもいいのなら勝手にしろ」 多分労災に関して勘違いか、無知なのでしょう。 詳しくは労基署に直に相談しましょう。

rinko07
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 会社側は労災についてほとんど知識がないと思います。 管轄の監督署にも相談しましたが、 最終的には本人が出来上がった書類に目を通して署名捺印をすることになっている、 しかし、実際に本人が署名捺印したものかどうかは監督署では確認のしようがない、 ということで、おそろしいですよね。